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山东省路桥集团有限公司招聘简章
?????山东省路桥集团有限公司成立于1948年11月1日，原名为山东省公路运输总局工程处，现隶属于山东高速集团。具有公路工程施工总承包特级、房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、桥梁工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、工程设计公路行业甲级、公路交通工程专业承包交通安全设施等资质，同时具有直接对外承包经营权。
????集团公司下辖山东省公路桥梁建设有限公司、山东鲁桥建设有限公司、山东省高速路桥养护有限公司、桥梁工程公司、路面工程公司、铁路工程公司、交通工程公司、建筑公司、市政工程公司、海外公司、设备制造公司、设计咨询公司等17家权属公司。公司资产总计85亿元，拥有大型先进施工设备2500台（套）。现有一线施工管理人员2600人，年施工能力达100亿元。
????60多年来，集团公司修建了国内外各级公路200余条，长达5000多公里，建设足迹遍布鲁、苏、浙、沪、粤、皖、豫、鄂、湘、陕、晋、川、黔、赣、蒙、藏、宁、桂、津、渝、黑、新等全国二十几个省市自治区，同时参加了尼泊尔、巴基斯坦、东帝汶、阿尔及利亚、安哥拉、越南、伊拉克等海外建设项目，为交通建设做出了突出贡献。
????公司先后四获国家建筑工程最高奖鲁班奖，十获国家优质工程金质奖和银质奖，两获国家科技进步奖，一获中国土木工程詹天佑奖，并创下我国公路与桥梁建设史上的诸多“第一”和“之最”。济南黄河公路大桥居当时同类桥梁跨径亚洲第一位；东营黄河公路大桥为我国第一座钢斜拉桥；济南黄河二桥为当时黄河上设计标准最高、建设规模最大的公路桥梁；南京宁高高速公路、南京长江二桥、利津黄河公路大桥、滨州黄河公路大桥、南京长江三桥、胶州湾跨海大桥以其国内外领先技术水平先后二十一次入选《中国企业新纪录》；南京长江二桥、润扬长江大桥、南京长江三桥环氧沥青钢桥面攻克世界级工程难题，2005年获国家惟一优质工程金质奖；苏通长江大桥创四项“世界之最”；2011年通车的山东高速胶州湾大桥为目前世界上最长的跨海大桥，创六项世界之最，为我国唯一上榜“福布斯”评选的“全球最棒桥梁”。1998年以来先后通过ISO9001国际质量体系、ISO14001国际环境体系和OHSAS18000职业健康安全体系认证。
????近年来，集团公司先后获得“中国500家最佳经济效益建筑一级企业第10名”、“全国交通系统最佳经济效益建筑一级企业第2名”、“山东省加快公路建设先进单位”、“中国桥梁建设十大优秀团队”、“省级文明单位”、“全省思想政治工作优秀企业”、“中国建设银行AAA信用等级企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国建筑业质量名牌企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国建筑业诚信企业”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”等称号。
????展望未来，山东省路桥集团将通过提高企业管理水平和工程技术含量，不断提升在交通建设领域的市场地位和竞争能力，建成组织体系科学化、市场结构多元化、生产经营系统化、企业管理现代化的一流企业集团，为共同促进我国以及世界交通事业的发展贡献力量。
一、由于业务发展需要，我公司拟招聘以下工作人员：
主要业务范围：本单位是集公路工程施工、房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、桥梁工程、公路路面工程、公路路基工程、工程设计公路行业、公路交通工程、交通安全设施集交通规划与研究、交通工程设计、交通预测与评估、交通信息服务与咨询、城市规划等服务于一体的综合性规划研究部门，目前已筹建“城市规划与策划室”，该室将依托本单位原有专业优势，立足服务城市发展与用地开发建设，积极开展交通节点周边地区的各个层次城市建设业务。
二、招聘要求：
1、具有大专及以上学历优秀毕业生。
2、有较强的责任心和团队合作精神，学习能力强。
3、有较强的设计创作能力、语言表达能力和沟通能力。
4、身体健康。
5、薪酬待遇：实行多劳多得的底薪加绩效工资的分配制度。
6、??在我公司参加过暑期实习或生产实践者优先；
7、???能吃苦耐劳，愿意到基层一线工作。
8、??心理健康，为人正派，品德端正；
9、??身体健康、入职体检合格；
10、??具有学生会、学生社团经验者优先。
三、应聘流程：
有意者请将简历投至以下指定招聘邮箱sdluqiaors@，并在邮件主题中注明、应聘岗位、邮件主题改为：学校 专业 姓名 岗位，公司经过筛选后会在2-3工作日内以邮件通知各位应聘人员，请及时查收邮箱、我公司将于近期组织开展面试。
四、福利待遇：?
(1)?应届生：试用期2300元/月，另有500元的生活补助，签约后3000-3500元/月（可根据能力逐渐增加）。
(2)?带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放，国家规定的假日如果期间加班，工资以三倍平时工资发放。
(3)?缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育保险)和一金（住房公积金）。
(4)?每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试,为员工提供一个优越的发展平台。
