[武汉]中国科学院国家科学图书馆“优秀人才计划”2014招聘

一、国家科学图书馆简介 

　　中国科学院国家科学图书馆（以下简称"国科图"）于2006年3月由原科学院所属的文献情报中心、资源环境科学信息中心、成都文献情报中心和武汉文献情报中心四个机构整合组成。总馆设在北京，下设兰州、成都、武汉三个分馆。国科图是一个集科技文献信息资源保障、战略情报研究、科技期刊编辑出版、科学文化传播等服务、研究与学位教育等多功能于一体的国家级科技文献情报机构。国科图拥有一批优秀的学术带头人和学术骨干，现有图书馆学、情报学两个专业的博士学位与硕士学位授予权，并设有"图书馆、情报与档案管理"一级学科博士后科研流动站。 

　　为持续提高科技创新能力，推进知识服务体系建设，国科图武汉分馆现向海内外公开招聘优秀人才。 

　　二、招聘岗位 

　　1. "战略情报研究与品牌建设岗位（方向：材料、先进制造、能源、生物技术等新）"，招聘1人 

　　主要职责 

　　（1）面向国家和中科院的科技战略决策情报研究需要，组织开展能源、材料等相关领域的战略规划研究，并组织和承担高水平科技战略情报分析服务，设计与策划高水平的科技战略情报产品，进行品牌建设与营销，产生良好社会效益和经济效益。 

　　（2）组织争取及承担国家和院的科技战略决策重大建设任务和重大咨询任务，组织及承担关于科技战略情报的培训与宣传。 

　　（3）承担科技战略情报研究相关人才队伍的建设任务。 

　　（4）开展科技战略决策情报领域的前沿性研究，在能源或材料领域引领科技战略情报的发展。 

　　2. "学科知识服务研究与品牌建设"岗位，招聘1人 

　　主要职责 

　　（1）面向中科院研究所及科研院所科技创新的学科情报与知识服务需要，组织开展学科情报研究与知识服务，并组织和承担高水平学科情报分析服务，设计与策划高水平的学科化服务产品，进行品牌建设与营销，产生良好社会效益和经济效益。 

　　（2）组织争取及承担国家和院的学科情报与知识服务重大建设任务和重大咨询任务，组织及承担关于学科情报与知识服务的培训与宣传。 

　　（3）承担学科情报与知识服务相关人才队伍的建设任务。 

　　（4）根据科研环境、科研水平和科研需求，开展有关学科情报与知识服务相关理论与实践研究，负责开展面向科研一线的学科情报研究，负责开展面向责任研究所的学科化服务，策划组织相关的宣传、培训与咨询服务工作。 

　　3. "大数据知识服务系统关键技术研究与品牌建设"岗位，招聘1人 

　　主要职责 

　　（1）面向科研知识环境建设和信息化发展需求，组织开展基于大数据知识服务系统关键技术研究与规划，并组织和承担高水平信息技术与网络服务产品的设计与研发，进行品牌建设与营销，产生良好社会效益和经济效益。 

　　（2）组织争取及承担国家和院的信息技术领域的重大建设任务和重大咨询任务，组织及承担关于面向大数据知识管理与知识服务信息技术的培训与宣传。 

　　（3）承担面向知识服务的信息技术相关人才队伍的建设任务。 

　　（4）开展信息技术前沿领域研究，在数字科研环境建设或数字图书馆建设领域引领相关技术的发展。 

　　4. "产业竞争情报研究与品牌建设"岗位，招聘1人 

　　（1）面向国家与区域发展的竞争情报市场需求，组织开展产业、技术、经济等竞争情报研究与服务，组织开展面向产业技术、区域发展规划及成果转移转化等方面的竞争情报产品的设计与研发，进行品牌建设与营销，产生良好社会效益和经济效益。 

　　（2）组织争取及承担国家、地方及中科院的竞争情报重大建设任务和重大咨询任务，组织及承担关于竞争情报的培训与宣传。 

　　（3）承担竞争情报相关人才队伍的建设任务。 

　　（4）根据区域发展、产业技术发展的需求，设计和研究有关竞争情报与知识服务相关产品，面向市场开展产业技术分析服务。 

　　5. "长江流域资源与环境"副主编岗位，招聘1人 

　　协助主编，负责《长江流域资源与环境》的发展规划及其实施，按照国际化高质量研究期刊的标准，负责期刊学术内容的规划与组织，负责期刊学术质量控制机制和日常运行机制的建设，促使期刊达到国际认可的高水平研究期刊。进行品牌建设与营销，产生良好社会效益和经济效益。 

　　（2）建立建制化的机制来组织期刊学术议题、挖掘组织稿件，形成稳定的国内外高质量稿件源；建立可靠的同行评议专家队伍，建立基于标准规范、基于证据、公正严谨的同行评议和稿件审查机制；高效采用先进技术、工具与流程，提高编辑效率，保证期刊在规范的制度机制下正常出版。 

　　（3）紧密跟踪学术期刊数字化网络化发展趋势，运用各种新技术新机制，加强期刊内容传播，加强期刊对图书馆学情报学及其紧密相关学科的研究与实践界的交流支持，有效和持续提高期刊在国内外的影响力。 

　　（4）加强期刊经营，提高期刊运行效率和经营效益，保证期刊的可持续发展。 

　　三、招聘条件 

　　1、在海外获得相关学科专业博士学位，或在国内获得博士学位并具有副高及以上专业技术职务。 

　　2、作为课题负责人或主要骨干承担过国家级或重要的部委级科研课题或建设任务，在相关领域取得重要的研究成果； 

　　3、在国内业界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有开创性的研究能力，具备带领一支队伍在前沿领域进行创新研究的能力； 

　　4、具有团结、协作精神，相应的组织管理、领导能力和较强的国际交流能力； 

　　5、年富力强，身体健康，年龄一般不超过40岁，在本领域有重要影响者年龄可适当放宽。 

　　6、全职到岗工作。 

　　四、应聘材料 

　　1、应聘者需提交中英文个人简历，身份证、学历学位证书、外语水平证书、发表的论文、学位论文及获奖证书的复印件； 

　　2、应聘者认为有必要提供的其他相关证明材料。 

　　五、应聘程序 

　　1、申请人填写《中国科学院国家科学图书馆"优秀人才计划"候选人推荐(自荐)表》（见附件），连同其他应聘材料寄至中科院国家科学图书馆武汉分馆人事处（请标明"优秀人才应聘"字样）或将电子版材料发送至renshi@，邮件标题请注明:优秀人才应聘+姓名。 

　　2、资格审查和初步面试； 

　　3、组织文献情报专家评审会评审； 

　　4、体检； 

　　5、公示； 

　　6、正式聘任。 

　　六、应聘待遇 

　　1. 列入中科院"优秀人才计划"（即"小百人"）推荐对象，如获得中科院择优支持，纳入事业编制管理； 

　　2.除享受国家、中科院规定的工资、福利待遇外，聘期内可享受专门的岗位津贴、房租补贴； 

　　3.如获得中科院"优秀人才计划"（即"小百人"）择优支持，将获得为期3 年共计90 万元的专项支持经费，同时国科图匹配支持30万元。中科院"优秀人才计划"相关管理办法参见 

　　ww***.cn[点击查看]。 

　　5.对于特别突出的优秀人才，相关待遇可以面议。 

　　七、联系方式 

　　联系部门：中国科学院国家科学图书馆武汉分馆人事处 

　　通讯地址：湖北省武汉市武昌区小洪山西区25号（邮编：430071） 

　　联系方式： 

　　电    话：027-87199683  

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