[河南]安阳师范学院2014公开招聘

安阳师范学院公开招聘启事

2014-03-13 14:32:00 来源：中国地质大学（武汉）研究生就业网 浏览：1次

时  间：
地  点：
单  位：

一、学校简介

　安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市，是一所省属普通高等学校，前身是始建于1908年的彰德府安阳师范传习所，1949年7月被平原省人民政府命名为平原省立安阳师范学校，1958年经河南省人民政府批准成立河南省安阳师范专科学校，2000年4月经国家教育部批准升格为安阳师范学院，2011年11月被国务院学位办批准成为硕士专业学位研究生培养试点单位。
　　学校现设18个学院，2个教学部，1个继续教育学院，1个软件职业技术学院和1所独立学院。开设1个硕士专业、59个本科专业，涵盖文学、历史学、理学、工学、教育学、法学、经济学、管理学、艺术学9个学科门类。现有教职工1342人，其中，具有高级专业技术职务教师433人，具有硕士、博士学位教师824人。学校占地1909亩，建筑面积81.8万平方米，仪器设备总值1.4亿元，馆藏图书202万册。学校面向全国招生，现有普通全日制在校生25000余人，其中弦歌大道校区20000余人，文明大道校区4600余人。
　　学校现有国家级特色专业2个、省级重点学科4个、省级特色专业7个、省级精品课程8门、省级精品资源共享课程5门、省级教学团队3个、省级实验教学示范中心5个、省级教学名师1人。学校始终把人才培养作为中心工作，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念，教育教学质量稳步提高，在全国大学生电子设计竞赛、数学建模竞赛、英语竞赛、“挑战杯”等赛事中屡获佳绩，本科生就业率和硕士研究生考取率处在省内同类院校前列。2007年11月，学校以同类院校并列第一的优异成绩顺利通过了教育部本科教学工作水平评估。
　　2008年以来，学校共承担省部级以上科研项目258项，其中国家自科基金30项，国家社科基金10项，教育部项目21项，有156项科学研究成果获省部级以上奖励。出版学术著作182部，发表学术论文3851篇，其中核心期刊以上1434篇。先后建成河南省重点社科研究基地（中原文化研究中心）、河南省首批非物质文化遗产研究基地、河南省汉语国际推广基地、河南省高校重点实验室培育基地2个（甲骨文信息处理、中美智能信息处理）、河南省高校人文社科重点研究基地（甲骨学与殷商文化研究中心），设有河南省硅材料·光伏产业院士专家工作站、河南省高校工程技术研究中心（新能源光伏并网发电）、安阳市医药化工工程技术研究中心、安阳市数字化甲骨文工程研究中心等研究机构。公开出版的《殷都学刊》为中国殷商文化学会会刊，发行到世界数十个国家和地区，2012年入选教育部第二批名栏建设工程。

二、优惠待遇

1．按校内价格提供面积不少于120 m2校内住房一套，在达到入住条件前，学校在合理期限内提供过渡住房（免租金）。

2．提供安家费：特别紧缺专业的安家费25万元，报到后先发放13万元，其余分四年发放；紧缺专业的安家费20万元，报到后先发放8万元，其余分四年发放；其他专业的安家费15万元，报到后先发放7万元，其余分四年发放。

3．提供科研启动费，实验性理工科10万元，文科和非实验性理科6万元。

4．完成规定的教学、科研工作任务并考核合格，除享受工资、奖励性绩效工资外，享受博士工作补贴3000元/月，共发放5年。

5．无副教授职称的，享受校内副教授奖励性绩效工资待遇，期限为5年。

6．配备电脑一台，根据工作需要，建立实验室。

7．根据引进人才要求和配偶的具体情况，校内安排配偶工作。安排配偶工作后，安家费减少5万元。

8．博士后的安家费在博士安家费基础上提高3万元，其他待遇不变。

9. 高层次人才来校工作后，根据学校相关学术成果奖励办法，享受相应科研奖励。

10.国外著名院校留学归国的优秀博士和其他特别优秀的人才，实行一人一策，待遇面议。

三、进人计划

单位	需求专业	学历（学位）	数量	联系人及联系方式
文学院	现当代文学	博士	1	焦会生 13513729718 0372-2900031 zwxpjb@
	文艺学	博士	1
	汉语国际教育	博士	1
政治与公共管理学院	马克思主义理论	博士	2	张晴  13837216103 0372-2900204 zhangqingay@
	行政管理或社会学或政治学	博士	2
法学院	法学	博士	1	刘振红  13608627822 Lzh7034@
历史与文博学院	考古学（殷商考古方向、魏晋南北朝方向）	博士	1	郭旭东 13703468869 0372-2900033 lsx@
	博物馆学	博士	1
	中国古代史（殷商文化研究方向）	博士	1
	中国近现代史（北洋史、近代宗教研究方向）	博士	1
外国语学院	英语	博士	2	李星亮 13083725168 0372-2900239 wyx@
音乐学院	作曲	博士或硕士	2	周宝全 0372-3300331 18637270707 yyx@
	打击乐	博士或硕士	1
美术学院	艺术设计或动画或绘画	博士或硕士	2	刘永霞 13598122486 0372-2900036-801 msx@
	书法或书画鉴定与文物修复	博士或硕士	1
	非物质文化遗产保护与研究	博士或硕士	1
数学与统计学院	运筹学或控制理论	博士	1	袁付顺 0372-2900038 sxx@
	金融统计或概率论或计算数学或泛函分析	博士	1
	教法与数学课程论	博士	1
计算机与信息工程学院	计算机应用或计算机软件与理论	博士	1	韩娇红 13783883669 0372-2900039-1 jkx2@
	互联网工程或物联网技术或软件工程	博士	1
	信息管理与信息系统	博士	1
化学化工学院	化学化工及相关专业	博士	1	张江山 13703460018 0372-2900213 zhangjiangshan@
	生物学或药学相关专业	博士	1
	高分子化学与物理或材料物理与化学	博士	1
体育学院	体育心理学	博士	1	田玉 13837270823 0372－2900282 tianyu282@
	民族传统体育	博士	1
	体育教学与训练（田径跳跃方向、篮球方向）	博士或硕士	2
资源环境与旅游学院	自然地理学	博士	1	池媛 13703729602 0372-2900043 dlx@
	人文地理学（城乡规划方向）	博士	1
	旅游管理（或企业管理）	博士	1
教育学院	教育学原理	博士	1	陈俊波  13837276869 0372-3300037 aysyjky@
	心理学	博士	1
	学前教育	博士	1
		博士或硕士	2
物理与电气工程学院	光学	博士	1	于凤军 0372-2900209 aysyyfj@
	凝聚态物理或理论物理	博士	1
	电力电子	博士	1
传媒学院	戏剧与影视学或影视摄影	博士或硕士	2	徐红霞 0372-2900044 jyjsx@
	教育技术学	博士	1
商学院	管理科学与工程方向	博士	1	杨晶 13525826368 0372-3300046 gsx@
	财务管理或会计学	博士或硕士	3
	产业经济学	博士	1
	人力资源管理	博士或硕士	2
建筑工程学院	岩土工程、结构工程、工程力学	博士	2	张进英 0372-3300045 tjx@
	管理科学与工程（工程管理、工程造价方向）	博士或硕士	2
	建筑设计及其理论、建筑历史与理论、建筑技术科学	博士或硕士	2
	城市规划与设计	博士或硕士	1
经济学院	经济学或国际经济与贸易	博士	1	薛爱英 13503721932 0372-2900048 jmx@
	金融学	博士或硕士	2
	物流管理	博士或硕士	2
思想政治理论课教学部	思想政治教育	博士	1	周书琴 0372-2900061/2900201 sz@
软件学院  （公共计算机教学部）	计算机	博士	1	段新昱 0372-2900065 dxy@
合计			69

 四、应聘方式

应聘者请将电子简历以附件形式向人事处、用人单位电子邮箱各发送一份，邮件名称为“应聘-姓名-应聘专业-学历-毕业学校”。

五、联系方式

地址：河南省安阳市黄河大道东段

邮编：455000

联系电话：0372－2900101

联系人：李老师、张老师

E-mail: rsc@

网  址：ww***.cn[点击查看]

安阳师范学院派人参加2014年3月15日（周六）在湖北洪山体育馆、湖北省人力资源和社会保障厅举办“2014湖北省春季硕士、博士研究生供需见面会 ”、“2014湖北省春季博士、学科带头人、海外留学人才招聘会”，应聘者可前往洽谈，联系电话：13783847599.刘老师

 

2014年关于赴省外高校招聘辅导员工作方案

一、 选聘条件

（1）学历：全日制硕士研究生，本科和硕士研究生原则上为“985”或“211”院校毕业；

（2）年龄：28周岁以下；

（3）中共党员（预备党员）；

（4）担任过班长、团支书以上主要学生干部，任职时间不少于1年；

（5）获得过校级以上模范学生干部等荣誉称号。

二、 选聘专业

思想政治教育、管理、教育、文学、法学、心理学、社会学等。

三、 招聘数量

计划10人

                                     人事处  学工部

二〇一三年十二月二十四日

安阳师范学院派人参加2014年3月15日（周六）在湖北洪山体育馆、湖北省人力资源和社会保障厅举办“2014湖北省春季硕士、博士研究生供需见面会 ”、“2014湖北省春季博士、学科带头人、海外留学人才招聘会”，应聘者可前往洽谈，联系电话：13783847599.刘老师

 

安阳师范学院
高层次人才优惠待遇暂行办法

为进一步落实《安阳师范学院人才强校行动计划（2010—2015）》，构建一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力、适应我校可持续发展需要的高素质的师资队伍，根据学校科学发展的新形势，统筹学校各专业、各学科高层次人才队伍的协调发展，按照区分层次、突出重点的原则，制定本办法。

一、引进高层次人才的优惠待遇

（一）两院院士、国内著名专家学者、国家级教学名师、“长江学者”特聘教授、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、国家级拔尖创新人才等高层次人才，学校实行特殊政策，待遇面议。

（二）省级特聘教授、省级教学名师、省级拔尖创新人才、博士生导师

1．按校内价格提供面积不少于120 m2校内住房一套，在达到入住条件前，学校在合理期限内提供过渡住房（免租金）。

2．安家费25万元，报到后先发放13万元，其余分四年发放。

3．提供科研启动费，实验性理工科30万元，文科和非实验性理科减半。

4．享受工作补贴6—15万元/年（根据专业紧缺等情况确定）。

5．配备办公室、电脑，根据工作需要，建立实验室。

6．根据引进人才要求和配偶或子女的具体情况，校内安排配偶或子女工作（限1人）。安排配偶或子女工作后，安家费减少5万元。

（三）教授

1．按校内价格提供面积不少于120 m2校内住房一套，在达到入住条件前，学校在合理期限内提供过渡住房（免租金）。

2．安家费15万元，报到后先发放7万元，其余部分分四年发放。

3．提供科研启动费，实验性理工科10万元，文科和非实验性理科减半。

4．完成规定的教学、科研任务，除享受工资、奖励性绩效工资外，享受教授工作补贴1000元/月。

5．配备电脑，根据工作需要，建立实验室。

6．根据引进人才要求和配偶或子女的具体情况，校内安排配偶或子女工作（限1人）。安排配偶或子女工作后，安家费减少5万元。

（四）博士后、博士

1．按校内价格提供面积不少于120 m2校内住房一套，在达到入住条件前，学校在合理期限内提供过渡住房（免租金）。

2．提供安家费：特别紧缺专业的安家费25万元，报到后先发放13万元，其余分四年发放；紧缺专业的安家费20万元，报到后先发放8万元，其余分四年发放；其他专业的安家费15万元，报到后先发放7万元，其余分四年发放。

3．提供科研启动费，实验性理工科10万元，文科和非实验性理科6万元。

4．完成规定的教学、科研工作任务并考核合格，除享受工资、奖励性绩效工资外，享受博士工作补贴3000元/月，共发放5年。

5．无副教授职称的，享受校内副教授奖励性绩效工资待遇，期限为5年。

6．配备电脑一台，根据工作需要，建立实验室。

7．根据引进人才要求和配偶的具体情况，校内安排配偶工作。安排配偶工作后，安家费减少5万元。

8．博士后的安家费在博士安家费基础上提高3万元，其他待遇不变。

（五）国外著名院校留学归国的优秀博士和其他特别优秀的人才，实行一人一策，待遇面议。

二、高层次人才考核与管理

（一）学校与引进的高层次人才签订聘用合同，明确工作职责。首次聘期为八年，其中试用期为一年，试用期满考核不合格者，学校有权辞退。

（二）在聘期内，学校按有关工作职责分阶段进行考核，考核结果将作为考核对象享受优惠待遇的重要依据。

（三）违背工作协议，未经学校批准擅自离开学校工作岗位的高层次人才，按《安阳师范学院关于印发<安阳师范学院关于实行教职工工作服务期制度的规定>的通知》（院政〔2008〕41号）的规定处理，所安排工作的配偶或子女也必须同时离开学校。

三、其他

（一）特别紧缺专业、紧缺专业在当年进人计划中注明。

（二）若一人同时符合多项优惠条件者，由本人选定一项，不重复享受。

（三）夫妻双方均符合提供住房条件的，学校只提供一套住房；非引进博士学校已提供住房者不再提供住房。但以上情况，均不影响安家费的发放。

（四）高层次人才来校工作后，根据学校相关学术成果奖励办法，享受相应科研奖励。

（五）文件中“安排配偶或子女工作”是指：

1．学校安排工作的高层次人才的配偶、子女，必须身体健康，未受过刑事处分，能胜任学校工作，配偶年龄不超过45周岁，子女年龄不超过30周岁。

2．高层次人才配偶或子女，符合河南省人事调配政策和我校工作条件要求的，解决事业编制；不符合前述条件，但具有普通全日制专科及以上学历的，实行人事代理；其他情况的，可在校内优先安排临时工工作。

3．院政［2008］42号文件第三条第一款之③“2008年7月15日以前聘任教授者，学校可安排配偶或子女1人的工作”继续执行。

4．高层次人才的配偶或子女，在校内安排临时工工作的，高层次人才的安家费等待遇不受影响。

四、本办法自发文之日起执行，以前颁布的有关文件与本办法规定不一致的，按照本办法执行。在此之前已签订协议的高层次人才，按原规定办理。

五、本办法由人事处负责解释。

年   月    日