- 工作地点：成都
- 职位：
- 信息来源：四川师范大学
说明：
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| 单位名称： | 成都天舒软件有限公司（弘历软件） |
| 需求专业及人数： |
技术支持：4名 职位描述：负责公司产品售后技术支持工作，负责对最终用户进行产品讲解，负责与销售人员共同协作推广公司产品。 任职要求： 1.具有良好的表达能力和较强的沟通能力； 2.熟悉office等常规性办公软件及Internet等操作； 3.认同公司的企业文化,能从基层做起； 4.免费提供系统、专业的学院化培训机会。 5.公司提供员工宿舍，为员工的生活提供便利！ 客服专员：5名 职位描述：维护良好的客户关系，推广宣传公司系列产品。主要负责产品的技术服务，客户的关系维护，定期拜访客户，讲解公司产品。 任职要求： 1.普通话标准，语言表达能力强，善于沟通，容易与人接触，具有较好的心理素质，有团队合作意识； 2.为人热情、诚恳，耐心细致，具备服务精神； 3.具有强烈的客户服务意识，良好的团队协作精神和沟通协调能力，高度的责任心，吃苦耐劳； 4.免费提供系统、专业的学院化培训机会。 5.公司提供员工宿舍，为员工的生活提供便利！ 产品顾问：10名 职位描述：市场资源的开发、拓展与维护，宣传公司品牌。 任职要求： 1.对金融业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2.具备较强的毅力和挑战精神，对营销工作充满热情，具有强烈的荣誉感、责任感； 3.薪资待遇：底薪 提成 月奖金，免费提供系统、专业的学院化培训机会。 4.公司提供员工宿舍，为员工的生活提供便利！ 储备干部：3名 职位描述：辅助经理完成市场计划，完成公司的销售计划 任职要求： 1.具有出色的沟通能力和领导能力； 2.市场感觉敏锐，具有独立分析问题解决问题的能力； 3.愿意从基层职位做起。 海外专员：10名 职位描述：负责国外市场计划完成，维护公司客户和品牌 任职要求： 1.英语四级以上，具备较强的英语表达能力及书写能力 2.对金融证券业有浓厚的兴趣 3.对营销工作充满热情，具有强烈的荣誉感和责任感。 4.先在国内实习3-6个月，能够出国工作两年以上，地点在新加坡、马来西亚、加拿大。 人事专员：4名 职位描述：熟悉招聘流程和招聘技巧，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求，执行招聘、甄选、面试、选择及岗位建议工作。 任职要求： 1.人力资源及相关专业 2.具备很强的学习能力，组织协调能力，良好沟通能力； 3.能够承担一定的压力，具有高度的责任心，有良好的沟通能力； 4.欢迎应届毕业生投递，有学生会干部及社团经历者优先考虑。 财务专员：3名 职位描述：负责公司现金和账务的管理，对接公司内外往来账务，协助经理经营管理公司。 任职要求： 1.财务管理及相关专业； 2.热爱金融证券软件行业，认同公司的企业文化,能从基层做起； 3.有原则，重纪律，能够灵活应对工作中的问题，遵守公司宗旨花最少的钱办最多的事。 |
| 招聘要求： | . |
| 选聘方式： | 其它 其它方式 |
| 学历层次： | 专科及以上 |
| 单位通讯地址： | 成都市金牛区内曹家巷一号综合楼4楼 |
| 邮政编码： | . |
| 单位固定电话： | 028-83330878 |
| 单位移动电话： | 18281639447 / 15266259230 |
| 单位传真电话： | . |
| 单位联系人： | 程老师 贺经理 |
| 单位网址： | ww***com[点击查看] |
| 单位电子邮箱： | cdtsrjcr@ |
| 单位介绍： |
成都天舒软件有限公司是一家专门从事证券软件产品的研发.销售.售后服务以及证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业。公司经营属金融证券行业与高科技行业的双重领域。公司获得了科学技术委员会软件产品认证和软件企业认证，是获政府批准享受税收优惠政策的高新企业。公司销售的是弘历软件系列产品，注册资本1000万元。 公司自1998年成立以来，先后在一线城市建立了遍及东北.华北.华东.华中.华南.西南.西北七个大区。随着公司规模不断地扩大，开始将目光投向了广阔的海外，希望可以将我们弘历产品推向整个世界。于是公司于2009年成功开辟新加坡市场，目前在新加坡开设四家分公司，已覆盖了新加坡东南西北各大地区。新加坡市场的成功开拓，更加坚定了我们开拓海外市场的信心。于是于2012年在马来西亚开拓了新的市场。现已在筹备泰国.加拿大市场，中国香港市场已拟定明年年初开拓。广大的海外前景不仅为公司带来美誉，也给广大的学生提供了良好的出国机会和广阔的发展空间。 公司自创立至今，以自主开发弘历软件为主打产品，以提供高质量的金融信息资讯服务为依托，以不断完善的售后服务为根本，得到了迅速健康的发展。公司始终秉承诚信的服务态度受益于客户，成为广大投资者最值得信赖的合作伙伴，并在全国形成良好的服务品牌效应。公司十分重视人才的培养，员工发展实行内部晋升机制，对上岗员工提供系统全面的技能培训，让每一个优秀员工都能在没有天花板的舞台充分展现自己的抱负，给每一个优秀员工都享有平等的晋升机会，至今已涌现了大批年轻的优秀管理人才，比例达到管理队伍的80%以上，他们奋斗在各个重要的岗位，为公司的建设做出了莫大的贡献。随着公司的不断壮大，对人才的需求与日俱增，特面向学校诚聘有创业激情的青年志士。 乐股网——中国股民教育网（ww***com[点击查看]炒股可以很快乐）是中国最大的网络炒股学习平台，致力打造全球领先网络炒股学习平台，由弘历软件在2008年8月8日投资创立。乐股网现在业务跨越证券分析软件.证券投资培训两大部分。2010年11月24日，乐股网弘历大讲堂百万人次同时在线收看。 |
| 单位所在地域： | 四川省成都市金牛区 |
| 面试时间： | |
| 面试地点： | . |
| 备注： |
公司在海外的网址是：ww***com[点击查看] 培训体系 体验式入职培训： 企业文化、职业素养、产品知识、专业技能，帮助新员工快速融入公司，适应岗位。 完善的在岗培训体系： 在战争中学习战争，采取集团培训和区域培训相集合，常规培训和专业培训相交叉的模式，在岗位实践中了解公司业务，明确个人职业规划。 干部培养计划： 通过专业技能强化训练、接班人培养、团队建设等方式，全面提升员工领导力，胜任更高岗位需求。 职业生涯规划： 独立的职业规划，不拘一格，因才适用，为每位优秀的员工提供广阔的发展平台。 应聘流程： 投递简历→面试→岗前培训→复试→根据学校的时间情况安排国内的实习工作，毕业后安排海外工作。 企业愿景和发展规划： 1.成为受人尊敬的世界级文化企业； 2.发展规划：公司将在未来几年内实施上市； 3.分公司开拓：预计明年年初开辟香港市场。 |
