[甘肃]天水电气传动研究所有限责任公司2014招聘

           天水电气传动研究所有限责任公司招聘简章

一、公司简介

        天水电气传动研究所有限责任公司（原名天水电气传动研究所，2008年改为现名）始建于1970年，是由原一机部天津电气传动设计研究所分迁天水建立起来的。经过近40年的发展，现已成为我国电气传动及自动化领域主要的科研开发和生产基地。
       公司是兰州长城电工股份有限公司的全资子公司，是长城电工的主要科技支撑力量。1997年公司通过ISO9001质量体系认证，2001年被命名为省级高新技术企业，2004年被国家科技部认定为“重点高新技术企业”，2006年被甘肃省经济委员会评定为“省级企业技术中心”。 2011年8月通过了甘肃省科学技术厅、甘肃省财政厅、甘肃省国家税务局、甘肃省地方税务局联合复审的“高新技术企业”，享受国家对高新技术企业的税收优惠政策。特别是1997年成立的 “甘肃省电气传动工程技术研究中心”及2010年12月由省科技厅依托我公司建立了甘肃省首家依托企业建立的重点实验室“甘肃省变频调速系统及技术重点实验室”，为公司电气传动控制系统与装置的研究和工程化开发提供了优越的科研条件。
        公司是我国石油钻机电传动技术归口所，负责石油钻采设备电控系统的标准起草、行业发展规划、技术升级导向等任务。公司编辑出版的《电气传动自动化》科技期刊在国内外同步发行，同时与本专业范围内的各大院校、科研单位和主要制造企业保持着技术上的广泛合作和紧密联系。
        公司现有员工446人，其中专业从事电气传动自动化研究的人员98人，教授级高级工程师1人，高级工程师36人，工程师87人。甘肃省领军人才4人，省级专业带头人12人，13人享受国务院专家津贴。公司现设有党群中心、管理中心、技术中心、工程中心、营销中心、生产中心等6个工作中心。
        公司资产状况良好，现有固定资产1.9亿元，流动资产5000万元，资产总额2.4亿元。近五年来固定资产增加6700万元，工业总产值连续十年持续增长。银行信用等级为AA＋，资产负债率为52%。
        2009年5月，公司投资6300余万元的新工业园投入使用，对原有厂区实施了整体搬迁。新工业园占地面积41381m2，包括科研中心5959.43平方米、试验装配厂房4811.78平方米、零件加工厂房3792.28平方米、钻机总装厂房2158.8平方米。新工业园配备了数控加工中心等先进的生产加工设备和检测试验设备111台套，并且建立了变频调速系统及技术实验室，以进一步完善产品检验和测试手段，提升科研开发能力。为适应企业信息化建设的要求，新工业园实施了PDM/ERP管理系统，使公司实现了管理信息化、生产制造流程规范化，缩短了新产品的开发设计周期，提高了公司的市场竞争优势。公司目前已具备年生产30套石油钻机电传动系统装置的能力，为国内该领域科研和生产规模最大的企业。随着产品结构的优化调整，可实现年产3亿元产值的电气传动自动化产品。新工业园的整体设计体现了我国电气传动自动化领域制造企业的先进水平。
        公司一贯重视基础性、共性应用技术的研究、开发，广泛与国内外开展技术合作及交流，不断更新技术，提高水平，紧跟世界先进技术的发展。与Siemens公司、ABB公司、GE公司等国外知名公司长期开展技术交流与合作，与中国科学院高能物理研究所、近代物理研究所、西安交通大学、中国科技大学、陕西科技大学、西安理工大学等科研院所和高校保持着技术上的紧密联系并长期开展科技合作。
        多年来，公司已为石油、冶金、煤炭、电力、加速器等行业开发研制了1000多套电气传动及自动化高新技术产品，荣获省部级以上科技成果奖近百项。其中“ZJ45D纵式井钻机”荣获1991年国家重大技术装备成果奖，“6000米电驱动沙漠钻机”荣获1997年国家科技进步一等奖、国家“八五”科技攻关重大科技成果奖，“ZJ40DBS变频钻机电传动系统”荣获2004年国家科技进步二等奖、“超导磁铁电源”荣获2008年甘肃省科技进步一等奖、“TSACD-01系列低压大容量变频器”荣获2009年甘肃省科技进步一等奖，科研产品遍及全国各地，并阔步走向了世界，行销20多个国家和地区，走出了一条科研产业化的成功之路，为我国电气传动及自动化成套设备、自动化技术的应用、开发和推广做出了突出贡献。
        立足天水，振兴甘肃，服务全国，走向世界是我所全体员工矢志不渝的追求目标，我们真诚希望同各界人士增进了解，建立合作关系，本着平等协商、互惠互利、共同发展的原则，竭诚为国内外广大用户提供最佳的服务。

二、引进人才管理办法及优惠政策

按照《天水市“人才特区”建设试点工作实施方案》和相关配套优惠政策规定，申报工业企业创新型人才、实用型人才和自主创业人才及新招聘的211、985等重点院校本科生、硕士研究生，由市人社局组织专家认定后，符合条件者可享受天水市事业编制，工资由天水工业企业人才管理中心发放，并可享受天水市配套优惠政策规定的资金、科研、职称、税收、项目、家属安置、住房、医疗健康、荣誉等方面的优惠政策，其扶持措施由市工业企业人才管理服务中心负责协调落实此项工作。

天水市工业企业人才管理服务中心根据我公司发展需要，将引进人才与市工业企业人才管理服务中心签订有关服务管理协议，服务期为5年。服务期间、引进人才的管理、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资发放调整、教育培训等由市工业企业人才管理服务中心负责办理，执行现行事业单位工资标准，我公司每月再给予其在岗补助。

天水市委、市政府将给予了引进的高端人才各项优惠政策和扶持办法，主要有以下几项：

（一）职称：引进的创新人才，申报评审专业技术职务任职资格时，不受户籍、身份限制。引进已具有高、中级职务任职资格的人员，及时上报省人社职改部门办理确认转换手续。引进已具有博士学位，实际从事专业工作满三年以上的人员，可由单位考核，直接确定中级职务。对品德好、能力强、业务精、成果多的创新人才，可按照《甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法》推荐上报评聘高、中级专业技术职务任职资格。

（二）家属安置：引进人才配偶一同来天水并愿意在天水就业的，其配偶系机关事业单位在编人员的，可安排在市级相应机关事业单位工作。引进人才子女需要在天水参加义务教育阶段学习的，就近安排到市内公办中小学、幼儿园入学，并不得收取教育行政部门规定以外的费用。

（三）住房：经认证且工作关系在本市的引进急需紧缺高层次人才，在工作所在地购买商品住房时，可享受同级财政给予的住房补贴，其中引进的高层次创新人才、实用型人才、自主创业人才，在天水经济技术开发区建设“凤凰公寓”，用于解决引进高层次人才住房问题。

 （四）安置：引进人才服务期满后本人愿意继续在我公司工作的，不再占用事业编制，正式与我公司签订劳动合同；不愿在我公司工作且考核合格的，根据在公司服务期间的工作业绩和德才表现，按照双向选择、专业相近、人岗相适的原则，由市委组织部、市人社局协调，安排到市内相关事业单位工作。但服务期间年度考核累计两次不合格者，不再占引进人才专项编制，终止服务协议，人事关系由市人才交流开发服务中心托管，由本人自主择业。

三、2014年招聘人员需求表

联系人： 汪应军  电话15293811610    邮箱2533063021@

公司电话：0938-8383490-2130