天华人力资源部组织发展团队
团队介绍 History
天华人力资源组织发展团队成立于2013年6月
Tianhua Organization Development Department of HR was founded in June 2013.
组织发展团队定位于天华的“变革推动者”
Positioning: “Change Agent”
我们发掘组织变革的需求，并促使改变发生
We take the lead and make the change happen
愿景和使命 Vision & Mission
我们的愿景 Our Vision
成为天华业务部门和高管团队的战略伙伴，为天华的发展提供专业的人力资源战略管理方案.
我们的使命 Our Mission
成为引领天华变革的战略性部门
主要工作职责
1. 变革管理 (Change Management) 。因应市场环境和商业环境的变化，保持不断变革。变革管理项目包括架构调整、战略规划、组织文化建设、领导力提升等，致力于增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，发展组织的自我更新能力。
2.培训与开发 (Training & Development) 。将员工培训与发展结合在一起并形成人才发展体系,配合支持相对高端岗位的人才管理体系，打造基于企业胜任力模型的战略培训模式。
3.人才管理 (Talent Management) 。包含关键绩效员工管理、职业生涯规划、继任者计划、管理培训生等管理项目。鉴于组织发展及战略规划要求，称谓员工的快速提升通道。
4.绩效管理 (Performance Management) 。打造完整的规范化高绩效企业。关注绩效沟通和提升，切实地将绩效管理作为一个管理和发展的工具和保障战略执行的手段。
职位说明 JD
Position: OD, HR Advisor, Corporate
Report to: OD Manager, HR
Location: Shanghai
Main responsibilities:
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Analysis of the company’s current stage based on information gathered from diversified channels
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Contribute to the development of the organization development programs to fulfil the short-term and/or long-term ambitions of the organization
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Monitor the implementation of organization development programs, and collect data needed to prepare a report
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Coordinate with different shareholders such as front-line managers on a project by project basis
Requirements:
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Bachelor degree or above in HR or Business Administration related
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Good understanding in HR knowledge
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Good communication skill and presentation skill, and Accessibility of reading English
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Open minded, team player, and skillful in MS Office applications
联系方式
简历请投递至 yangxuyin@
咨询电话 34189900-8602 18621680299 杨经理
