[广东]中国太平洋财产保险股份有限公司东莞分公司2014招聘

中国太平洋财产保险股份有限公司

东莞分公司招聘简章(管理培训生)

1.Q:我们是一家什么样的企业？

A:我们是世界500强企业太平洋集团旗下产险子公司，国有控股单位；

2.Q:我们的业绩如何？

A:分公司从1992年进驻东莞，2009年11月升格为总公司直管分公司， 2013年保费收入高达到16.6亿元，市场份额23.16%，保费规模和市场份额在东莞地区21家产险企业中位列第三。

3.Q:什么是管理培训生？

A:东莞太保产险经过二十多年的高速发展，保费规模已超过许多省级公司，下辖近40个分支机构，1000多职工，随着规模的扩大及机构的增多，高素质人才及后备干部的匮乏已经成为制约公司进一步发展的重要原因，为了继续保持又快又好的发展态势，分公司2013年提出建立大学生培养基地的设想，目的是为了公司各个管理条线储备后备人才，进入这个大学生培养基地的应届毕业生统称为管理培训生。

4.Q:我们需要什么样的人才？

A:由于产险公司面对的客户来自各行各业，如电力、金融、制造、政府、建筑、石油、化工、物流等等，所以产险公司的人员最好有来自各行各业的专业背景，过去招聘时遇到一些同学认为必须是对口专业才能参加应聘的观点存在认知误区。

Q你们公司招聘我们不是要我们去跑业务的吧？

A:所有进入公司的管理培训生必须经过一段时间的销售课程培训，目的不在于做多少业绩，在于体验并了解客户和市场需求，以便于将来更好的为内外部客户服务；另外有些同学认为做保险就是搞推销的观念是不正确的，产险销售不同于寿险公司的推销，产险公司业务主营产品是车险、财产险、工程险、责任险等，业务主要来源于4S店、专业代理、经纪公司、重点法人客户、银保、门店等，需要经过训练并且通过考察的管理培训生才能够胜任。

5.Q:您可以得到的薪酬和福利？

A:公司有统一实习生管理制度，实习期包食宿，毕业后入职正式编制，签订正式劳动合同；

试用期薪酬福利为转正80%工资发放，如果选择从事前线销售序列的员工有6-12个月的保护期底薪2500元/月，公司过节费、五险一金、双休、年假、国家法定节假日；

6.Q：您可以得到什么样的培养机会？

A:6-24个月的培育时间，四个阶段进行培养。

第一阶段：2-3个月（实习期，熟悉阶段），培养目标：熟悉公司组织架构，培养其对太保文化的认同感，增强个人信心，筛选出具备培养潜力的应届大学生。

第二阶段：6个月（试用期，基础能力培养阶段），培养目标：掌握基础保险知识和基本的业务技能，了解市场及客户需求，实现第一次人员输出，主要输出单位包括公司办公室、财务部、车险部、非车险部、市场部等10个管理部门。

第三阶段：6个月（成长期，专业能力培养阶段），培养目标：掌握较为专业的专业能力技能，具备独立处理工作能力，第二次人员输出；

 第四阶段：12个月（收获期，储备主管成型阶段），培养目标：成为分公司条线的专业人才，具备销售管理培养潜力，有资格参加科长、团队主管、营销服务部负责人的竞聘。

7.Q:您将来可以从事何种岗位？

A:公司目前有10个管理部门、9个本部销售部门，11家支公司，27家营销服务部，随着公司业绩的增长，岗位人员需求也会逐渐增多，我们在培养期间不定岗位，尊重个人意愿，有两次双向选择机会，根据个人能力特长和部门岗位进行调配，以从事前后线工作

【太平洋保险集团介绍】

中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国超过7,600万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。截至2012年末，公司拥有8.5万余名员工。2012年集团保险业务收入1,632.28亿元，同比增长5.3%；集团内含价值1,352.80亿元，较上年末增长19.1%；集团净资产961.77亿元，较上年末增长25.2%。

公司始终聚焦价值创造能力，注重产险业务发展质量，追求承保盈利；坚持资产负债管理原则，注重投资资产净值增长。公司还推进支持保险主业发展的战略举措，全面推动“以客户需求为导向”的转型发展，创新客户经营的商业模式。

中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。公司致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5•12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。

【太平洋产险东莞分公司介绍】

中国太平洋财产保险股份有限公司东莞分公司（以下简称“太平洋产险东莞分公司”）于1992年进驻东莞，2009年11月升格为总公司直管分公司，具有雄厚的实力和良好的品牌形象，分公司在全市设立了11个支公司和27个营销服务部，基本实现了覆盖全市各镇街的销售和服务网络；2013年保费收入高达到16.6亿元，市场份额23.16%，保费规模和市场份额在东莞地区21家产险企业中位列第三；2014年预计保费18.88亿元。近几年，分公司创新推出了快处快赔、车险人伤医疗担保服务、易年审等一系列深受客户欢迎的服务举措，服务口碑领先行业；分公司先后获得东莞金融创新先进单位、东莞市民最喜爱的品牌、东莞诚信服务品牌等光荣称号。

【相关待遇】

1、实习期薪酬1100-2100元，公司包三餐及住宿。

2、毕业后进入试用期为6个月，签订三年劳动合同，试用期薪酬为转正薪酬的80%；统一购买五险一金，公司提供意外险和重大疾病保障，提供岗前培训，福利佳。

3、试用期满经考核转正后，根据岗位和个人能力，月收入3500元以上。

4、转正后享受五险、公积金、年终奖、免费培训等待遇，另有高额意外险和疾病险保障。

5、本科以上学历在公司正式接收后可入户东莞，公司协助办理入户手续。

【招聘岗位要求】

岗位要求：

1、细心、耐心、有责任心，具备主动服务的品质和吃苦耐劳的精神；

2、为人正直，诚实守信，具备良好人格品质及综合素养；

3、具有对公司客户传统风险管理需求进行有效识别和启发的能力，富有高度责任感和良好的团队精神，有良好的沟通协调能力，服务意识强；

4、熟练Office办公等软件，英语四级、计算机二级；

欢迎有志从事保险行业的有为青年加入我们。

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