2014年易门县职业高级中学
引进紧缺急需学科教师公告
为保证我县高中阶段教育的健康持续发展，进一步提升我县高中阶段教师队伍的整体素质和学历层次，易编办[2014]5号《关于下达2014年教育系统人才引进计划的通知》下达易门县职业高级中学2014年人才引进计划2名。为确保人才引进工作的顺利开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻《教育规划纲要》，“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，以促进我县高中阶段教育的健康持续发展为出发点，以加强高中阶段教师队伍建设为核心，以主干学科为重点，分年度有计划引进紧缺急需学科硕士及以上学历层次的人才，提升我县高中阶段教师队伍的整体素质和学历层次。
二、引进人数
1、易门县职业高级中学2014年人才引进2名。
三、基本条件
1、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校学习期间成绩优良、无不良记录。
2、身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件。语言表达能力强，普通话达到国家二级乙等及以上水平，善于与人沟通。
3、能够熟练运用计算机等现代信息设备辅助教学并取得相应等级的计算机等级证书。
4、具备高中教师资格。因时间原因暂时未取得教师资格证书的，允许其先申请，但在工作期间3年内必须取得相应教师资格证书。
5、年龄在35岁以下（即
四、专业要求
易门县职业高级中学引进人才的专业要求：
按汽车修理专业、机电专业、化工专业、建筑专业、旅游管理专业的学科顺序，依据人才情况引进2名。
2014年毕业的硕士研究生（攻读研究生的专业方向不限，但本科（二本及以上）学历的专业为对应专业或相近专业），无研究生学历人才的可放宽为2014年应届本科（二本及以上）毕业生。
五、引进原则
坚持公开、平等、竞争和择优的原则。
六、引进程序
2、由易门县职业高级中学与昆明理工大学等院校党委研究生工作部（招生与就业处）取得联系联系，依据人才情况，由引进人才工作小组确定引进人才学校。
3、由引进人才工作小组到确定的院校现场组织报名、资格审查、面试考核、合议确定拟引进人选、签订协议。
现场报名时须提供相应证书及个人简历、就业推荐表、成绩表复印件（学校教务部门审核盖章）、普通话等级证书复印件、各种荣誉证书复印件和能证明自己工作能力的其他材料。
引进人才工作小组依据所提供的材料现场进行资格审查，填写报名表。
4、体检：由县引进教师工作领导小组组织拟引进人员到指定医院进行体格检查（参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理）。
5、体检合格，按事业单位招聘的相关规定，办理正式聘用手续（必须交验本科毕业证书和学位证书原件，不能提供者取消聘用资格，协议自行解除，不以违约认可处理）。
6、其他：除体检不合格原因外，违约的交违约金5000元，方可解除协议。
七、工作纪律
1、人才引进工作主动接受县人大、政协和纪检监察等部门的监督；
2、人才引进工作小组在组织报名、资格审查、面试考核、合议确定拟引进人选等过程中，坚持公正、公平、择优，保证两校人才引进的公信度。
易门县人力资源和社会保障局 易门县教育局
二○一四年三月日
注：以上《实施方案》于
符：易门县职业高级中学学校简介。
易门职中简介
易门县地处滇中西部，玉溪市西北，位于北纬24°27′－24°57′，东经101°54′－102 ° 18′之间。东与安宁八街、晋宁县相接，南连峨山县，西和双柏县隔江相望，北部与禄丰县、安宁市接壤。县城距省会昆明
易门县职业高级中学坐落在离县城
学校拥有计算机200台，有网络教室、投影教室、多功能报告厅、语音教室等现代化教学设备，有电焊、氩氟焊实训室、汽修实训室、美术室、雕塑室、音乐室、形体训练室、餐饮操作室、客房服务操作室、医务室等实验实作室，教学条件满足各专业教学需要。校园绿树成荫，鸟语花香，环境优美，具有良好学习环境和生活环境。
学校以“办人民满意的教育”为办学宗旨，坚持“整体规划，分步实施”的学校扩建思路，以及“依法治校、以德立校、改革活校、科研兴校、质量立校、和谐发展”的办学方略，科学、有序管理学校，不断健全和完善各种管理规章制度，对学生实行“半军事化”管理，十分重视学生的行为养成教育和实践能力锻炼，致力于培养良好的行为习惯、高尚的思想道德情操和扎实的专业技能。
学校注重实验、实习等教学活动，经常开展丰富多彩的课外活动和各种实用技术培训，每年定期举办“技能节”，“职中之声”，“法制教育周”。学校还成立“学生业余党校”和“双龙文学社”，“职中艺术团”，创办《双龙》校报，《易门职教》校刊，并多年坚持聘请外国教师到校任教，强化学生的英语口语表达能力，具有鲜明的办学特色。
学校办学实力不断增强，办学质量不断提高，赢得了社会的广泛赞誉和政府的好评，多次受到省、市、县的表彰奖励。2002年荣获五年制高职和电视中专招生工作省级第二名,2005年获得云南省中等职业学校教育教学质量二等奖。2002年、2004年、2005年荣获“市级文明学校”称号。2004年荣获“县消防安全保险一等奖”，“县社会治安综合治理目标管理考核三等奖”，被评为“县级优秀党支部”。2006年被评为“市级绿色学校”，县级“云岭先锋”工程先进党支部。2007年科研课题《中等职业学校外延式管理研究》获县科技进步一等奖，获市科技进步三等奖。2008年3月被评为“二五依法治县先进集体”,获得“2007年道路交通安全工作三等奖”和“2007年度社会治安综合治理目标管理考核二等奖。2008年度获得“社会治安综合治理三等奖”。2008年被考评为玉溪市园林单位，2009年获云南省教育厅“三生教育”书画评选活动组织三等奖，2009年被评为玉溪市“五.四”红旗团委。
学校按照“善学厚德 立身修技”的校训，坚持以人为本，以满足经济发展的需求和青年学生可持续发展的需求作为办学思路，坚持科研兴校，特色建校，不断推进教育创新，探索和建立以情感为纽带的“激发自尊、树立信心、发展个性、健全人格”的期望育人模式；坚持“面向市场、服务社会、优化结构、提高质量”的专业建设方针；坚持“课程指向人的发展，满足学生的潜能发挥和个性张扬”的课程改革，建立“以学生为主体、教师为主导、能力培养和训练为主线”的互动式新型课堂教学模式；突出“以就业为导向”的职业能力的培养，全面实施素质教育，坚持走可持续发展的道路，初步建立起了“厚基础，宽口径，强能力，高素质，广适应”的办学模式，实现了职业学校“升学有希望、就业有优势、创业有能力、终身学习有基础”的培养目标，形成了多媒体辅助教学、计算机教育、艺术教育、环境教育和强化专业技能培养的办学特色，全面提高学生综合素质，积极适应用人单位要求，不断拓宽就业渠道，使学生就业地点从省内向省外拓展，由数量的增加转向就业质量的提高，改善了就业环境，提高了经济待遇。“出口畅”带动了“进口旺”，学校连续十二年超额完成上级下达的招生任务，毕业生就业率与升学率均保持在96％以上,已成为玉溪市三所优质资源学校。
今天，面对经济社会发展的新形势、新要求，易门职中将以科学发展观为指导，不断推进教育创新，继续深化改革，提高质量，不断激发办学活力，牢固树立“以服务为宗旨，以就业为导向，以技能为核心，以全面素质为基础”的职业教育办学理念，致力于培养“就业有技能，创业有精神，发展有基础”的初、中级技术人才，把学校办成“让学生成才、让家长放心、让社会满意”的品牌学校。
【办学思想】
贯彻教育方针，优化学校管理；紧靠市场发展，培养适用人才。
【培养目标】
为社会发展培养素质全面、技能合格、适应社会、谋求发展的建设者。
【校训】
善学厚德 立身修技
【校风】
开拓进取 求真务实 文明律已 有所作为
【教风】
博学精业 言传身教 和谐高效 敬业创新
【学风】
勤思善学 一专多能 德才兼备 发奋成才
【领导作风】
公正严明 拼博奉献 勇于创新 带头奋进
易门县职业高级中学2014年人才引进联系方式：
联系人：
联系电话：08774970486；18987732789；
邮箱：ymzzwzy@。
易门县职业高级中学
