[北京]北京白象新技术有限公司2014招聘

招聘职位

招聘人数

学

历

专业要求

岗位描述

岗位要求

渠道省区经理储备

6

本科

理工科，生物、化学、市场营销专业优先

1、
每个市发展两个以上代理商、经销商，并进行代理商、经销商的培训、维护、管理工作；

2、
根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、
负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析， 负责销售区域内销售活动的策划和执行。

4、
职业发展：渠道专员→渠道市区销售经理→渠道省区经理→渠道大区经理

1、 
英语四级以上，本科以上学历，正规统招一类本科优先；

2、 
曾任职学生干部，有销售、市场、渠道类等相关实习经验者优；

3、 
性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、 
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

5、 
有责任心，能承受较大的工作压力，能独自一人经常出差。

省区销售经理储备

若干

本科

理工科，生物、化学、市场营销专业优先

 1、负责公司产品在甘肃省区域的销售及推广； 
  2、负责寻找与医院保持良好合作关系的经销商； 
  3、负责开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围；
  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 
  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
 职业发展：销售代表—大销售代表—省区经理---大区经理---销售总监

1、 
英语四级以上，本科以上学历，正规统招一类本科优先；

2、 
曾任职学生干部，有销售、市场、渠道类等相关实习经验者优；

3、 
性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、 
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

有责任心，能承受较大的工作压力，能独自一人经常出差。

市场专员

1

本科

理工科，生物、化学，法律、工商管理专业优先

1、负责远程医疗市场调研工作，定期收集公司各部信息与需求、竞争产品信息、市场渠道与终端客户信息以及行业信息，对调研结果进行多维度分析，形成远程会诊服务产品规划； 
2、与总监一起定期对公司产品尤其是重点品种开展SWOT分析、产品生命周期分析等市场专业分析，对公司远程会诊产品进行合理定位、规划、协调、运营；设计优化远程医学服务流程、规则、质控； 
3、负责根据上级部门批准的营销方案制定产品手册、各类宣传资料（物料）并组织培训； 
4、与销售部门一起开拓、维护国内相关学术专家、重点终端客户、重点渠道客户，协助销售部门进行市场推广活动； 
5、协助进行医疗资源整合；开展政府公关活动，确保公司产品在定价、医保、招标、市场保护等方面取得一定优势； 
6、完成上级安排的其他工作。 

职业发展：市场专员→部门经理→部门总监

1、英语六级以上，211、985正规统招本科以上学历；
2、有工作激情，能适应经常加班，工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
5、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力；
6、具备解决复杂问题的能力、工作推进能力和极强的执行力；

7、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；

8、喜欢读书及体育运动。

外贸销售

3

本科

英语、国际贸易、市场营销专业优先

1、
3-5个月的外派，与国外经销商洽谈合作事宜并独自掌握外贸业务流程；

2、
每个国家发展一个以上总代理，完成销售指标并负责国外代理商、经销商的培训维护、管理工作开展；

3、
通过国内外各种展会及其他方式搜集国外代理商、经销商信息；

4、
通过电话、网络等形式与经销商建立合作关系；

职业发展：外贸销售→外贸副经理→外贸经理

1、英语口语流利，英语专业专八以上水平，非英语专业六级以上水平；
2、能适应独自国外出差；

3、有良好的团队合作能力和吃苦耐劳精神，有责任心，抗压能力强；
4、性格外向、有亲和力、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

商务助理

2名

本科

国际贸易、市场营销专业优先

1.负责协助销售制作销售合同、标书及准备资料、订单制作和联系解决销售提出的问题
2.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管
3.负责协助销售经理做好各种销售等其他相关工作

4，完成领导交代的其他事项

职业发展:商务助理—商务主管—商务经理

1 英语四级以上，本科以上学历，正规统招一类本科优先；

2 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3，踏实稳重，善于思考，有较强的协调能力和执行力。

人事专员

1名

本科

人力资管理，市场营销，国际贸易专业优先

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

职业发展：人事专员—人事主管—人力资源部经理

1 英语四级以上，本科以上学历，正规统招一类本科优先；

2 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3，踏实稳重，善于思考，有较强的协调能力和执行力。

出纳

1名

本科

财务管理专业优先

1.负责公司日常的费用报销。

2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；

3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。

4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。

6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

11.完成导布置的其他工作。

1 英语四级以上，本科以上学历，正规统招一类本科优先；

2，踏实稳重，善于思考，有较强的协调能力和执行力。

3，有严谨细致的工作作风和职业道德，有较强的安全意识，维护好现金、票据等，维护公司的利益不受到损失。

暖通/净化/电气工程师

3

本科

暖通、净化、电气、土木工程相关专业

1、承担项目中暖通工程技术分析工作

2、主持暖通工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍；
3、编写暖通施工工程方案，并监督实施；
4、办理暖通方面配套手续； 审核暖通专业图纸； 验收暖通施工工程；
5、与施工单位、监理单位协调沟通。

1、熟悉地源热泵、中央空调工程的相关技术要求及规范；
2、建筑环境与设备工程专业毕业，会做工程预算；
3、熟悉暖通电工程图纸，熟练掌握CAD、Office等办公软件；
4、从事过手术室、ICU、消毒供应中心、污水处理、放射装修者优先。