出纳
任职要求：
1、本科及以上学历 ，财务会计专业；
2、熟练掌握计算机及各种财务办公软件的使用。
岗位职责：
1、现金收付：负责统一办理公司的现金收付和银行提款；
根据银行结算制度和公司报销制度，通过审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时完成现金收付工作及报销工作。定期对公司现金的使用情况进行统计分析，提出改进建议，降低现金使用成本。
2、日记账登录：及时登录现金日记账和银行日记账，每日进行现金账款盘存，并填写出纳日报表，报送部门领导；及时将原始凭证传递给相关会计人员；定期与银行进行账务核对，按期编制银行存款余额调节表。
3、现金的提存与保管：根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运行。准确、及时完成清查现金和银行存款工作，保证帐帐相符、帐实相符。
4、费用报销与工资发放：严格按照公司的财务制度审核各项费用单据，负责办理款项报销和工资的按期发放、保管工作，并及时汇总，编制凭证记账。
5、银行出纳管理：认真执行银行管理制度，严格执行支票管理制度，负责对公司支票的管理；审核各种银行报销凭证，定期盘点并核对银行存款对账单，并按期编制“银行存款余额调节表”。
6、空白支票和印鉴管理：保管空白支票和有关财务印鉴，按照规定程序使用票据和印鉴，并设登记账簿负责登记，办理领用、注销手续。
7、发票、开具管理：根据区域的开票申请，开具、登记发票，保证发票的正常使用。
8、完成财务部经理交办的其他临时任务。
注：工作地点在海南省。
行政人事专员
任职要求：
1、 学历：本科以上学历，人力资源管理专业；
2、对人力资源培训模块工作能独立操作，具备熟练的计算机和互联网应用知识；
3、熟悉国家有关劳动、人事法律、法规、政策；全面掌握现代人力资源管理知识，熟悉同行业国内、外人力资源管理体系与职能。
岗位职责：
1、负责员工每月工资制作、员工社会保险、公积金各项管理工作。各项福利的档案资料维护和管理。
2、面试管理：负责组织公司招聘考核试题库的建立。
3、劳动关系管理：负责员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续。
4、劳动合同管理。
5、员工考勤管理：负责日常考勤统计、员工外出单的统计、分类、每周考勤情况的发布，并编制考勤月报。
6、名片印刷： 负责寻找供应商进行名片制作，与供应商确定名片版式，保证制作成品无误。
7、负责公司办公用品及保洁用品的采购，办理出库入库及发放、统计工作。
8、负责公司日常饮用水的及时供应：保证各部门日常饮用水的供应工作。
9、完成领导交办的其他临时任务。
注：工作地点在海南省。
法务
任职要求：
1、本科或以上学历，法律，其中法律专业以合同法、公司法专业优先；
2、熟悉与公司法务相关的法律、法规；
3、掌握合同审查的基本方法，能够准确判断风险，提出合理建议；
4、具有较强的学习、沟通表达能力和文字水平；
5、工作效率高，工作勤奋、负责、踏实，乐观开朗。
岗位职责：
1、日常法律咨询的解答，对业务部门人员进行相关法律知识培训。
2、就公司相关法律事务与外聘律师进行沟通协调。
3、配合外聘律师做好公司涉诉案件工作，为降低诉讼风险提供法律支持。
4、完成上级安排的其他工作任务。
注：工作地点在海南省。
联系人：杨女士
电话：010-59703322-408
招聘邮箱：549724274@
