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[江苏]长松集团2014招聘

(全职,发布于2014-03-24) 相关搜索
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  • 信息来源:南通大学
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一、长松集团简介

 

长松咨询是由贾长松老师等人创建,主要从事企业管理系统咨询,目前管理系统建设领域竞争力排名第一位及薪酬绩效第一人

 

长松咨询的产品主要是管理系统为主导,分别有企业***手培养、企业组织系统、企业财务系统、企业营销系统、企业会议招商系统、企业大学系统、企业战略系统、企业信息化管理系统、青少年接班人培养系统、企业生产系统等项目,产品形式为工具包、软件服务、咨询式系统辅导、管理咨询

 

长松咨询目前在新加坡美国等地开设咨询业务,并在日本开设精益生产项目,进行国际化服务。在国内拥有44家子公司86家代理机构并且拥有长松深蓝科技新理念科技商领学院实业产品,同时成立了民营医院研究中心餐饮研究中心房地产研究中心招商咨询服务中心企业大学建设中心

 

长松咨询主要特点为以系统技术为主导,产品注重研发,实战落地,旨在帮助企业建设完善管理系统,让中国企业更受尊敬。

 

长松咨询本着“敬畏规律,真爱企业”的理念,用“相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK”的精神来发展业务,给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有13000家企业客户。

 

 

 

官方网站: ww***.cn[点击查看]

         

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长松咨询

营销专员20   薪酬模式:固定工资 绩效 奖金(提成)  月薪50008000

 

营销经理10  薪酬:固定工资 绩效 奖金(提成) 季度分红 月薪800015000

 

营销总监5   薪酬:固定工资 绩效 奖金(提成) 季度分红 月薪10000-25000

 

营销副总2   薪酬:固定工资 绩效 奖金(提成) 季度分红 月薪1500030000

 

客服经理1   薪酬模式:固定工资 绩效 奖金(提成) 月薪30008000

 

OPP讲师  3   薪酬模式:固定工资 绩效 奖金(提成) 月薪不低于10000

 

总经理助理  1   薪酬模式:固定工资 绩效 奖金(提成) 底薪2500

 

人力资源师  2   薪酬模式:固定工资 绩效 奖金(提成)底薪2500

 

 

联系人:朱主管 15851219621     15210875367

        QQ邮箱:1248865340@

地址:南通市中南世纪城14905

 

 

 


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