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单位名称: | 日立电梯(成都)有限公司招聘简章 |
需求专业及人数: | 安全生产管理工程师: 安全工程专业,2014年应届本科毕业生 |
招聘要求: |
2014年应届本科毕业生 工作内容: 1、根据生产实际情况及厂区车间布局,结合相关法律法规要求,编制安全管理制度及各种安全规程,经批准后发布车间指引安全工作; 2、制定并跟进公司年度安全目标及安措费; 3、组织培养车间安全干部队伍,并对其日常安全工作进行指导与监督,形成车间多级安全管理体系; 4、根据公司安全制度要求,定期整理、汇总安全工作各项数据,并进行结论分析,在安全会议上进行汇报; 5、制定并组织车间员工参与各种安全应急预案及培训,提高员工安全意识,减少不安全行为; 6、根据公司安全文件定期组织安全检查,总结分析各阶段存在的问题,并提出问题解决方案,减少安全隐患,杜绝事故的发生; 7、根据国家相关法律法规及公司实际需要,进行劳防用品的规划、选型、安装、维保、更新工作。 |
选聘方式: | 其它 其它方式 |
学历层次: | 本科 |
单位通讯地址: | 成都市高新西区南北大道666号(近郫县) |
邮政编码: | - |
单位固定电话: | 028-65128006 |
单位移动电话: | - |
单位传真电话: | - |
单位联系人: | 刘先生 |
单位网址: | ww***com[点击查看] |
单位电子邮箱: | liuchun@ |
单位介绍: | - |
单位所在地域: | 四川省成都市 |
面试时间: | |
面试地点: | - |
备注: |
福利待遇: 毕业后即签订劳动合同,并购买五险一金 免费工作午餐 免费交通车 公司提供过渡性住宿,若不住公司宿舍按300元/月发放 免费提供各种管理、技能培训,提升员工综合能力 根据国家及四川省有关法律规定,员工享有相应法定节假日 职业发展 公司实行以中方为主的管理模式,作为中方人员与其它外资企业相比有更大的上升空间;实行“人才本地化”政策,为优秀的人员提供充分的职业发展空间。同时,作为日立电梯的一份子,优秀的人才也将向总公司推荐,并可在日立电梯全国范围内流动。 |