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青岛三利集团
———大中华北区
一、企业简介
青岛三利集团于1992年成立,坐落在美丽的海滨城市——青岛,总部A区占地面积86000㎡,同时在建的有B区、C区(C区千亩产业园)以及D区新西兰旅游度假村,现有员工三千多人,是我国二次供水设备制造行业的龙头企业,经过20多年的发展,产品遍布全国各地,广泛应用于各类建筑给排水、加压泵站、水厂自动化系统、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控领域。
作为国内供水设备生产的领军企业,三利集团主持编写了《无负压给水设备》的行业标准和国家标准,三利是我国供水行业唯一一家获得“中国驰名商标”的企业,是第十六届亚运会供水设备独家供应商,几年来产品获得两千余项专利技术、五项国家金奖、三项“国家重点新产品”,并且被评为“全国消费者信得过优质产品”、“中国驰名品牌”、“国家建设部科技成果推广产品”等荣誉称号;集团连年被评为“中国企业特级信誉单位”,“山东省科技百强企业”。
集团下设青岛三利中德美水设备有有限公司等十多个子公司,其中青岛三利中德美水设备有有限公司下设两大营销战区,分别是大中华北区、大中华南区。大中华北区覆盖的范围有:北京、天津、河北、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、湖北、湖南、安微、江苏、江西省,在每个省份的地级市及部分县级市都设有办事处,大中华北区总部在北京,位于北京联合大学对面,整个现代化的办公楼占地1860㎡,现有员工600余人。
二十年的创业历程中,三利人坚定“百年铁饭锅,三利大家庭”的定位,“想别人想不到的,做别人做不到的,走前面没有人走过的路,追求极少数”,求真务实,真打实干,取得了骄人的业绩。作为供水行业的领军企业,集团每年的主要经济指标在行业排名均为第一,而且遥遥领先。
随着企业的迅速发展,三利集团热情欢迎有识之士加盟三利,共同发展。
一、三利集团独特的用人观:
1、“五不看”:不看学历、不看能力、不看专业、不看感情、不看关系。注重思想品质、对企业的忠诚度及贡献。
2、品质 努力>学历 能力。
一、招聘计划
2014年管理岗位校园招聘计划
岗位 | 人数 | 工作地区 | 专业要求 | 任职资格 | 工作职责 |
前台 接待 | 1 | 北京
| 文秘、汉语言文学、管理类、公共关系类、旅游类等不限专业 | 1、为人正直诚恳,敬业细心,追求稳定的环境,能够吃苦耐劳; 2、具备良好的逻辑分析能力、书面表达能力及人际沟通能力; 3、具备良好的团队合作精神,能吃苦耐劳、适应一定强度的工作压力; 4、诚实守信、善于思考,做事积极主动、有创新精神;5、责任心强、做事细心。 | 1、负责公司前台、大厅的卫生形象。 2、负责公司来访来客人员的日常接待及会谈安排。 3、负责前台电话的接听、记录、反馈等,保证内、外信息的准确传递。 4、负责公司各类文件资料的打印、复印、传真等工作。 5、负责公司给类快递、信件、邮件的接收、转发、整理剂统计工作。 6、早会管理工作 7、考勤统计工作 |
1 | 武汉 | ||||
信息员 | 33 | 大中华 北区 | 机械、营销、管理、旅游、会计等不限专业 | 1、负责各区域设计院、设计师的日常拜访及重大节日的走访。 2、负责收集工程信息的登记、落实、跟踪、汇报。 3、维护公司与设计院的公共关系,并维护企业形象。 4、主要负责设计院的开发和维护,信息收集,协调业务员的工程信息。 | |
信息管理员 | 8 | 大中华 北区 | 统计、会计、管理类、文秘、计算机等相关专业 | 信息管理:信息的统计、分类、分配 | |
公共关系员 | 10 | 大中华 北区 | 公共关系类、管理类、旅游类、文秘类等相关专业 | 1、主要负责自来水公司,水务局,发改委,国家建设部,等公共关系的开发、维护 2、负责各种展会的策划及联系,样板工程的维护等工作 | |
报批员 | 2 | 北京 | 公共关系类、管理类、旅游类、文秘类等相关专业 | 1、北京市内各区卫生局公共关系维护及卫生许可批件办理工作 2、设计审查 3、管网自来水勘察意见的办理 | |
绩效考核员 | 5 | 北京 武汉 合肥 | 公共关系类、管理类、旅游类、文秘类等相关专业 | 1、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪 2、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 4、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 | |
招聘 专员 | 6 | 湖 北 长 春 湖 南 | 公共关系类、管理类等相关专业 | 1、为人正直诚恳,敬业细心,追求稳定的环境,能够吃苦耐劳; 2、具备良好的逻辑分析能力、书面表达能力及人际沟通能力; 3、具备良好的团队合作精神,能吃苦耐劳、适应一定强度的工作压力; 4、诚实守信、善于思考,做事积极主动、有创新精神;5、责任心强、做事细心。 | 1、校园招聘的联络 2、校园公共关系的维护 3、招聘面试 |
技术 支持 | 14 | 大中华 北区 | 统计、机械等相关专业 | 1、负责对业务人员跟进的工程项目进行产品设计选型,出具方案说明; 2、负责重大特殊项目的现场考察,技术指导,以及疑难问题解答; 3、负责集团公司资质的装订,出库,以及登记台账的建立和管理; 4、负责工程方案售前资料每月装订和评审资料的每月整理存档,管理; 5、负责售前电子系统工程项目的输入,售前方案表格的上传,以及系统的保密管理和维护; 6、负责工程项目方案的合同评审和技术评审,非公司格式合同文本的审核把关,公司工业品买卖合同签订后条款的审核,消防安装合同签订后条款的审核; 7、负责产品送货申请的审核及送货申请表的存档管理 | |
合同管理员 | 6 | 北京 武汉 合肥 | 统计、会计、管理类、文秘、计算机等相关专业 | 1、负责华北中心各区域合同签订的检查、是否符合公司要求,确认无误后根据规定时间发至公司商务部 2、区域所有人员合同方面资料的查询工作 3、登记所签合同相关信息台账及月底相关数据报表的提供 | |
行政 文员 | 12 | 北京 武汉 合肥 | 统计、会计、管理类、文秘、计算机等相关专业 | 1、就餐、住宿的管理 2、各种报表的管理 3、日常统计类的工作 4、日常监督考核工作 | |
总经理 助理 | 16 | 大中华 北区 | 统计、会计、管理类、文秘、计算机等相关专业 | 1、部门内部的日常管理工作 2、签单、回款考核评比 3、招聘、培训的考核管理 4、市场公共关系管理 | |
宣传策划助理 | 5 | 湖 北 湖 南 | 平面设计、视频编辑 | 1、负责宣传资料的设计 2、负责视频的设计工作 | |
回 款 助 理 | 3 | 湖 北 | 不限专业 | 1、负责回款数据的整理 2、负责货款的回收管理 | |
财 务 助 理 | 3 | 湖 北 湖 南 | 会计、统计类相关专业 | 负责财务账目的管理 | |
总计 | 125 | / | / | / | / |
2014年大中华北区营销人员校园招聘计划
区域 | 地区 | 人数 | 区域 | 地区 | 人数 | 专业要求 | 工作职责 |
京冀营销 管理中心 | 张家口 | 3 | 江淮营销 管理中心 | 芜 湖 | 1 | 市场营销、国际经济与贸易、管理类、机械类、给排水类等不限专业
| 1、负责所属区域的产品宣传、推广及销售,并协助销售经理完成任务指标; 2、搜集、寻找客户资料,建立客户档案,协助销售团队客户关系的建立与维护; 3、负责重点客户及项目的跟进,渠道拓展及维护,协助项目经理完成项目协调等工作; 4、协调处理各类市场问题,做好市场调研工作,并及时反馈市场信息; 5、完成业务经理临时交办的任务。 |
通 州 | 1 | 六 安 | 2 | ||||
亦 庄 | 4 | 黄 山 | 1 | ||||
东三县 | 1 | 宿 州 | 3 | ||||
宝 蓟 | 1 | 淮 北 | 2 | ||||
部队事业部 | 2 | 盐 城 | 2 | ||||
武 清 | 1 | 桐 城 | 1 | ||||
丰 台 | 2 | 徐 州 | 2 | ||||
秦皇岛 | 3 | 宜 春 | 2 | ||||
唐 山 | 5 | 宝 应 | 1 | ||||
大 连 | 4 | 合 肥 | 1 | ||||
锦 州 | 2 | 阜 阳 | 2 | ||||
京津营销 管理中心 | 市 区 | 9 | 连云港 | 1 | |||
天 津 | 2 | 赣 州 | 2 | ||||
廊 坊 | 2 | 南 昌 | 2 | ||||
沧 州 | 2 | 湖北营销 管理中心 | 阳逻鄂州办 | 1 | |||
东北营销 管理中心 | 丹 东 | 4 | 东西湖办 | 1 | |||
本 溪 | 4 | 黄冈办 | 2 | ||||
营 口 | 3 | 黄石办 | 2 | ||||
鲅鱼圈 | 3 | 孝感办 | 2 | ||||
铁岭抚顺 | 4 | 龙城办 | 1 | ||||
鞍 山 | 4 | 武昌办 | 2 | ||||
大 庆 | 3 | 金汉办 | 1 | ||||
长 春 | 3 | 汉口办 | 2 | ||||
延 吉 | 3 | 江夏办 | 2 | ||||
齐齐哈尔 海拉尔 | 4 | 汉阳办 | 2 | ||||
牡丹江 | 3 | 荆州办 | 2 | ||||
通 化 | 3 | 荆门办 | 1 | ||||
大内蒙 营销管理中心
| 呼 市 | 4 | 襄阳一部 | 1 | |||
包 头 | 1 | 襄阳二部 | 1 | ||||
临 河 | 3 | 十堰一部 | 1 | ||||
乌 海 | 2 | 十堰二部 | 1 | ||||
赤 峰 | 2 | 随州办 | 1 | ||||
朝 阳 | 1 | 宜昌一部 | 2 | ||||
承 德 | 2 | 宜昌二部 | 2 | ||||
集 宁 | 1 | 恩施一部 | 2 | ||||
新湖南营销管理中心 | 湘岳二部 | 2 | 恩施二部 | 1 | |||
湘江一部 | 2 | 宁通营销 管理中心 | 苏 州 | 3 | |||
湘江二部 | 2 | 常 熟 | 2 | ||||
吉 首 | 1 | 南 通 | 3 | ||||
怀 化 | 4 | 马鞍山 | 1 | ||||
岳 阳 | 2 | 南 京 | 2 | ||||
湘潭办 | 1 | 江 都 | 2 | ||||
株洲办 | 2 | 无 锡 | 6 | ||||
娄底办 | 2 | 大河北营销 管理中心 | 石家庄 | 7 | |||
衡阳办 | 4 | 邯 郸 | 6 | ||||
常德办 | 4 | 衡水、保定 | 4 | ||||
益阳办 | 1 | 泵 站 | 6 | ||||
张家界办 | 1 | 涿 州 | 7 | ||||
邵 阳 | 1 | ||||||
永 州 | 2 | ||||||
郴 州 | 2 | ||||||
合计 | 243 |
三、薪资待遇(提供食宿)
工资待遇:薪资实行分级体制,正式员工层2000—8000元,管理层实施年薪制10万—100万以上,根据各自岗位性质不同以及个人技术状况,具体协商而定。
四、福利待遇
长期优厚的福利待遇:三利的定位是“百年铁饭锅,三利大家庭”企业,应聘者对公司了解充分并认可后,可自愿申请加入三利大家庭,经考核批准后,可享受“大家庭成员特殊的优厚福利待遇”:如在职期间的衣、食、住、洗浴、理发、就医等费用公司承担,工龄到相对应的年限或有一定贡献的员工,可享受对等级别的大家庭成员特殊的福利待遇,如:年度国内外旅游;子女入学公司办理,上学乘坐班车;父母每月生活补助;高档公寓;新西兰度假村度假;入股权;退休后进公司敬老院等等。
五、联系方式
北京地址:北京朝阳区北四环东路101号世奥国际中心A座31层
邮编:100029
有意者请投简历到邮箱:hbrlzyb2012@
联系电话: 010-84351419
人力资源部经理:杜经理
联系电话:18801282422
人事助理:孙丽杰、马雅欣、苏静、李华双、
联系电话:18310057868