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岗位要求:
岗位职责: 1.负责公司人员招聘,维护和完善现有招聘渠道,完善公司人才储备库。 2.负责公司培训相关工作。 3.维护公司人力数据,定期编制人力报表。 4.部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.金融、管理、人力资源等相关专业本科及以上学历。 2.具备较好的沟通能力和文字表达能力,团队合作意识较强。3.具备相关从业经历者优先,14或15届毕业生皆可。
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