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根据工作需要,经公司研究,面向社会公开招聘部分岗位员工,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位、数量、招聘基本要求
序号 |
招聘岗位 |
招聘数量 |
招聘基本要求 |
1 |
安检护卫部安检员 (实习生) |
3 |
1.品貌端正,身体健康,无违法犯罪记录; 2.大专(含)以上学历; 3.25周岁以下,男身高1.75以上,女身高1.60米以上; 4.有英语特长、安检技能等级证或有本专业工作经验者优先考虑。 |
2 |
安检护卫部监护员 |
2 |
1.品貌端正,身体健康,无违法犯罪记录; 2.大专(含)以上学历; 3.男性,25周岁以下,身高1.75以上; 4.有本专业工作经验者优先考虑。 |
3 |
安检护卫部消防员 |
5 |
1.品貌端正,身体健康,无违法犯罪记录; 2. 中专(含高中)以上学历; 3. 男性,23周岁以下,身高1.70米以上; 4.热爱劳动,责任心强,吃苦耐劳,能严格遵章守纪。 |
4 |
地面服务保障部行李查询员 |
7 |
1. 25周岁以下,男身高170cm以上,女身高160cm以上,品貌端正,身体健康; 2.本科(含)以上学历,大学英语4级水平; 3.有较好的团队意识,责任心强,能吃苦耐劳。 4.有体育特长者优先。 |
5 |
地面服务保障部特车操作员 |
4 |
1.必须持有B1以上驾照; 2.具有高中以上文化学历; 3.男性,年龄在30周岁以下; 4.持有高级驾驶员证书者优先。 |
6 |
地面服务保障部旅客服务员 |
4 |
1.男身高170cm以上,女身高160cm以上; 2.大专(含)以上学历,品貌端正,身体健康,口齿伶俐; 3.语言表达能力强,思想觉悟高,吃苦耐劳; 4.计算机、文秘及外语专业优先。 |
7 |
地面服务保障部机务勤务工 |
2 |
1.年龄18周岁以上,身体健康; 2.具有大专及以上学历; 3.同等条件下民航维修专业或相近专业者优先 。 |
8 |
机场公安局辅警 |
10 |
1.大学专科以上(退伍军人高中以上学历),司法警官学院优先。 2.男性,身高不低于170厘米,体重不低于50千克;双耳无重听,无口吃。 3.五官端正,身体无明显缺陷。 |
9 |
运行保障部医生 |
2 |
1.大学本科,33周岁以下。 2.男性,五官端正,身体健康,无传染病。 3.具备临床医学专业知识,临床医师执业资格证书(仅限内科、外科和急诊科),1年以上临床工作经验。 4.具备良好的口头和文字表达能力,善于沟通,协调能力强。 |
10 |
运行保障部围界监控员 |
2 |
1.大学本科以上学历,本科毕业生年龄在25周岁以下,硕士毕业生年龄在28周岁以下。 2.男性,身体健康,能适应野外及夜班工作。 3.通信工程、网络工程、计算机专业,大学英语4级,具备汽车C1类驾照。 4.工作认真踏实、有责任心,吃苦耐劳,逻辑思维能力强,有非常好的语言表达能力,善于沟通协调,团队意识强。 |
11 |
候机楼管理部停车场收费员 |
4 |
1.男性,年龄在18周岁以上; 2.高中以上学历(注:大专学历或有相关工作经验者优先考虑); 3.有较强的语言表达和工作能力; 4.团队意识强、性格开朗、身心健康、爱岗敬业。 |
12 |
机场建设指挥部安保人员 |
16 |
1.品貌端正,身体健康,无违法犯罪记录; 2. 中专(含高中)以上学历; 3. 男性,年龄在23周岁以下,身高1.70米以上; 4.热爱劳动,责任心强,吃苦耐劳,能严格遵章守纪。 |
13 |
物业公司园林景观绿化设计员 |
1 |
1.本科以上(园林景观设计、园林景观布局施工等相关专业) 2.35周岁以下,身体健康; 3.3年以上园林景观设计工作经验; 4.具有初级以上专业技术职称。 |
14 |
物业公司业务经理 |
1 |
1.本科以上(物业管理或经济管理类专业); 2.30周岁以下,身体健康; 3.2年以上物业管理实际工作经验。 |
备注:以上招聘要求中“以上”或“以下”均包括本数。 |
二、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间:2014年3月21日至3月27日下午17:00
有意者请本人携带应聘简历、本人身份证、毕业证、户口薄等相关原件及扫描件到机场公司人力资源部报名,本人填写“宁夏机场有限公司员工招聘报名登记表”。
应聘简历需附个人免冠正面半身近照,注明应聘岗位、净身高、籍贯、联系方式,学历、学位、学习专业、毕业院校学校和学习实习及工作经历等。
2.报名地点、联系方式
报名地点:机场公司人力资源部303办公室
联系方式:(0951)6912045、6912023
(二)资格审查
对报名者进行资格审查,留取个人简历、相关证书复印件等材料。
(三)理论考试
由机场公司人力资源部统一组织开展理论考试。
时间:2014年3月31日(星期一)上午9:30-11:30
地点:待定
(四)面试
时间:2013年4月2日(星期三)
地点:待定
(五)择优录取
面试结束,对应聘人员的总体情况进行综合排序,招聘小组视情况与拟聘人员面谈,确定拟录人员名单,上报机场公司。
拟被聘人员按照机场公司要求统一进行体检,办理背景调查证明材料。上述材料准备齐全后,到机场公司人力资源部办理员工招聘手续。
三、聘用后薪酬待遇
按照机场公司薪酬制度执行。
四、其他情况
1.此次招聘按上述时间进行,如有调整另行通知。
2.请参加应聘的人员保持通信畅通。进入下一轮招聘环节者将由机场公司人力资源部电话告知,发生电话不通或未及时接听电话的,视为放弃本次招聘。后续考核开始前未接到通知者即为被淘汰。
3.招聘条件严格按照岗位任职要求进行,对于不符合要求的,不予招聘。
宁夏机场有限公司
2014年3月21日