[贵州]铜仁市碧江区卫生系统赴贵阳遵义2014招聘

为进一步深化事业单位人事制度改革，加强卫生专业技术人才队伍建设，经研究，决定通过在高等院校设立考点的方式面向高校毕业生公开招聘考试。根据贵州省人社厅（黔人社厅发〔2013〕10号）和 (黔人发〔2006〕4号)文件精神，特拟定本方案。
一、组织领导
为切实加强对本次事业单位新增人员公开招聘工作的组织领导，确保公开招聘工作健康有序开展，在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由区招聘办具体负责实施，招聘办设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。
二、招聘原则、工作程序及职责要求
公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
三、招聘人数
本次碧江区卫生系统事业单位面向社会公开招聘36名工作人员。具体招聘单位、职位详见《2014年铜仁市碧江区卫生系统新增人员公开招聘职位一览表》。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
全日制普通高校应往届本科及以上毕业生。

(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；
2、报考年龄要求：年龄在18周岁以上（1996年3月28日及以前出生）35周岁以下（1979年3月28日及以后出生）；具有执业医师资格证书、硕士及以上研究生学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下（1974年3月28日及以后出生）；

3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
4、符合招聘职位所需资格条件。

5、无违反计划生育政策；

6、以下人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（2）曾被开除公职或被辞退的人员；

（3）在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

五、报名时间、地点及要求
1、报名时间、地点

2014年3月27日（上午9:00-11:30下午：14:30-17:00），贵阳中医学院新教学楼8-3教室；

2014年3月28日（上午9:00-11:30下午：14:30-17:00），人博会现场；

2014年3月28日（上午9:00-11:30下午：14:30-17:00），遵义医学院招就处会议室；

2014年3月31日（上午9:00-11:30下午：14:30-17:00），贵阳医学院就业指导中心。

2、报名所需材料：报考人员持提交毕业证、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件各一份，已就业毕业生须提供当地人社部门、主管部门、用人单位同意报考证明；应届毕业生持就业协议书、推荐表、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件各一份。近期同底免冠1寸照2张。考生报名时须提供填写完善的《报名信息表》一份。

考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

3、每位考生只能报考一个职位，招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3。对报名人数达不到规定比例的，由招聘办与用人单位主管部门根据实际情况协商作出合理处理。

4、研究生学历不进行笔试，直接进入面试。

六、笔试和面试。

（一）笔试由区招聘办统一组织实施。

笔试内容：笔试科目为职位所需《医学公共基础知识》。

笔试时间：2014年4月1日，上午9：00-11：00。（如有变动，另行通知）

笔试地点：另行通知。

考生凭有效身份证进入考场。
（二）面试
参加面试人员按各招聘职位数1：3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定；报名人数达不到规定比例的，由招聘办与用人单位主管部门根据实际情况，现场协商处理。
面试时间：2014年4月1日。（如有变动，另行通知）

面试地点：另行通知。
（三）考试成绩的计算
各笔试、面试科目及考试总成绩均实行百分制。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

七、签订就业协议书

根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定入围人员，并签订高校毕业生就业协议书。

八、体检

根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定体检对象。体检在区招聘办指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检办法》及有关规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格的，该职位出现空缺不予递补。

九、考核政审
体检合格者，列入考核政审对象。区卫生局负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审或资格复查不合格者取消其聘用资格，该职位出现空缺的不予递补。
在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

三是不能按时提供考核依据，或报名时提供虚假证明和材料；

四是截止2014年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、个人学籍档案；

五是经区公开招聘办审定不能聘用的其他情况。

十、聘用
经考核（政审）合格的人员由区公开招聘办铜仁市碧江区人力资源和社会保障局网站公示，公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《录（聘）用审批表》（一式三份）、并附相关材料经主管部门和区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

十一、纪律要求
招聘工作在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。

联系电话：13310718000（张主任）

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