[北京]安邦咨询2014校园招聘

企业招聘：安邦咨询
发布日期：2014-03-13 点击率：7

以心立人 以智安邦

 

“安邦咨询”校园招聘

 

 

有一类研究机构被叫做“智库”，“安邦咨询”就是其中的佼佼者！

    “安邦咨询”， 1993年创立于北京，在国内外设有八家分公司，员工人数500余名，是中国目前市场化程度最高的独立智库研究机构。

    早在20年前， “安邦咨询”的创建者陈功先生，敏锐的意识到信息爆炸的时代即将来临，伴随着信息技术的飞速发展，如何将有效的专业信息服务于各级政府、企业决策层，将会是今后中国社会面临的重要课题，定将拥有广阔的市场商机。自此，“安邦咨询”开始走上了其漫长而又充满挑战的探索之路。

    20年后的今天，“安邦咨询”的探索之举，已结出丰硕成果：这是国内社会科学领域第一家实现规模化市场经营的研究机构；是国内第一家以独特商业模式获得成功的智库机构；是国内第一家跨国智库机构；“安邦咨询”每年发表在国内外各种公开媒体上的研究成果有300多篇；每年发送给客户的研究成果多达数千万字；接受“安邦咨询”服务的客户，既有国家发改委、商务部、北京市、上海市政府等国家各级政府部门，也有包括美国通用电气、微软等世界五百强三分之一的在华企业和国内中大型企业；既有包括美国国务院首席经济学家、美国财政部、荷兰王储、马来西亚贸工部长在内的外国政府官员，也有第一财经、南方周末、华尔街日报、英国金融时报国内外媒体。

    安邦咨询拥有近百名勤奋专业的研究人员，以及三位接受过中国政府领导人接见的学术带头人，丰富的专业知识和勤奋的专业态度，以及安邦咨询无时不在的创新精神，保证了其始终站在行业的前端，为社会提供了包括宏观经济、公共政策、城市问题和产业研究在内的市场化研究成果。

    “安邦咨询”是一家真正关心员工个人成长的知识型企业。“以心立人，以智安邦”是“安邦咨询”赋予自身的历史使命，安邦认为：团队的竞争力在于人，人的竞争力在于知识，只有知识提升才能保证员工个人的未来！

     在安邦，没有销售团队，只有一群知识的传播者，她们在传播知识的同时，也在从客户那里汲取营养；

    在安邦，多元化的培训使各个团队形成了独具特色的文化氛围，淋漓尽致的发挥着各自的才华；

    在安邦，国内外“游学”制度，让安邦的员工在尽情享受生活的同时，更开阔了自己的视野；

    “安邦咨询”的成就向您表明，这是一家成熟且富有积极进取心的企业，“安邦咨询”的行业地位保证了您可以获得稳定的发展平台。

    欲了解更多“安邦咨询”详情，敬请访问：ww***.cn[点击查看] ;

    为了公司未来可持续发展的需要，“安邦咨询”面向应届毕业生推出“市场管理储备干部”培养计划：

 

职    位：市场管理储备干部

未来定位：客服团队BOSS、分公司BOSS或项目专员

培养路径： 培训——基础销售能力实践——培训——外地分公司实践——培训——销售管理岗位实践——培训——分配

能力要求：

★ 性别、专业不限，本科文化程度；

★ 待人热情，做事积极主动、细致认真；

★ 表达能力与沟通能力突出；

★ 具备踏实的心态和实干精神；

★ 知识广泛或有某项突出能力者优先；

★ 有一定工作经验者优先；

产品项目主管助理  
职位要求：
★ 专科以上学历；
★ 工作热情主动，擅长沟通、学习能力突出，做事认真；
★ 面对压力积极进取，挑战自我；
★ 语言及文字表达能力强，喜欢并且善于与人沟通。

 

政府事务专员

岗位职责：
1、负责全国政府决策层客户的开发和服务；
2、运用公司CMS系统，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户，培育政府客户的专项需求；
3、开发政府客户战略需求，制定一对一的解决方案，达成项目合作。
任职资格：
1、 大学专科及以上学历；
2、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

销售助理

岗位职责：
1、负责销售合同、订单等相关销售执行流程的制定、执行、规范优化及控制；
2、负责销售售后的客户付款；
3、负责销售部与公司其他职能部门之间的工作对接及协调；
4、协助销售经理做相关竞争对手数据分析报表；
5、协助销售经理协调销售项目上线时间安排；
6、协助部门经理完成其他日常行政支持性工作。
职位要求：
1、大学专科以上，市场营销、信息管理等相关专业为佳；
2、熟练使用EXCEL、POWERPOINT及其他OFFICE办公软件；
3、有一定的文案撰写能力；
4、优秀的执行力及沟通能力，较强的学习能力；
5、具备优秀的服务意识及团队协作精神；
6、积极的工作态度，正直且对工作强烈的责任心；
7、一年以上相关工作经验者优先。

市场管理储备干部
未来定位：客服团队BOSS、分公司BOSS或项目专员
培养路径： 培训——基础销售能力实践——培训——外地分公司实践——培训——销售管理岗位实践——培训——分配
能力要求：
★ 性别、专业不限，本科文化程度；
★ 待人热情，做事积极主动、细致认真；
★ 表达能力与沟通能力突出；
★ 具备踏实的心态和实干精神；
★ 知识广泛或有某项突出能力者优先；
★有一定工作经验者优先；

 

招聘程序：

－ 应聘者可采用电子邮件、传真、信函等方式，将个人简历发给安邦咨询人力资源部；

－ 通过电子邮件发送简历时，请务必在邮件主题中注明关键词："姓名－应聘职位－来自某某招聘网"；

－ 人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理，通常2周内电话通知面试；

－ 通常我们有2次面试， 请应聘者做好准备，应聘者可以与负责通知您面试的工作人员协商面试时间；

－ 2周内没有收到面试通知的应聘者，我们会将您的简历存入公司人才库，待有新的招聘需求时，还会从中筛选合适人员；

－ 应聘者请勿直接来访

 

特别提示：

内容详尽的个人介绍，将有助于您获得申请的职位，因此，请在个人履历中附带照片、相关证明资料、期望的薪酬待遇和可入职时间，发送电子邮件至北京安邦咨询公司人力资源部：hr3@;

公司地址：朝阳区工人体育场北路8号SOHO写字楼E座702室，邮编:100027

公司网址：ww***.cn[点击查看]；；

 

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