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舞蹈优秀教师 ：4名
针对4岁以上儿童舞蹈教育
1、热爱少儿舞蹈教育；
2、负责舞蹈考级工作教学以及年底汇演工作；
3、具有团队合作意识和组织能力；
4、有系统的学习过本专业的专业知识
跆拳道优秀教师 ：4名
针对4岁儿以上儿童跆拳道教育
1、热爱少儿教育事业；
2、负责学生考级工作教学；
3、具有团队合作意识和组织能力；
4、有系统的学习过本专业的专业知识
5、有良好的处理问题的态度及决心。
小主持优秀教师：4名
针对4岁儿以上儿童主持教育
1、热爱小主持教育；
2、负责小主持工作教学考级以及年底汇报演出工作；
3、具有团队合作意识和组织能力；
4、有系统的学习过本专业的专业知识
市场营销专员：15名
1、专科及以上学历；
2、热心于幼儿教育事业发展，有责任心；
3、亲和力强，表达沟通能力强；
4、对待生活乐观积极向上；
5、能够及接受工作伙伴给出的建议或意见；
岗位职责
1、 负责会员的招生咨询；
2、为家长提供先进的教学理念；
3、及时处理家长的需求及建议；
4、为中心的发展提出合理建议；
5、为家长办理各项入学手续；
6、认真贯彻公司的运营流程及制度；
7、不断学习业务技能，提高中心在当地的美誉度及认知度；
8、主动维护中心在当地的意识形象；
9、参与市场的营销管理并提出合理化的建议任职资格
少儿美术教师 ：4 名
1、热爱美术教育；
2、负责美术考级工作教学以及年底汇报演出工作；
3、具有团队合作意识和组织能力；
4、有系统的学习过本专业的专业知识，最低学历大专，如有丰富工作经验可适当放宽学历要求。
行政专员：4名
负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责公司全体员工每月考核统计、分析工作；
5、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作；
6、配合建设企业文化；
7、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
8、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
9、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料；
10、负责人事、行政日常工作的开展；
11、进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
12、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
13、文档资料整理存放，书籍报刊管理
14、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
15、维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、绿植更换）
16、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理
17、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作
亲子老师：10名
幼师、学前教育、早教、舞蹈、音乐专业
热心于幼儿教育事业发展；
有爱心、责任心；
懂音乐、艺术、DIY、英语等课程者优先；
5、形象气质佳，亲和力强，善于交流，表达能力强 ，有良好的服务意识。有良好的处理问题的态度及决心；
英语老师：5名
1、完成3-8岁儿童课程的英语教学,与家长保持良好的沟通,提供优质的服务,保证课程质量;
2、参与课程教案的编写及课程规划;
3、教学分中心的培训及指导;
4、发现、收集孩子发展问题,并做出应对策略。
5、协助培训中心市场推广的宣传活动
6、协助完成教学体系和教学流程。
幼儿老师（学前教育专业）：4名
热心于幼儿教育事业发展；
有爱心、责任心；
形象气质佳，有服务意识，有特长才艺者优先。
有亲和力，有良好的沟通表达能力。
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