[山东]山东领图信息科技有限公司2014招聘

公司简介

山东领图信息科技有限公司创建于2011年，公司坐落于山东省东营市经济开发区，是黄河入海口与胜利油田所在地，在青岛设设有分公司和研发中心。公司是一家集应用系统开发、空间数据生产加工、信息系统集成于一体的技术领先的地理信息服务提供商。

公司主营业务是提供基于3S（GIS地理信息系统、RS遥感、GPS全球定位系统) 技术，融合网格、云计算、无线互联网、物联网等新一代信息技术的空间信息服务。在石油能源、热电行业、应急指挥、移动通讯、交通、国土、农业、水力等领域有广泛的应用，并积累了丰富的应用开发经验和成熟的解决方案。

公司注重自主开发能力和创新能力的提高，重视人才的培养和研发队伍的建设，拥有经验丰富的行业技术专家，拥有一支专业、高效的技术队伍。公司依靠扎实的研发基础和创新能力，通过与科研院校合作，把高科技成果转化成国民经济建设中的应用产品和生产技术，并获得了多项自有知识产权的软件著作权与专利。自主研发的基于GIS的供热企业生产经营管理系统已取得了国家软件产品登记认证，在热电行业拥有非常成功的案例。

领图科技是山东省双软认证企业、东营市科技型企业、山东省软件和信息服务业协会会员、东营市服务外包协会会员等，具有ISO9001质量体系认证，获得东营市“十佳科技创新成果奖”、“软件及服务外包创新研发及重点项目”政府专项资金支持，公司自主研发的“同创基于GIS的供热企业生产经营管理系统软件”被评为山东省优秀软件产品，公司领导被评为山东省优秀软件企业家。

我们秉承“团结、务实、创新、守信”的服务宗旨，为用户提供专业的技术服务，真诚的期望与广大客户一起同心协力、共创未来！

为公司业务发展的需要，现面向学校和社会公开招聘部分专业技术人才，具体事项如下：

一、招聘条件

招聘专业包括：软件开发、计算机、地理信息及相关专业，面向国内各大高校招聘具有本科以上学历的应届毕业生，面向社会招聘具有一定工作经验的人员。

二、招聘职位

1.         软件工程师

招聘人数：3名     

工作地点：东营

         学历要求：本科及以上

         工资待遇：2000-5000元/月

岗位职责：

1)     在项目经理的带领下完成具体的软件功能模块开发任务；

2)     项目中数据处理、软件功能测试工作；

3)     完成上级领导临时安排的各项工作。

应聘要求：

1)     计算机软件、地理信息及相关专业；

2)     了解SQL Server数据库；

3)     掌握或JSP开发，熟悉c#或Java语言

4)     学习能力强，工作踏实，具有强烈的责任心；

5)     具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

2.         GIS工程师

         招聘人数：3名

         工作地点：东营

         学历要求：本科及以上

         工资待遇：2500-5000元/月

岗位职责：

1)     负责面向客户的售前售后开发技术支持工作；

2)     GIS软件项目的售前DEMO开发功能制作；

3)     负责开发类技术文档编写、整理等工作；

4)     日常售前售后技术支持、包括电话、网上、邮件等技术支持；

5)     完成上级领导临时安排的各项工作。

应聘要求：

1)     计算机软件、地理信息及相关专业；

2)     熟悉SQL Server、Oracle数据库，了解数据库分析、设计和数据库建模工具；

3)     熟悉或JSP开发，熟悉c#或Java语言，熟悉JavaScript，掌握HTML、CSS、XML等；

4)     熟悉C/S和B/S开发模式，了解Silverlight或Flex技术；

5)     熟悉常用地理信息系统软件，如：ArcGIS、SuperMap、Mapinfo等GIS软件；

6)     熟悉GIS平台的二次开发，熟悉ArcEngine、ArcGIS Server；

7)     具备良好的业务领悟力和逻辑思维能力，具有良好的团队协作能力；

8)     学习能力强，工作踏实，具有强烈的责任心；

9)     具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

三、员工待遇

1.         实习期最低基本工资面议，实习期为1-3个月；

2.         员工实习期后由公司统一组织转正答辩，转正后享受正式员工待遇，与公司签订劳动合同，由公司为员工统一缴纳保险；公司提供住宿或给予补贴；

3.         实习期员工转正答辩通过后，公司根据员工在实习期的业务水平和工作表现定岗，正式员工工资组成主要由基本工资 岗位工资 绩效工资 项目奖金 工龄工资 出差补助组成；

4.         对工作满三年的优秀员工分配公司股份或期权；

5.         公司每年至少组织一次对员工的岗位考核，为表现优秀和为公司做出突出贡献的员工重新定岗加薪；

6.         公司为新员工提供入职培训，定期组织内部业务技术培训，为业务水平表现突出的员工提供专业技术培训；

7.         公司每年组织2次以上的拓展训练、旅游等活动；

8.         法定节假日按国家规定放假，工作时间每周工作5天，每天8小时。