[广东|其它]华阳集团-信华精机有限公司2014校园招聘 长春理工大学专场 宣讲会

华阳集团- - - 信华精机有限公司2014校园招聘- - - 长春理工大学专场宣讲会

时间：2014年3月27日 9:00~12:00（专场招聘宣讲会 笔试）

      2014年3月28日 9:30~12:00（长春理工大学2014年毕业生春季大型供需见面会）

地点：前楼127

第一篇 关于华阳集团

一、集团简介

1993年，华阳集团股份有限公司在广东省惠州市创立。经过十多年的探索和发展，华阳已发展成为以汽车电装、光电产业、通讯部件等行业为主导的大型高科技企业。

华阳现拥有全资、控股、参股企业10余家，在香港等地区建立了分支机构。是全球最大的激光头和各类机芯生产制造基地之一。公司现有员工二万余人，其中研发人员二千余名。建立了自己的科研开发中心——华阳集团技术开发中心，并与中国科学院、国内著名的高等学府及国际知名公司建立了密切的技术合作关系。 1999年被列入广东省重点发展的大型企业集团，2000年进入广东省工业龙头企业50强，自2003年起连续六年入围中国企业500强；自2004年起连续十年跃居中国电子信息100强企业前列，2013年中国电子信息100强企业排名第42位。“ADAYO”品牌多次被入选“中国500最具价值品牌”，FORYOU品牌作为中国汽车零部件行业唯一代表，三度荣获“亚洲品牌500强”，并二度荣获有“中国品牌奥斯卡”之称的 “世界品牌实验室2011年中国品牌年度大奖。2012年华阳再次荣获中华电子品牌300强，品牌价值165.66亿元。

华阳始终将用户、员工、股东、社会的和谐发展作为不断追求的目标，并朝着建成国际化、多元化公司的战略目标迈进。

 

第二篇 关于信华

一、公司简介

信华精机有限公司是中、日、港三方合资企业，成立于1986年7月，注册资本高达1.3亿元，投资总额3.6亿元，是华阳集团有限公司下属最大合资企业，是日本JVC建伍株式会社旗下控股企业（也称日本JK集团)。经过不断努力，信华现已成为全球最大的CD/DVD机芯开发设计与生产厂家之一，2000年全国电子信息产业规模最大三资企业第32位，中国最大外商投资企业第90名，2008年被评为广东省高新技术企业，深圳海关AA类企业，多次获得“中国进出口额最大的 500 家企业”称号。

公司以工业报国为己任，致力于在精密光机电领域实现客户梦想。在视听、计算机、通讯及其它领域的电子机械产品（包括配套的伺服）方面处于国内领先水平，在国际上有一定的地位，自主研发、制造与销售的产品包括：车载CD/DVD机芯及伺服解码板等汽车娱乐系统的关键部件、车载GPS/蓝牙模块、车载DAB/CMMB/ISDB-T模块、锂电能源管理系统（BMS）、光学产品（光学镀膜镜片及其它光学元器件、安防镜头/车载镜头等光学镜头）、监控与安防产品（包括网络高清摄像机等）及其它消费电子类产品；主要制造与销售的业务和产品包括：激光头、高端移动通讯基站/通讯系统用的通信产品、激光模组组件等。我们向HITACHI、PHILIPS、SIEMENS VDO、DELPHI、SONY 、VISTEON、TALK、KENWOOD、NEC、LG、HUAWEI、TOPPOWER、HANGSHENG等知名企业长期提供产品，得到客户的认可和信赖，产品在海内外市场上享有较高的信誉。2009年车用CD音响机芯占中国前装乘用车市场47%的份额、薄型DVD激光头全球份额40%。

公司自成立至今，一直处于高速发展时期，近年来我司加大自主产品开发力度，不断在电子、通讯、视听领域设立新项目，于惠州、杭州设有研发中心，同时，不断深化生产线改造和技术革新工作，进行自动化/半自动化设备开发设计，提高工作效率和公司核心竞争力。2010年初，公司制定了“立足惠州、放眼全国”的发展战略，在2012年上半年，西安、重庆分公司和郑州办事处已按计划分批投入运营，为企业的发展壮大扩宽道路。

信华惠州总部地址：广东省惠州市仲恺高新区惠风西二路26号

杭州研发中心地址：杭州文三路华星时代广场A707

信华惠州总部联系人：李先生                   联系电话：0752-2602899（传真：0752-2602401）   

公司网址：ww***.cn[点击查看]           E-mail：hr@ 

 

第三篇 感受信华

一、工作氛围

作为汽车电子类行业的一份子，我们不可避免地要应对高科技极速变革的挑战。

作为一个在中国汽车娱乐系统行业领先的企业，我们面对的必然是的国内外竞争激烈的环境。任何低效率的流程和井底之蛙式的骄傲，只会将我们的竞争力消失殆尽。

在信华公司，工作严谨且不乏挑战，当我们把艰苦的工作担子压在您的身上的时候，您将感受到简单平实的人际氛围，纯净开放的沟通平台，励精图治的工作激情，我们相信，这些正是初涉职场的毕业生最需要的成长环境，更是优秀人才放飞理想的最佳土壤。

 

在信华公司，人际关系很简单。真诚是一种自然的共识，在开放式的办公环境里，资历和层级都不会成为沟通的障碍，您可以在轻松高效的氛围中获得全方位的支持和帮助；同时，“简单”也有利于工作绩效的透明，使优秀的员工很容易凸显出来而成长为我们企业的骨干。

 

在信华公司，勤学和求知是自发的行为，对工作质量的高标准要求已经成为一种习惯；您将融入到一个有要求有追求的团队里，您将清晰地感受到相互促进和不断成长的推动力。

 

在信华公司，我们有一个共同的目标：以工业报国为己任，致力于在精密光机电领域实现客户梦想。加入信华，您将有机会参与这个激动人心的过程，并感受成功时的喜悦！

 

二、公司福利

■ 薪酬：

我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬（入职第一年综合年收入：本科毕业生5.2W~7W，硕士毕业生7.2W~9W，其中，一本院校优秀毕业生的工资定位可偏高），并且每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪资调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励。

 

■ 员工成长：

公司为员工提供多元化国内外培训，可根据工作需要选拔一些优秀员工派往香港及国外考察学习。公司注重员工培养，初中毕业的陈雪英从一个打工妹成长为“全国九届人大代表”、“广东省十大杰出青年”，足见公司对人才的培养不遗余力。

 

■ 年终奖励：

除了年终双薪，为了让员工共享公司的经营业绩，年终我们为员工提供年终奖金，奖金额度与公司经营状况和个人绩效考核挂钩。

 

■ 上班时间：

五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资。

 

■ 典型激励措施：

1.内部股权——为骨干员工配股，持有者参与分红，共同享受企业经营成果，共担企业发展的责任与风险，增强员工主人翁意识，增强企业凝聚力。

2.公司鼓励员工自主创新，注重对研发的投入，对获得国家专利及有突出贡献的研发、技改人才有特殊奖励政策，同时设立研发项目奖金、年度“十大创新项目”、“十大创新人物”评选奖励机制。

 

■ 社会保险和住房公积金：

我们按照国家规定，从试用期开始的第一个月，就为每一位新入大学生购买“五险一金”

 

■ 带薪休假：

除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外，根据规定享有带薪年假。

 

■ 上下班班车：

为使员工上下班更加方便与安全，我们免费提供班车负责接送员工，多条不同班车路线能最大限度地满足员工的乘车需要。

 

■ 健康关怀：

为使员工能及时了解个人健康状况，我们每年免费为员工进行健康检查。

 

■ 康乐活动：

为丰富员工业余生活，给大家一个展示个人才艺的舞台，我们每年度会组织召开各类文体比赛、文艺晚会等康乐活动。 

 

■ 生活福利：

在国家法定假日和部分传统节日，我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺。公司各部门每季度都有活动经费，用于部门旅游、外出活动、聚餐等团体活动。每年五一和国庆组织员工到国内外旅游。

 

■ 住宿安排：

可提供四房一厅、三房一厅、二房一厅住宿，每人住一个单间。

 

■ 户口档案：

可以解决员工的户口和档案调动，以及党组织关系的转移（公司有党支部）。

 

三、员工培训

公司不遗余力的帮助员工成长，对在职员工安排了各类专业技能、管理技能等培训，特别为新入大学生提供职业化培训、军训、素质拓展等一系列培训，帮助大学生尽快融入社会、企业，成功

为丰富员工业余生活，给大家一个展示个人才

 

第三篇 岗位需求与宣讲会行程

一、岗位需求

因公司不断发展的需要，热忱欢迎有潜力、有自信、能吃苦耐劳、德才兼备的应届大学生加盟信华公司，2014届信华公司（长春理工大学）春季校园招聘岗位如下：

岗位	专业要求	拟发展方向	学历	外语水平	招聘人数
软件研发工程师	软件工程、计算机科学与技术、通信工程、电子信息、电子科学与技术、集成电路设计与集成系统、测控技术与仪器、自动化、智能科学与技术、机械电子工程等相关专业	车载产品软件研发	本科/硕士	CET-4或以上	2
光学镜头设计工程师	光信息科学与技术、光学工程、光电信息工程、光电子科学与技术、测控技术与仪器等相关专业	光学镜头设计工程师	本科/硕士	CET-4或以上	6
光学膜系设计工程	光信息科学与技术、光学工程、光电信息工程、光电子科学与技术、测控技术与仪器等相关专业	光学膜系设计工程师	本科	CET-4或以上	2
PE工程师（光学方向）	光信息科学与技术、光电信息工程、自动化、机械电子工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业	产品工程师/光学设计工程师、结构设计工程师	本科	CET-4或以上	4
PE工程师（其他方向）	电子信息、电子科学与技术、测控技术与仪器、自动化、机械电子工程等相关专业	产品工程师/软硬件研发工程师	本科	CET-4或以上	4

 

第四篇 招聘指南

 

一、应聘流程

1、网络投递电子简历：若有意向，请将您的简历以附件的形式发送到公司招聘邮箱： hr@。

说明：1.电子简历投递截止时间：“研发类”职位截止时间到在该校宣讲会结束后的当天下午14：00点；其它类所有职位截止到信华公司在该校宣讲会当天晚上24：00之前。

2. 每个学校招聘的职位有所不同，详细信息以本校就业网或信华精机有限公司在本校张贴的招聘海报公布为准。

2、宣讲会现场投递书面简历

信华公司将在部分高校举办2014年应届生校园招聘会，具体时间安排请见贵校的校园招聘信息发布，亦可登录信华公司“诚聘英才”页面，相关信息将发布在公司“诚聘英才”页面中。

所有职位均可在本校信华公司招聘宣讲会现场投递书面简历。敬请关注“信华精机有限公司校园招聘宣讲会行程”并欢迎各位同学参加。

说明：书面简历力求信息完整、条理清晰、简洁真实。已发放成绩单的专业，请务必附上成绩单复印件及推荐表复印件。

3、笔试

公司根据筛选简历名单，在宣讲会所在高校安排笔试。

4、面试（复试）

面试将集中安排在宣讲会所在城市，具体信息将提前通过电话通知您。请保持您的个人通讯工具畅通，关注进展。参加面试时请携带好以下资料：

A.个人详细简历

B.证书原件及复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等

C.成绩单原件及复印件

D.学校推荐表

E.钢笔或水性笔。

说明：1. 面试时请务必带上书面简历、成绩单原件、推荐表原件和英语等级证及其他相关证书； 

2. 面试时着装无特殊要求，干净整洁、朴素大方即可。

5、面试结果反馈

公司将通过电话通知面试结果，请保持您的个人通讯工具畅通，关注进展。

6、签订协议书

接到录用通知后请准备好签约材料：三方协议书、推荐表原件、成绩单原件等，按照要求在规定时间前邮寄至：广东省惠州市仲恺高新区惠风西二路26号；邮编：516006； 信华精机有限公司 管理本部 收；

电话：0752-2602755。

7、加入信华

取得毕业证、学位证、英语四（六）级证（或其它语种相应等级）、派遣证后，请根据信华公司网页公告栏中的通知按时到公司报到。

二、面试指南

首先祝贺您顺利通过首轮简历筛选，这证明您已经具备了相当的实力。欢迎您加入到信华公司 2013届秋季校园招聘会首轮面试队伍中来，在进入面试之前，希望您通过阅读这几段文字能够放松心态，在面试过程中发挥最佳水平。

 

面试前的准备：

1. 了解企业及岗位信息。对公司和应聘岗位的充分了解将有助于您确定自己的选择意向。您可以点击“信华精机有限公司2014届秋季校园招聘” 将获得公司信息，或点击“职位信息”了解相关职位的介绍和描述，而参加信华公司在每个学校召开的专场宣讲会将使您更直观的了解信华。 

2. 充足的睡眠、饱满的精神和自然舒适的着装将有助于您充分发挥应有的水平。 

3. 准备好必备的证件和资料（书面简历、成绩单原件、推荐表原件和英语等级证书）。 

 

面试过程：

在正式面试中，我们希望每一位面试者都能够轻松自如的发挥，向面试官呈现出最真实的自我。刻意的发挥或许会将您适合我们信华的特质掩盖了，过度的紧张也不利于个性的展露，最重要的是，要对自己充满信心。在此之前，您的表现已经给信华精机有限公司招聘人员留下了出色的印象，相信在接下来的面试过程中也能够顺利通过。

 

让信华公司通过面对面的沟通尽可能多的获取您的个人信息，了解到一个完整的你。如此，你我都能充分利用这次面试作一回坦诚的交流，希望彼此都能达成心愿。

三、FAQ

1. 信华精机有限公司校园招聘什么时候开始？

2014届校园招聘将在10月18日正式启动，本次2014届春季校园招聘将在3月27日启动，详细日程安排请留意信华公司官方网站“诚聘英才页面”（ww***.cn[点击查看]）

2. 信华精机有限公司校园招聘流程是怎么样的？

信华公司2014届校园招聘将于10月中旬开始在全国3个城市的4所高校召开专场宣讲会，每场宣讲会结束后，安排笔试、面试、签约等环节。宣讲会日程安排请关注校内海报、校内就业网信息、信华公司网站。

3. 怎样投递简历？

请将您的简历以附件的形式发送到公司招聘邮箱： hr@，我们会及时浏览您的简历并与您联系，也可在宣讲会当日现场递交。 

4. 请问什么样的简历较能吸引信华公司的面试官？简历应包括那些必须内容？

我们并不鼓励大家在简历的华丽辞藻和形式上耗费时间。对于信华公司的面试官来说，一份完整、踏实简洁的求职简历可能会更受欢迎。在您的简历中，请提供在校园期间的成绩、年级综合排名等能反映您学业成果及能力的真实信息。 

5. 怎样知道我的简历是否通过筛选？

对于通过我们简历筛选、需要面试的同学，公司的招聘人员会给与及时的电话、短信或者邮件通知。 

6. 请问公司在面试过程中的考察重点是什么？

公司面试是综合考察：表达能力/逻辑思维能力/专业知识/学习能力/沟通能力等。

在面试中，我们希望每一位面试者都能够轻松自如的发挥，向面试官呈现出最真实的自我。刻意的发挥或许会将您适合我们信华的特质掩盖了，过度的紧张也不利于个性的展露，最重要的是，要对自己充满信心。

让信华公司通过面对面的沟通尽可能多地获取您的个人信息，了解到一个完整的你。如此，你我都能充分利用这次面试作一回坦诚的交流，希望彼此都能达成心愿。

7. 请问面试对应聘者的着装要求以及需要携带哪些材料？

公司对于应聘者没有严格的着装要求，只要整洁、干净、得体即可。

请同学事前准备一份书面简历，前来面试的时候带上成绩单、就业推荐表、四六级证书原件；也可以把相关的证书一并带来，便于我们更多的了解您。

8. 应届生享受的福利待遇如何？

公司在了解业界水平的同时结合企业实际，制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系，提供在业界具有竞争力的薪酬。对于优秀的毕业生，我们更有着合理的晋升机制和灵活的薪资政策。只要是人才，通过自己的努力作出业绩，在信华精机有限公司一定能脱颖而出并得到相应回报。 

公司给招聘的应届生（符合惠州市落户要求）办理落户，除了国家规定的福利待遇，我们还提供多种多样的福利，如年休假、节假日福利、每年部门组织旅游活动、周末体育活动、一年一次的身体健康检查以及公司大型康乐活动等等，不仅要保证我们的员工在工作时无后顾之忧，更希望员工的生活能更健康、更丰富多彩。 

9. 公司的校园招聘是否对学校有所偏重？比如特别看重名校毕业生？

公司的校园招聘主要在全国部分城市对口专业的大学进行，但人才本身的素质才是我们选拔的关键标准，只要您具有符合我们岗位要求的优秀素质，我们都会向您敞开欢迎的大门。 

10. 请问公司对于应聘者身体状况有什么要求？

公司对体检的要求是：无传染性疾病及影响工作的疾病。

11. 如果被公司录用，会签订多长期限的合同？

3年。

12. 公司给应届生提供怎样的培训？

培训是公司非常重视的一项工作，公司有着完善的培训机制。新进的大学生公司会安排三周左右的入职培训，之后还会有计划地安排定期或不定期专业技能、管理技能培训。工作是最好的培训，稳健、快速成长的信华精机有限公司能源源不断提供给您富有挑战性的工作机会，让您伴随公司一起成长。 

13. 与公司签约后，什么时候报到?

公司采取应届生集中报到的方式，报到时间大概在7月中旬。具体时间届时会由公司人力资源部电话或者邮件通知，并在公司官方网站招聘页面公布。 

14. 公司对应届大学毕业生是怎样的态度，能使毕业生适应吗？

公司从2005年招收第一批应届大学毕业生以来，每年在高校招聘人才的比例越来越高，对毕业生的培养体系也越来越完善，公司视优秀的应届毕业生为企业人才库中的珍宝，不但珍惜，而且力求善用。

在目前公司招聘的各岗位上，有许多从应届生成长起来现已挑起重任的骨干员工，他们十分乐于向新来的毕业生分享成功的经验，提供兄长般的支持。我们相信您一定能很快适应公司的人文环境。

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