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[青海]青海泰丰先行锂能科技有限公司2014招聘

(全职,发布于2014-03-14) 相关搜索
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青海泰丰先行锂能科技有限公司企业简介及招聘简章

类型:招聘信息 发布时间:2014-03-14 15:56:24

企业简介

青海泰丰先行锂能科技有限公司(以下简称泰丰先行),于2010111在西宁(国家级)经济技术开发区南川工业园区工商行政管理局登记注册,注册资本为2亿元人民币。依托青海盐湖资源优势,依托北大先行在锂离子电池及其关键材料方面雄厚的产业化经验和基础,联合北京大学进行产学研合作,从事新能源电池正极材料研发、生产和销售。建设我国具有自主知识产权的新型锂离子电池正极材料大规模研究和产业化基地。

泰丰先行公司拥有稳定的研发队伍和专家顾问团队,其中包括院士1人、教授4人,研发工程师中博士学位有5人、硕士学位有11人、学士学位的12人;并汇集了产业投资、企业管理、市场开拓等多方面的专业优秀人才。公司始终坚持“稳健经营风险最小化,产业发展收益最大化”的经营指导思想和“创新、敬业、诚信、灵活”的经营理念,为公司的持续、稳健发展发挥着重要作用。同时公司还联合北京大学、西宁市经济技术开发区、西部矿业集团、北汽控股集团、北京普莱德新能源电池有限公司、东莞新能源有限公司等国内外知名企业建立战略合作关系延伸企业产品打造全新国际影响力新能源产业园。

泰丰先行规划占地约636亩,新能源电池正极材料项目建设拟分两期完成。正极材料一期项目经过一年多的建设和设备调试,自201217日产品下线后,公司持续致力于稳定设备产能及产品工艺,同时持续提升自动化水平及试制换代新产品。整条生产线已具备2000吨年产能,部分工序已达到5000吨年产能。

一期项目产品性能具有国际领先水平,已在东莞新能源、万向集团、天津力神等大型动力电池公司和现代、宝马电动汽车上规模应用,并出口法国、加拿大等地。目前,随着电动汽车和储能产业的快速发展,一期项目的生产能力已不能满足日益增长的市场需要。因此,拟进行磷酸铁锂等正极材料生产项目二期建设,一方面进一步扩大磷酸铁锂材料的生产规模,同时建设三元素材料生产线,为动力电池产业发展提供全面的材料支撑。该项目的实施将进一步推动我国动力电池正极材料的技术升级,促进新能源汽车产业的快速发展。同时,项目将在我国节能减排事业的发展及新能源汽车的市场化过程中快速受益。

依托先进成熟的技术、工艺和自主研发设计的一流设备,和世界顶尖设计公司及设备供应商合作。目前已由韩国和德国专业公司联合完成厂房和生产线的设计,届时整个生产线的装备、检测和自动化水平将达到国际领先。新能源电池正极材料年综合产能将达到10000吨。

泰丰先行项目的建成投产将提高我国锂离子动力电池正极材料的生产技术水平,进一步推动我国锂离子动力电池行业乃至电动汽车及储能行业的整体发展。对于打造和完善青海省新能源电池行业产业链,加快完成新能源产业布局具有重要的战略意义。

薪资福利

1)提供具有竞争力的薪资待遇;办理五险一金;

2)衣:提供工作服;食:提供工作餐;住:公司免费提供住宿;行:公司免费提供来往市区班车;

3)体检:为员工提供定期的免费体检;

4)文体设施:拥有乒乓球、羽毛球、娱乐活动室等设施;

联系方式

公司地址:西宁市南川工业园区同安路139

公司网址:ww***.cn[点击查看]

招聘邮箱:hr0971@(邮件名称格式统一为:院校 专业 学历 姓名 应聘岗位

联系电话:0971-2213396

联系人:文先生

招聘岗位及专业要求

岗位名称

专业要求

学历要求

需求人数

起薪标准

工作地点

研发/工艺工程师

材料/化学/化工等相关专业

硕士、博士

5

硕士年薪:

8-12

博士年薪:

13-15

青海西宁

品质/检验工程师

材料/化学/化工等相关专业

硕士、博士

5

硕士年薪:

8-12

博士年薪:

13-15

青海西宁

机械/电气工程师

机械/电气自动化等相关专业

硕士及以上

5

硕士年薪:

8-12

博士年薪:

13-15

青海西宁

储备人才

分析化学

应用化学

材料学

工业工程

机械专业

本科

10

普通本科:

4000-4500元/月。

重点本科:

5000-5500

青海西宁

 

录用学生的基本条件

12014年国家统招全日制应届本科及以上毕业生;

2、身体健康、学习成绩优良,按时完成规定学业并获得相应学历、学位。

3、具备良好的政治素质和思想品德,具有良好的语言沟通和文字表达能力。

4、能吃苦耐劳,能承受较大工作压力,有较强的责任心与服务意识。

5、服从工作安排,稳定性强,能安心在青海工作。

招聘程序

1、学生在线递交应聘简历及相关证书扫描件(英语、计算机、荣誉证书及其他国家级证书);

2、根据学生的基本条件、成绩、相关证书(英语、计算机、荣誉证书及其他国家级证书)进行初选;

3、根据初选结果由人力资源部招聘专员进行电话沟通;

4、对通过初选的学生进行初步视频面试;

5、确定最终录用人员,签署就业协议。

 

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