[武汉]环球互易集团2014招聘

环球互易集团

环球互易集团（简称“互易”）经过20年的发展，在中国内地、香港共设有近40家分支机构，由服务顾问、律师等组成的专业服务团队已为海内外近20万家企事业单位提供了知识产权战略规划方案。

作为中国最早的企业资源服务提供商，互易一直关注客户的需求和发展，以“专业、诚信、创新、尊重”为企业经营核心，积极和客户一起构建双赢且长期的合作关系，致力于帮助中国企业提供专业的服务及完善的资讯推广平台，并为客户创造最大价值及核心竞争力。集团现主要业务包括互联网基础应用、知识产权保护和B2B平台。现互联网、知识产权业务市场占有率已稳居行业前三名。

集团现有员工近3000名，互易秉承“专业、诚信、创新、尊重”的企业文化理念，为追求卓越人生、立志事业发展的各界精英提供良好的事业平台及具有市场竞争力的薪酬待遇： 

1、发展：提供完善、专业的培训及清晰的职业发展规划； 

2、机会：尊重人性的管理、良好的发展空间、舒适的工作环境，能为挖掘自身潜力提供充分的机会；

3、旅游：优秀员工将代表分公司参加集团组织的欢乐出国游；

4、薪资：底薪(1600-3000) 提成 奖金；

5、假期：全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等节假日。

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联系电话:027-59518028  027-59518088

联系人：余先生 

Email:whshan.yu@huyi.cn 

地址:汉口解放大道686号世贸大厦45层

 

 

 

招聘信息

电话营销顾问（20名）

岗位职责 
1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

任职资格 
1、大专以上学历，市场营销、电子商务或法律专业； 
2、热爱销售，勤奋、自信、坚韧、行动力强、成就动机强； 
3、反应敏捷，善于学习，普通话流利，具备一定的电话沟通技巧； 
4、具电话营销经验或优秀应届毕业生优先,条件优秀者可适当放宽学历要求； 

互联网销售代表（12名）

工作职责：

1、 挖掘潜在客户，跟进老客户，管理客户关系；

2、 完成公司下达的销售任务，执行部门每月制订的销售计划；

3、 维护相关数据、信息，推进销售目标的达成。

 

任职资格：

1、大专以上学历，优秀的市场开拓能力、沟通能力及商务谈判技巧；

2、高度的敬业精神，积极的工作态度；

3、市场营销、电子商务、法学专业或1年以上销售经验者优先。

 

销售储备干部（5名）

工作职责： 
1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求； 
2、通过电话沟通, 寻求销售机会并努力完成各项销售指标； 
3、维护客户档案，对客户需求进行定期追踪； 

任职资格： 
1、积极主动的心态，愿意接受挑战，能承受较大的工作压力； 
2、性格外向，富有激情，较强的沟通表达能力及灵活性； 
3、有1-3年销售相关经验，热爱销售行业，热衷知识产权、互联网行业，并致力在此行业中长期发展。

 

以上岗位均享受同行业领先待遇： 

1、薪资：底薪（1600-3000） 提成20% 奖金； 

2、机会：尊重人性的管理、良好的发展空间、舒适的工作环境，能为挖掘自身潜力提供充分的机会；

3、旅游：优秀员工将代表分公司参加集团组织的欢乐出国游；

4、发展：提供完善、专业的培训及清晰的职业发展规划；

5、假期：全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等节假日。

6、福利：所有正式员工均享受国家社保福利。

 

 

客服文员(若干）

工作职责：

1、  负责业务合同的审核以及资料递交工作； 

2、  通过网络、电话的方式，解答客户咨询及跟进售后服务； 

3、  与总部客服、注册等部门密切合作，并按规定提交工作报告。

任职资格：

1、专或以上学历，有互联网及知识产权服务相关客服经验；

2、具有高度责任心及较强客户服务意识；

3、热情大方，良好沟通能力，反应灵敏；

4、电脑操作熟练，掌握Office软件操作。

 

同行业领先待遇： 

1、薪资：底薪（1600-2000） 绩效工资10%； 

2、机会：尊重人性的管理、良好的发展空间、舒适的工作环境，能为挖掘自身潜力提供充分的机会；

3、旅游：优秀员工将代表分公司参加集团组织的欢乐出国游；

4、发展：提供完善、专业的培训及清晰的职业发展规划；

5、假期：全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等节假日；

6、福利：所有正式员工均享受国家社保福利。

 

行政前台(若干）

工作职责：

1、接听前台来电，接待来访客户；

2、收发传真及快递；

3、订购、管理办公用品与日常用品，保证设施设备的正常运作；

4、协助分公司员工的招聘，员工入、离职手续及人事关系办理；

5、分公司人员数据库的信息、劳动合同、社会保险等管理；

6、监控及统计月度员工考勤情况；

7、办公用品的采购与管理；

8、上级交办的其他事项。

任职资格：

1.大专以上学历，形象气质佳，具行政工作经验；

2.具有高度责任心及较强服务意识；

3.良好沟通能力，自信，悟性高；

4.电脑操作熟练，掌握Office软件操作。

同行业领先待遇：

1、薪资：底薪（1600-2000） 绩效工资10%(浮动)；

2、机会：尊重人性的管理、良好的发展空间、舒适的工作环境，能为挖掘自身潜力提供充分的机会；

3、旅游：优秀员工将代表分公司参加集团组织的欢乐出国游；

4、发展：提供完善、专业的培训及清晰的职业发展规划；

5、假期：全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等节假日；

6、福利：所有正式员工均享受国家社保福利。

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