[河北]合众人寿保险股份有限公司秦皇岛中心支公司2014校园招聘

 

【综述】

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。

【企业文化】

合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。

【股东介绍】

合众人寿股东由中发实业集团、意大利欧利盛人寿股份有限公司（Eurizon Vita S.p.A）、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。

合众人寿的发起股东之一——中发实业（集团）有限公司是集金融（保险、典当）、置业、医药等行业为一体的大型股份制企业集团，总资产超过100亿元。

外资第一大股东——意大利欧利盛人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗是意大利第一大银行，拥有6050家分行，占意大利银行业17%的市场份额，总资产5729亿欧元（约合6万亿人民币），市场价值568亿欧元，在2007年市值排名中位列欧洲第3位、全球第16位。

另一外资股东为日本太阳生命保险株式会社，是世界500强企业，总资产6.55万亿日元（约合4200亿人民币），在日本寿险业居第五位。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。

【人才理念】

合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【企业愿景】

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为一流的综合金融企业集团。

 

合众人寿保险股份有限公司河北分公司公司简介

合众人寿保险股份有限公司河北分公司（以下简称合众人寿河北分公司）于2006年4月25日正式登陆燕赵。经过六年的打拚，河北合众已在省内成功开设30家分支机构，把“合众保险，理赔不难”的保险新形象送到千家万户，赢得了合众系统内和河北保险市场的一致好评和赞誉。

成立六年来，分公司保费逐年递增，06年总保费3025万，07年总保费收入2.6亿，08年总保费收入3.4亿，09年总保费收入3.9亿，10年总保费收入4.1亿，11年总保费收入4.8亿，截止到2012年9月31日，河北分公司累计保费收入3.98亿元，较去年同期上升显著。

合众人寿河北分公司始终以服务行业的道德标准严格要求自己，始终把优质的服务提供给客户作为公司的重要任务。将开业至今所铸就的“合众保险，理赔不难”的服务承诺表达的淋漓尽致，从培训内外勤员工在思想上真正认识到服务的重要性和诚信做人的服务理念，到规范内勤员工的服务礼仪，体现了河北合众一直以来贯彻的诚信经营、品质为先的经营理念。随着公司规模的提升，业务品质也在不断进步，2012年年累计13个月保费继续率90.7%，年累计25个月保费继续率96.4%。同时截止2013年9月31日，五日结案率91.93%，七日结案率93.34%，十日结案率95.26%。

 

合众人寿河北分公司秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

在未来的经营过程中，合众人寿河北分公司将秉承“向规律要方向，向管理要效益，向经营要资源，向规范要后劲”的发展思路，本着“合规、创新、增长、高效”的经营方针，积极落实监管单位提出的“防风险、调结构、稳增长”的要求，发挥完善的产品优势和服务优势，在社会各界及总公司的帮助和指导下，在全体员工的努力下，全面实现2013年的各项经营目标。面对未来，合众人寿河北分公司将顺应挑战，不断突破自我，用更好的服务为消费者送去贴心关怀，同时打造河北合众的金字招牌！

 

合众人寿河北分公司2014年校园招聘岗位及要求

部门	岗位	基本工资	人数	福利补贴
运营管理部	一柜通岗	2000-2500	5人	1、五险一金；                 2、公司商业保险；              3、补贴：                     ☆误餐补贴150元/月            ☆医疗补贴50元/月             4、福利：                      ☆防暑降温取暖福利                ☆节日福利（元旦、春节、妇女节、劳动节、儿童节、端午节、中秋节、国庆节等）                    ☆员工慰问（生日、结婚、生育、住院慰问等）                       ☆员工年度体检                 ☆年初开门红包                ☆各项带薪休假福利（双休、各项法定节假日、年休假、福利病假、董事长关怀假、奖励假等）                5、年度考核调薪；               6、年终奖金；                  7、其他福利：工会活动、各项文娱活动等。
	理赔岗	2000-2500	5人
人力资源部	人事专员	2000-2500	5人
行政部	文秘岗	2000-2500	5人
营销部	企划分析岗	2500-3000	2人（限男性）
	数据分析岗	2500-3000	2人（限男性）
	室主任	5000-8000	5人
培训部	培训岗	2500-3000	5人
	讲师管理岗	2500-3000	5人
营销服务部	训练专员	3000-3500	10人	同上 奖金
	经理	6000-10000	3人

 

应聘条件：1、全日制本科及以上学历；

          2、应届毕业生，有学生会干部、社团干部经历、其他特长者优先；

3、有保险行业经验者优先。

工作地点：石家庄市、秦皇岛市

公司地址：同上

联系方式：（0335）5311155（段女士），邮箱：wangyan019@