[全国]家家顺控股集团2014校园招聘 宣讲会

家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年起步，到2007年10月在全国27个城市拥有1850家连锁网点）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手的60余家连锁网点起步，从业人员不足500人。发展至今，集团已拥有连锁网点近800家，从业人员1万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。
    家家顺控股集团以房地产流通为核心产业，致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市，拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”、“家家顺在线”、“万顺通资产管理”、“万顺通基金管理”等多家子公司及优秀品牌。
    家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“专业解决中国房地产流通问题，让客户放心、省心、顺心”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”、“2013中国年度最佳雇主深圳30强”等多项殊荣。 
    家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『三年腾飞』、『聚•赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 
    家家顺控股集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众公司！ 
    家家顺，中国房地产交易的标准！

【人才工程简介】

为了满足集团“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要，致力于储备全国化发展所需的各类人才，集团每年为人才工程投入500万元的招聘、培训专项经费；分别设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。目前集团已搭建起较为完备的人才工程体系：

『三年腾飞』人才工程：集团以家家顺人基本素质（定位高、素质高、觉悟高、思考深、意志力强、学习力强、行动力强）为人才选拔标准，于2009年底推出了以“聚天下英才，赢中国市场”为主题的主要针对优秀本科生的『三年腾飞』人才工程。经过2010、2011、2012『三年腾飞』一期、二期、三期人才工程的实施，公司在全国15个城市72所高校挑选了一批以应届本科生为主、应届研究生为辅的人才，目前83.3%的研究生和部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。

『聚•赢』人才工程：在总结『三年腾飞』人才工程一期、二期、三期的经验与教训的基础上，以“聚高材，赢未来”为主题，以“有悟性、有潜力、有事业心、有责任心、有一定文字功底”为选拔标准，以培养能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家为目标，特推出专门针对优秀研究生的『聚·赢』人才工程。当前，『聚•赢』一期的新生力量成长迅速，正在各自岗位上逐步发力！

『梦圆JJS』人才工程：以“为平凡的您，圆不平凡的梦”为主题，主要在日常招聘中面向社会人员选拔符合集团各岗位标准的人才。博纳贤才，共赢未来！

【招聘岗位及薪酬福利简介】

招聘对象：应届大中专/本科/研究生（毕业一年以内的优秀往届生也可考虑，职能岗位一般要求本科及以上学历。）

招聘岗位类别： 

1、营销类：

营销管培生（限全日制统招本科学历）、二手房经纪人（大专及以上学历）、一手房经纪人（大专及以上学历）

2、综合管理类（行政专员、客服专员、后勤专员、法务专员）

3、人力资源类（人事专员、招聘专员、培训专员）

4、财务类（账务会计、核算会计）

5、研究企划类（研究专员、运营专员、企划专员）

招聘岗位薪酬： 

1、营销管培生：

行业最高底薪3200-8000元/月，行业最高提成30-60％

2、二手房经纪人：

高底薪2500-8000元/月，行业最高提成30-60％（考取公司网络经纪人资格认证书后底薪可调整至3000元起）
3、一手楼经纪人：

行业最高底薪：2000-8000元/月，行业最高提成30%-60%

u 以上岗位均享有行业最高分成：超任务分成（30%） 奖励分成（5~30%），按政府及公司相关规定享有现金奖、项目奖、

创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销等十八项福利。营销管培生与二手房经纪人另享有20%租单即发奖。

u 2013平均薪酬    

入职满一年的经纪人平均月薪14342元
入职满一年的营业经理平均月薪46496元
入职满一年的区域总监平均月薪89907元

4、职能类岗位薪酬：签约面谈定薪（一般高于行业应届生平均薪酬22%以上）

985、211大学的优秀本科生、硕士研究生、博士研究生转正薪酬起点（合计）：5000、7000、10000元

以上薪酬标准为深圳地区标准，其他地区根据当地薪酬标准执行，岗位工作地点可选择：深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门

更多惊喜：

u 见习/实习期可抵试用期，签订劳动合同即可享有“五险一金”；

u 丰富多样的特色培训和轮岗机会；

u 按公司规定享有带薪假、落户、“三心工程”、手机奖励、话费报销、QQ靓号等福利；

u 转正后，每年享有常规加薪、考核加薪、晋升加薪等考核加薪机会； 

u 作为新的网点/业务拓展负责人获得创业扶持；

u 优秀员工享有加入公司荣誉机构的机会，将获得意想不到的丰厚回报。

【校招应聘流程及行程安排】

◆投递简历：  请邮件投递简历，附个人生活照。简历接收邮箱：hr@（即“家家顺__人才工程”首字母），标题：学校名称 应聘岗位 姓名，例如：北京大学   行政专员   张三；

◆参加宣讲会：请携纸质简历和笔参加宣讲会并现场完成《个人分析测试题》；

◆注册 /面试：收到面试通知的应聘者根据提示完成我司招聘网站注册并参加初试、复试（面试结果两日内通知）；

◆签      约：复试通过的应聘者签订《就业协议》；签约后我司招聘部门会在一个工作日内通过邮件发送《实习邀请函》、《报到须知》等有关资料。

（★ 为便于校园招聘顺利开展，现面向各招聘院校选拔校园特使（按约定支付报酬并优先录用）！有意向者请将个人简历投递至家家顺集团招聘官邮箱858029999@，标题“学校 姓名 报名校园特使”）

更多招聘行程安排：请登录hr***com[点击查看]家家顺招聘网站查看。

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