一、职责概述:
1、从事招聘、薪酬、劳资等人力资源各模块的日常工作;
2、从事招聘、劳资等人力资源各模块的数据整理和分析,撰写分析报告;
3、协助完成其他临时性工作任务。
二、任职要求:
1、教育背景
2015、2016届全日制本科、硕士在校学生,人力资源管理专业。
2、工作能力
2.1 较强的沟通能力和抗压能力;
2.2 对人力资源工作有较高热情,有企业人力资源工作经验者优先。
3、个性特质
做事认真细致,有较强的团队意识和责任心 。
三、薪酬福利:
实习期间按实际出勤天数计发实习津贴。
四、简历投递
请将简历发送至邮箱:tanxinghong@
邮件主题请按此要求填写:人事助理(实习生) 学校 专业 姓名 预计实习持续期 预计每周实习天数。
注:
1、每周能保持至少三天以上的全职工作时间,至少持续3个月以上。
2、表现优异者,将在毕业时优先获得录用机会,并按公司统招应届生标准,纳入职业发展快车道序列进行培养,提供完善的职位发展通道和培训机会。
(ybi)