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长沙市芙蓉区启德教育培训学校 (注册时间:2014-03-17) | |||
单位的基本信息 | |||
单位性质: | 其 他 | 经济类型: | 全民 |
所处行业: | 其他行业 | 所在省、市 | 湖南省、长沙市 |
主营方向/产品: | |||
单位联系人: | 联系电话: | ||
单位传真: | 邮政编码: | 410000 | |
单位详细通讯地址: | 长沙市芙蓉区黄兴中路88号平和堂商务楼24楼 | ||
单位电子信箱: | |||
单位主页: | ww***.cn[点击查看] | ||
单位简介/备注: | |||
启德教育集团致力于建设一个向国际教育产业上下游延伸的、一站式的国际教育服务网络,基于丰富的国内外院校资源和市场优势,向中国学生和海外院校提供专业服务。我们的使命是“提供专业国际教育服务,帮助顾客成为国际化人才”。 启德教育集团作为中国的国际教育旗舰机构和中国十大教育知名品牌之一,27年来致力于打造一个真正全球化的高品质教育服务平台,为中国学子提供全方位专业化咨询培训服务,并积极引进优质的海外院校资源开展国际合作办学项目,形成一个集国际教育资讯、留学申请、出国前语言培训、国际合作课程、境外服务、教育展览、职业生涯规划、海归VIP俱乐部及其他国际教育服务等为一体的全方位国际教育网络,真正意义上实现了出国 就业的一站式优质服务。 中国最大的国际教育服务提供商 2011年,启德教育总共帮助了26000多名中国学生完成留学申请。启德教育是全国最大的招生代理机构,在全球也仅次于IDP 目前,启德教育已在国内18个主要城市建立了20个分公司和16个分校,在2012年计划在其他城市增设4间新的分公司 目前集团约2200名员工,其中约40%拥有海归学位背景,70%中外名校毕业生 启德教育在美国旧金山、法国巴黎、澳洲悉尼及阿德莱德设有办公室 国际标准 品质保证 我们积极参与多项机构的官方认证,并且拥有国际教育工作者协会、美国国际招生协会、欧洲国际教育协会、澳洲教育顾问协会以及中国产业组织的认证会员资格 我们的员工经常参与由国外大使馆、政府性组织、教育组织和机构举办的一系列培训项目。70%的澳洲教育顾问拥有由澳洲教育部授予的专业教育顾问认证 我们和全球1200多所著名大学、中学、官方教育机构签署了官方合作协议,其中包括全球100强大学中的43所。(根据2012年泰晤士教育排行榜) 为了保证我们学生的利益,我们对国际合作院校执行严格的审查程序。例如在美国,我们会要求合作院校必须要通过区域认证 坚守学术诚信是启德教育经营的首要原则 专业认可:启德多年来一直被国内主流媒体连续评选为中国十大教育集团、最诚信教育机构等称号 根在中国 路通世界 在国内18个主要城市,澳洲、美国及欧洲建立了20家分公司 在8个城市设有18个启德教育培训中心 拥有1200多名专业教育顾问团队帮助学生选择合适的学术课程 在国内6个城市的市场占有率居当地明显领先优势,如广州、深圳、长沙、武汉、济南、厦门 启德教育成长历程 1985年,广州欧美同学会成立国际交流部 2000年,启德正式成立,并成立澳新部,接着,成立启德雅思,英国部、加拿大部 2005年,实现第一个三年目标(广东第一),成立第一家分公司——深圳 2006-2011年,每年成立N家分公司,业绩迅速提升 2012年,全国共18家分公司,9个分校;3个合作办学项目;海外6家分支机构;直属单位超过12个;员工超过2800人 招聘需求: 一、 课程顾问 职位描述 5.具有一定的抗压性; 其他福利: 1. 按照国家规定,为员工缴纳五险一金; 人文关怀: 1、一周五天制工作,入职满一年后按在职工龄即开始有5-10天年假; 2、公司拥有完善的培训体系,入职后将有一系列专业的培训; 3、定期举行员工各种活动,丰富员工业余生活; 4、每年一次免费的员工体检; 5、员工生日补贴; 二、全兼职教师 职位要求: 3、及时收集整理回顾机经和预测机经; 4、积极参与教研活动。 1、熟悉并参加过雅思/托福/GRE/GMAT/SAT/SSAT等出国留学考试者优先; 4、沟通能力强、执行力强,具备团队协作精神。 1. 优厚的薪资(每年2次的薪资晋升体系); 2、按国家规定为员工缴纳五险一金(养老保险、医保、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金); 4、定期参加雅思托福官方的培训机会;定期总部和分校的系统教研、教学培训机会; 人文关怀: 1、一周五天制工作,入职满一年后按在职工龄即开始有5-10天年假; 2、公司拥有完善的培训体系,入职后将有一系列专业的培训; 3、定期举行员工各种活动,丰富员工业余生活; 4、每年一次免费的员工体检; 5、员工生日补贴; 三、学习顾问 一、岗位职责: 人文关怀: 1、一周五天制工作,入职满一年后按在职工龄即开始有5-10天年假; 2、公司拥有完善的培训体系,入职后将有一系列专业的培训; 3、定期举行员工各种活动,丰富员工业余生活; 4、每年一次免费的员工体检; 5、员工生日补贴; | |||
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