[成都]招商银行成都信用卡中心2014校园招聘

单位名称：	招商银行成都信用卡中心	负责人：
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招商银行成都信用卡中心

 

 

一、单位简介

 

       招商银行（以下简称“招行”）于1987 年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
       成立26年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净额超过2900亿、资产总额超过3.6万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。同时荣膺英国《金融时报》、《欧洲货币》、《亚洲银行家》、《财资》（The Asset）等权威媒体授予的“最佳商业银行”、“最佳零售银行”“中国区最佳私人银行”、“中国最佳托管专业银行”多项殊荣。在英国《银行家》杂志2011 年公布的世界千强银行榜单上位列第56名，在美国《财富》杂志2013年发布的“世界500 强企业”排行榜上列第412位。本公司以品牌价值68 亿美元位居Millward Brown 发布的2012 年度BrandZ 最具价值中国品牌榜第14位。

 

二、招聘需求

岗位职责： 
1、通过国际先进的交易监测系统，对信用卡交易风险进行有效识别，及时发现风险问题，并结合卡片、商户等多纬度交易信息进行综合分析，采取有效风险控管措施，保障信用卡帐户安全； 
2、通过处理各类信用卡风险预警报表，有效监测信用卡从发卡到使用的整个生命周期中各环节风险问题，防范信用卡风险。 
岗位要求： 
1、211全日制本科应届毕业生，法学、刑侦、经侦、经济、金融类专业优先； 
2、通过大学英语四级，能熟练使用MS OFFICE软件； 
3、具备敏锐的观察能力、分析能力与判断力，有良好的口才和解决问题的能力； 
4、细心，耐心、有责任心，能承受较大的工作压力，乐于接受挑战； 
5、能适应早、中、晚轮班工作制。 

三、简历投递方式及联系方式

投递要求： 
1、本岗位仅接受2014年应届毕业生简历； 
2、应聘者请将个人简历发送至：ccd_job@邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位、姓名及招聘信息来源。 
3、请根据职位要求，避免重复投递； 
4、经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

3、请根据职位要求，避免重复投递； 
4、经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。

 (贺妍秋)