[江苏]养生堂药业有限公司2014校园招聘

养生堂药业有限公司2014校园招聘

苦等“OFFER”却被“十动然拒”有木有？

招聘会人山人海顿感“人艰不拆”有木有？

HR在讲台上滔滔不绝让人“累觉不爱”有木有？

亲爱滴同学们，不要伤心，养生堂药业有限公司杭州站招聘会给你一个不一样的

-----------------------见面会----------------------！！！

“你好，我是VC”、“谁动了你的抢答权”. . . . . . .

-----------------------见了，才知道！--------------！！！

全程互动，只一个转身的距离，你即可与我们零距离对话！

 

养生堂药业有限公司创立于1993年，是一家集科研、生产、销售为一体的大型药品保健品企业。公司总部位于杭州市曙光路148号，在海口、杭州拥有两座大型现代化生产基地，并在全国范围内设有14个销售大区及117个城市办事处，业务范围已遍及除港澳台外的全国各省市、自治区。是目前中国保健品行业的领军企业之一。2013年，养生堂荣膺健康中国—中国药品保健食品品牌榜十大品牌。

 

2014校园招聘简章：

一、招聘岗位：

①营销类管理培训生

培养目标：公司的销售管理精英、公司总部营销岗位管理新秀。

培养途径：为期2.5年培养周期。前半年为毕业前轮岗实习，后两年在销售大区、总部相关岗位进行定岗培养，周期结束后定位区域业务主管。

②生产技术培训生

培养目标：杭州生产基地生产技术管理新秀

培养途径：毕业前在杭州生产基地师从生产技术专业人员，并轮岗实习。毕业后从事各项生产、技术、品管等岗位的管理工作。

二、招聘流程：

        前期电话筛选将锁定意向学生进行较为具体的企业信息及招聘信息的互通，针对有较强意愿加入我司的同学将邀约至见面会现场考核。见面会现场将不设宣讲，替代以全程互动的形式进行，通过“你好，我是VC“、”谁动了我的抢答权“等互动环节的设置，引导学生围绕所关心的问题进行抢问，并以PPT形式答疑。整个过程即是招聘组认识学生的过程，也是学生“零距离”了解养生堂企业文化及招聘岗位职业发展的过程。见面会考核结束后，学生等待后续终面的名单通知，终面将在养生堂公司总部进行。

 

三、关于薪酬福利

养生堂为你提供行业内有竞争力的全面薪酬。管理培训生实习期结束并转正后薪酬福利主要由以下部分组成：

1）营销类管理培训生的收入=基础工资 岗位考核工资 工龄工资 季度奖 完成奖 超产奖；

2）生产技术培训生的收入===基础工资 岗位考核工资 工龄工资 季度奖 年终奖；

福利部分除了政府规定为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等之外，还将享受管理培训生岗位补贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、商业人身意外险、节假日福利、生日福利、结婚礼金、每年一次的健康体检等。

预计2014年养生堂药业管理培训生年度薪酬平均水平5-8万。

 

附件一：

校招岗位招聘信息：

营销类管理培训生

招聘人数：40人

任职资格：

1、性别：男女不限      2、学历：本科及以上

3、专业：市场营销、工商管理、企业管理、经济管理、财务管理等相关专业；

4、知识和工作能力要求：

1）诚实、正直、富有朝气和正能量；

2）执着进取，致力从事营销事业并愿为所从事的事业全力以赴，做到更好；

3）踏实奋进，愿从销售基层岗位锻炼积累，夯实职业成长基础；

4）以结果为导向，追求高效率、高执行力、高创新率；

5）善于交流学习，乐于团队协作及互相分享；

该岗位培养方向：公司各销售大区的销售管理精英、公司总部营销岗位管理新秀

岗位职责：学员应在公司制定的定期、系统、集中培养锻炼期内自主学习、勤于积累、不断充实职业成长道路，适应优胜劣汰的考核机制，成长为符合公司发展需求的优秀营销人才。

 

生产技术培训生

招聘人数：10人 

任职资格：

1、性别：男女不限      2、学历：本科及以上

3、专业：食品、生物医药、机械工程、电气、工业工程等相关专业毕业

对生产制造、采购、生产管理、设备管理等有浓厚兴趣者优先；

4、知识和工作能力要求：

1）诚实、正直、严谨细致，富有朝气和正能量；

2）突出的领导潜能、逻辑思维和数字分析能力；

3）优秀的团队协作能力、学习能力和沟通能力；

4）有GMP相关知识者或设备操作和拆装能力者优先考虑；

该岗位培养方向：生产、技术、品管等岗位管理人员

岗位职责：

勤于学习善于积累，适应优胜劣汰的考核机制，成长为符合公司发展需求的优秀生产技术型管理人才。

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