[山东]惠普（济宁）国际软件人才及产业基地2014校园招聘 山东大学专场 宣讲会

惠普（济宁）国际软件人才及产业基地

招聘简章

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惠普（HP）是世界最大的信息科技（IT）公司之一，成立于1939年，总部位于美国旧金山硅谷，主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与咨询服务等业务，在打印及成像领域和IT服务领域都处于全球领先地位。2012年惠普公司营业收入达1204亿美元，利润70.4亿美元，位列美国财富500强第10位、世界财富500强第31位。惠普软件集团作为惠普公司旗下重要集团之一，拥有业界领先的软件资产，目前全球财富100强中有94%都选用惠普软件。

惠普（济宁）国际软件人才及产业基地位于山东省济宁市国家高新区，基地项目于2013年7月正式签约启动。项目总投资20亿美元，主要包括软件人才实训中心、惠普软件测试中心、惠普云与大数据中心、惠普资源服务中心等4大项目。主要为华北地区提供惠普实用软件技能培训、IT外包服务以及IT资源服务等，以助力技术产业发展，推动产业转型升级，实现可持续性发展。

 

一、招聘岗位及要求

岗位	人数	工作职责	任职资格
驻校 代表	3	通过在院校的沟通及服务工作，强化院校合作，完成公司在院校内所有战略的落地协调。	（1） 专业不限，有计算机或软件专业背景者优先 （2） 大学期间担任班长、团支书、学生会干部的优先考虑。 （3） 应变能力、承压能力、关系协调处理能力强，有解决复杂问题的能力； （4） 熟悉院校工作机制，有丰富的校园宣传活动经验，能独立承担大型校园活动的策划及落地； （5） 工作积极主动，责任心强，能独立完成工作； （6） 具备良好的礼仪素质； （7） 具有大学本科或以上学历
技术 助理	10	根据案例研发任务书，高质量地完成各种案例研发任务。	（1）具有较强的逻辑思维能力以及动手能力； （2）学风端正、治学严谨、遵守职业道德、热爱教育事业、事业心强，有良好的团队合作精神； （3）具有一定网络、操作系统、软件开发的理论知识以及较强的实践经验； （4）对于java、c、c 等语言能够熟练掌握。经讲解能够理解云计算、大数据、移动互联、互联网金融等行业知识； （5）在完成学业过程中独立完成过案例； （6）对于从事技术研发工作有一定的意愿； （7）能够较为熟练地理解英文文档； （8）具有研究生及以上学历。。
教学 助理	10	根据授课任务书，高质量地完成各种授课任务（包括日常教学、技术讲座和短期实训）。	（1）具有较强的表达能力以及协调能力； （2）学风端正、治学严谨、遵守职业道德、热爱教育事业、事业心强，有良好的团队合作精神； （3）具有一定网络、操作系统、软件开发的理论知识以及一定的实践经验； （4）对于java、c、c 等语言能够较为快速的上手。经讲解能够理解云计算、大数据、移动互联、互联网金融等行业知识； （5）对常用办公软件（excel、ppt、word）能较为熟练的应用、并愿意在工作中将这些技能不断强化； （6）对于从事教学工作有一定的意愿； （7）能够阅读英文文档； （8）具有研究生及以上学历。
研发 工程师	20	根据案例研发任务书，能够高质量地独立完成各种案例的研发任务，并做好软件维护工作。	（1）计算机或相关专业； （3）、熟练掌握java、c、c 等语言，具备软件测试 平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工 具； （4）、了解软件工程学的思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识； （5）较强的发现问题、分析问题的能力； （6）较强的语言表达能力和文档撰写能力； （7）良好的英文阅读能力。 （8）具有研究生及以上学历。

 

二、基本报名条件

1、2014届全日制统招应届毕业生。 

2、本科学历需取得国家大学英语四级（含）以上证书；研究生及以上学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书。

3、大学期间，基础和专业课程补考或重修科目不超过2门。

4、身体健康状况满足体检要求，能够正常履行岗位职责。

5、未婚。其中本科学历年龄不超过25周岁（1989年1月1日后出生），硕士及以上学历年龄不超过28周岁（1986年1月1日后出生）。

6、应聘技术助理和研发工程师的人员在研究生期间拥有授课经验或从事过教学实习、助教工作的优先考虑。

三、招聘程序

招聘程序包括：简历收集、简历筛选、笔试、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：

1、简历收集：此次招聘主要采用现场投递简历，以及发送电子简历两种方式。

2、简历筛选：公司根据此次招聘的岗位条件和要求对收集的简历进行统一筛选，公司将在一周内采用电话和电子邮件的方式告知通过筛选人员。

3、笔试：笔试时间一般在投送简历一周后，具体时间以电话通知和电子邮件通知为准。公司将在一周左右采用电话和电子邮件的方式告知通过人员。

4、面试：面试时间一般在笔试结束一周左右，具体时间以电话通话和电子邮件通知为准。

5、人员拟录：面试结束后，公司将根据应聘人员的笔试、面试成绩，结合岗位需求情况进行拟录，并通过电话和电子邮件的方式告知拟录人员。

6、签署三方协议：拟录人员须在接到通知一周内就是否签约予以明确答复，愿意签约者将根据公司具体通知要求进行签约。

投简邮箱：jnhr@

咨询电话：0537-5666500

联系人：张禹

 

 

 

 

惠普（济宁）国际软件人才及产业基地

二〇一四年三月

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