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[苏州]新兴精密电子(苏州)有限公司2014招聘

(全职,发布于2014-03-14) 相关搜索
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新兴精密电子(苏州)有限公司招聘信息

 

新兴精密电子(苏州)有限公司是韩国新兴精密株式会社在中国成立的四家独资企业之一,成立于2002年1月29日,位于苏州市吴中经济开发区兴南路58号,是主要以生产精密冲压件、光电器件及半导体零部件、电脑框架及模具等新型机电元件,销售公司自产产品的制造型企业。公司注册资本1250万美元,投资总额2998万美元,公司以优良的设备、高品质的产品、创新的技术服务于世界500强企业,先后为佳能、LG、三星等企业提供配套产品。
 
招聘岗位及要求
一、制造技术担当(3名)
岗位职责
1、客户技术资料转化为内部标准;
2、作业标准技术类文件的做成和管理;
3、工程异常的分析及问题做成;
4、新品量产前的问题点收集和改善确认;
5、ERP BOM的登录和后期管理;
任职资格:
1、男性,大专以上学历;
2、UG、AutoCAD、OFFICE软件熟练,有一定的动手和沟通能力;
3、机械、机电一体化专业,能看懂机械图。
二、开发技术担当(1名)
岗位职责 :
1
、客户资料的接受管理;
2、承认资料的做成和管理;
3、新品开发的日程跟踪管理;
4、新品和变更产品小批安排。
任职资格 
1、男性,大专以上学历;
2、UG、AutoCAD、OFFICE软件熟练,有一定的动手和沟通能力;
3、机械、机电一体化专业,能看懂机械图。
三、JIG担当(1名)
岗位职责:
1、简单治工具和简易自动化的设计和制作;
2、台车物流容器的设计;
3、治工具的发放、维修和管理;
4、治工具文件的做成和保管;
5、制造革新活动进行。
任职资格
1男性,大专以上学历;
2、UG、AutoCAD、OFFICE软件熟练,有一定的动手能力;
3、机械、机电一体化专业,会机械制图,了解机械自动化,能独立设计简单的治工具
四、部品担当(5名)
岗位职责:
1、 熟悉异常处理流程,熟悉工程分析,懂得科学方法的运用.
2、熟悉新品流程,能够独立承接新品并保证顺利量产
3、 熟练掌握office办公软件,CAD和NX UG等绘图软件
4、参与新品结构评审,协助RD处理异常
5、负责零部件成型工艺改善;
6、主导新品进入量产品后的结构/功能改善
7、负责QRQC处理(原因分析、临时/长久改善对策);
8、负责《设计变更通知书》的作成,主导模具的修改;
9、负责修/改模产品的确认及承认书的作成;
10、负责新品/量产平JIG 的设计/改善检讨。
岗位要求:
1男性,大专以上学历;
2、UG、AutoCAD、OFFICE软件熟练,有一定的动手能力;
3、机械、机电一体化专业,会机械制图。
五、外注管理(生产管理)(2名)
岗位职责:
1、现场生产计划与实际现况确认;
2、现场与仓库库存确认,对当日纳品不足产品重点关注;
3、早会准备对前日问题点的整理及现有异常通报;
4、计划模拟报表制作,排除纳品异常;
5、根据现况对模拟数据下达当晚及次日生产计划;
6、对影响生产的物料、资材通报购买并跟催进厂区;
7、发生紧急状况时如今关联部门协调解决;
岗位要求:
1、OFFICE软件熟练,有一定的动手能力;
2、工作认真负责、沟通协作能力强。
六、品质工程师(2名)
岗位职责:
1、公司产品的品质检测和质量控制;
2、根据公司品质管理制度完成产品质量控制报告;
岗位要求:
1.大专以上学历,OFFICE软件熟练,有一定的动手能力;
2、熟练使用电脑等办公软件,具有良好的学习能力和抗压能力。
七、品质客服工程师(3名)
岗位职责:
1、协助上级处理客户反馈的产品质量问题;
2、将客户投诉的信息反馈到相关部门并进行跟踪;
3、积极处理客户的投诉及问题;
岗位要求:
1.大专以上学历, OFFICE软件熟练,有一定的动手能力;
2、工作认真负责、有良好的沟通、交际、协作能力。
八、环安专员(1名)
岗位职责:
1、负责公司安全、消防管理体系的维护。
2、负责协调沟通公司内外的安全及环保事务。
3、负责公司环境保护、职业健康、生产现场安全监督,负责车间环境安全日常工作稽核、检查,与现场主管沟通、整改处理。
4、新员工的入厂安全培训和特种作业人员培训的实施,现场安全培训的追踪,培训记录的管理。
5、工伤及安全事故统计和处理管理,推动职能部门采取预防再发生之对策,劳防用品配置及使用的监督。
6、组织消防演习和消防队伍的管理,组织应急预案演练。
岗位要求:
1、男性,安全工程、环境工程相关专业毕业; 熟悉环境、安全相关法律法规及其他有求。
2、熟悉安全管理体系的内容,熟悉特种设备、消防设施、化学品、机电安全等方面的管理。
3、良好的沟通协调能力和分析能力。
4、有一定的组织规划能力和项目管理能力,主动性,责任心强。岗位要求:
九、员工关系专员(1名)
岗位职责:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
3、熟悉劳动法条,解决员工投诉和劳动纠纷,降低劳资风险;
4、组织筹备员工季度和年度沟通;
5、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
7、具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
岗位要求:
1、 专科及以上学历;
2、亲和力强、积极主动、有计划性,沟通协调能力强;
3、有工会管理和组织工会活动优先;
十、培训专员(1名)
岗位职责:
1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;
2、追踪学员课后作业完成情况;
3、积极与分行人员展开对话,为课程开发收集素材、案例;
4、以身作则,积极推动公司文化。
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源及教育专业相关优先;
2、较强文字表达能力及逻辑思维能力,以及良好的演讲及授课技巧;
3、具有较高执行力,良好的协调与组织能力;
4、个性开朗大方、具备创造良好的人际关系的能力。;
十一、报关员(1名)
岗位职责:
1.负责公司日常进料、出货报关电子清单等报关资料工作;
2.负责公司整月集中报关单的申报及付汇、退税、收汇证明联的申请工作;
3.负责核销单申请及协助网上交单,退税报送资料等工作;
4.负责日常进出货数据的整理,平衡与统计月报表等。
5.加工贸易电子化手册有办理,核销。
6.海关注册登记。
岗位要求:
1、报关与国际货运专业、金融与国际贸易专业,熟练使用办公软件;
2、耐心、细致,沟通协调能力强,有报关员、报检员资格证者优先。
 
 
福利待遇:
1、保险:公司依法为公司正式员工缴纳5险1金(包括试用期);
2、休假:依法享受国家法定节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、福利:正式员工(包括试用期)享受免费工作餐;员工享有生日礼物、结婚礼金等;
4、丰富的企业活动:大型集团年会、球类运动、旅游;
5、完善的培训体系。(没有任何培训费用)
 
公司地址:苏州市吴中区兴南路58号
招聘邮箱:dongyongfeng@
招聘热线:0512-65641722-804/董小姐

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