超人电器公司2014校园招聘会
招聘会时间：2014年4月1日14：00
招聘会地点：学校行政楼一楼招聘大厅
一、公司简介
◆超人于1992年创立，经过21年的发展，现已成为中国厨卫行业的知名企业、是集研发、生产、销售为一体的专业厨卫电器公司，公司的主导产品有燃气灶、吸油烟机、消毒碗柜、热水器等厨卫系列产品，拥有员工近1000人，全自动流水线20余条，专业检测中心3个，专业高端技术人才50余人，生产场地面积50000平方米，厂区宽阔，环境优雅，交通便利。
◆长期以来，公司秉承“超强节能，就是超人”的经营理念，每年将不少于收入的8%投入研发，在节能内旋火燃烧技术方面，获得国家专利100余项，是厨卫行业中申请专利最多的企业之一；
超人内旋火燃气灶产品经中山市技术监督局多次检测节能达30％。
◆公司先后获得国家高新技术企业认证、广东省企业创新纪录金奖、中国燃气具行业标杆产品、广东省高新技术产品等荣誉。
2011年 超人电器销售额逆势增长42%。
2012年 超人电器新工业园（一期）奠基；
续签胡军为超人节能厨房.热水器形象代言人；
9月1日，超人电视广告于江苏卫视“非诚勿扰”栏目强势播出。
2013年 超人电器新工业园（一期）9月30日封顶。
至8月30日，销售额逆势增长近50%。
★公司福利：
公司重视员工福利，极力支持、丰富员工的业余生活，积极改善员工生活条件，如：公司设有台球场地、乒乓球场地、篮球场地、员工餐厅；文化长廊有各类图书数千册；公司设《超人足迹》；培训基地《超人商学院》，等等。
1、月度、年度优秀员工评选活动（优秀员工奖）。
2、员工生日礼物、员工生日聚会。
3、内部培训机会、晋升机会。
4、丰富多彩的节日庆典、活动。
5、每年一次福利旅游。
6、为员工购买保险。
7、免费就餐。
8、公司福利基金会、“壹点爱基金”为困难的员工提供救助。
9、员工奠仪（直系亲属不幸去世时享受）。
10、员工贺仪（结婚、小孩出生、小孩考入高等院校均可享受）。
——尊重人才、以人为本是超人的人才观，卓越的您愿意加入超人这一具有良好团队精神并不断成长的知名企业吗？卓越的您愿意加入充满机遇与挑战并能更加体现人生价值的超人公司吗？我们将为员工提供具有竞争力的薪资福利和广阔的职业发展空间。中山超人电器热情欢迎您的加盟！
二、招聘岗位
营销储干（2013、2014年毕业生）
招聘人数：35名
工作方向：培训合格后派往全国各地营销中心、总部职能部门管理岗位。
工作职责：
1、 负责公司推广计划活动的组织、执行；
2、 策划区域推广活动方案并实施；
3、 负责终端卖场形象建设，确保终端形象达到公司标准；
4、 负责终端导购、客户销售人员的产品知识、销售技能培训；
5、 领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 对销售工作有高度的热情与良好的学习能力；
3、 工作积极主动，刻苦耐劳，具有高度 责任感；
4、 具有较强的沟通协调和团队合作能力：
5、 能适应在高压力及快节奏下工作；
6、 愿意服从因工作需要的全国范围内工作地点调动。
7、 在校时曾担任学生会、班级主要干部工作，参加过辩论比赛者优先。
研发制造储干（2013、2014年毕业生）
招聘人数：4名
工作方向：经过跟踪培养，培训为公司制造管理、研发技术、品质保障等部门相关岗位。
工作职责：经过公司培养实习计划后，定岗位为制造管理储干；进入到产品设计、制造管理岗工作。
任职资格：
1、 男性、本科及以上学历，机械、机电类专业；
2、 对制造管理、研发技术工作有很高的兴趣与良好的学习能力；
3、 工作积极主动，刻苦耐劳，具有高度责任感；
4、 能服从公司工作调配。
管理储干（2013、2014年毕业生）
招聘人数：8名
工作方向：经过跟踪培养，培训为公司管理储干（售后服务部、销售管理部、渠道拓展部、市场策划部等部门相关岗位。）
工作定岗：经过公司计划培训，考核合格后定岗位为管理储干；进入到各职能部门管理岗工作。
任职资格：
1、 本科及以上学历，管理类、经济类、财经类专业优先；
2、 对管理工作有很高的兴趣与良好的学习能力；
3、 工作条理性好、认真仔细，积极主动，刻苦耐劳，具有高度责任感；
4、 具有较强的沟通协调和团队合作能力；
5、 能服从公司工作调配。
三、招聘说明
1、工作地点：
营销储干在中山总部进行统一入职培训，之后分配至全国各营销中心重点区域工作。
2、时间安排：
3月1日前发布招聘信息，3月中下旬于各地（西安、重庆、武汉、荆州、长沙、南昌、合肥）举行现场招聘（后期发布具体的招聘行程，对投简历的学生会以短信形式通知宣讲的时间和地点）；现场招聘的时间与地点具体见前程无忧、智联招聘网企业介绍栏的最新公告。
3、毕业前实习：
毕业前实习2-3个月：毕业前能事先安排好不低于2个月的实习。
实习车费报销：公司为实习期满的学生报销往返学校的车票；实习前培训不合格者，或严重违纪被终止实习者以及中途自行（未批准）离开的不报销返校车费。
实习期间食宿：实习期间培训、外派实习工作都提供免费食宿，并享受实习补贴。
4、营销储干职业规划（3年区域经理培养目标）：
营销储干培训期3-6月，考核通过晋升为区域主管；区域主管工作6-9个月，考核通过晋升为客户经理，客户经理工作6-9个月，考核通过晋升为区域经理。即表现优秀者2.5年内能成长为负责一个独立区域的推广经理或区域经理。
（毕业前安排在公司实习2-3个月。）
四、应聘方法
1、简历投递
将个人简历投递至 281876121@（注明目前所在地，附上个人照片）。也可登陆前程无忧、智联招聘网注册简历后投递。 前程无忧：
点击“http://search.51job.com/job/58366005,c.html”
智联招聘：
点击
2、面试通知、签约安排
我司定于3月中下旬于学校举办现场宣讲、笔试和面试；具体时间与地点请及时查阅前程无忧、智联招聘网上的公告。请各位同学提前准备好自己的就业协议、成绩单、获奖证书、等（复印件和原件）。
五、联系方式及地址
地址; 广东省中山市南头镇南头大道中65号（南头国税分局侧，广珠城轨南头站150米）
乘车路线：
1、乘车至中山小榄汽车站/富华总站->210路车(南穗工业区下车)-过红绿灯；
2、广州南/广州/广州东站->顺德容桂->80路公交(南穗工业区下车)；
3、广珠轻轨路线：广州南->南头，步行至公司。
联系人：王小姐、郭先生 电话：0760-23134327 邮箱：281876121@
以上职位虚位以待，诚邀广大学子积极应聘， |
