[全国]万向集团2014校园招聘

                  万向集团2014校园招聘

公 司 简 介

万向，始建于1969年。

    从鲁冠球以4000元钱在钱塘江畔创办农机修配厂开始，至今有员工三万余人，2013年实现营收1388.46亿元，创利78.53亿元，出口创汇30.18亿美元。

　　公司主业为汽车零部件开发制造，列入国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业行列。国内，已形成6平方公里制造基地，与一汽、二汽、上汽、广汽等建立了稳定的合作关系，主导产品市场占有60%以上。国外，在美国、英国、德国等10个国家拥有22家公司，40多家工厂，海外员工超过万人，是通用、大众、福特、克莱斯勒等国际主流汽车厂配套合作伙伴，主导产品市场占有12%。是目前世界上万向节专利最多、规模最大的专业制造企业，在美国制造的汽车中，每3辆就有一辆使用万向制造的零部件。

　　公司积极发展清洁能源，投资建成国内最大规模的锂离子电池生产基地，产品经过上海世博会、广州亚运会使用受到好评。近年来，与多家拥有国际先进技术的美国清洁能源企业开展合作，形成清洁能源国内外联动优势。同时，建成多个天然气发电厂、风力发电基地等，构建零部件与清洁能源并进、国内与国外资源互补、眼前与长远贯通的发展格局。    

有了你们的加入：

    万向将以"成为一家拥有核心竞争能力和核心价值的现代化公司"为战略目标，第五个"奋斗十年添个零"为阶段目标，争取2019年实现日创利润1亿元，员工最高年收入突破1亿元。

一、万向 应届毕业生使用政策

 

 

 

1、万向希望当代大学生具备七项素质：志向高远、心灵纯洁、热爱生活、执着信念、充满激情、追求创新、人格独立。

 

 

2、万向注重内部培养晋升的用人机制，鼓励人才与企业建立长期战略发展关系，应届毕业生与万向首签合同期限为10年；应届毕业生进入万向后，必须先参加一线生产实践，学习担当称职的产业工人。

 

3、万向实施新员工督导师制度，为应届毕业生配备资深且优秀的员工做为督导师，为员工入职前3年提供职业发展辅导和评估。

4、万向实行按素质、按岗位、按价值、按效益、按贡献的分配政策，并实施年度调薪的分配机制。

5、具备文学、演讲、音乐、摄影等特殊才干的求职者；获得过省/市级共青团先进个人、先进志愿者、优秀毕业生的求职者；担任校级学生会干部的求职者将有优先录用的机会。

二、招聘流程

阅读岗位需求→网申提交简历→参加校园宣讲会→初试（建议携网申简历）→总部复试→复试通过，签订就业协议书

三、投递简历要求

1、在网申之前请通过宣讲会、万向网站等相关渠道充分了解万向，勿盲目投递简历。

2、请根据所学专业及职业兴趣选择应聘岗位，但必要时需接受工作地点及岗位的统一调剂。

3、请应聘者采用智联招聘网专用的应聘地址进行简历投递。
招聘岗位详见附件

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