[福州]泰康人寿保险股份有限公司福建分公司

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。

泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。2011年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内部控制方面的竞争力。

2012年底，泰康人寿总资产跨越4000亿平台，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4400家，内外勤员工约30万人，为客户提供及时和周到的服务，累计理赔金额89亿元。2011年，泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人，为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵，迎接新十五年的到来。

泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，受托资产管理总规模超过4100亿元，综合投资收益率多年来保持优秀。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与经营的公司。2012年，泰康之家旗舰社区在北京昌平奠基开工，养老社区生***验馆开馆，中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市，一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。

未来，泰康人寿将坚持专业化经营，深耕寿险产业链，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务，致力于让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。

为配合泰康人寿保险股份有限公司福建分公司业务的快速发展，切实做好内勤团队的文化传承和干部培养，打造具有全新文化理念的高效能组训团队，培养未来的保险企业管理人才。现特面向福建各大高校应届毕业生招聘组训管理岗位人员。

 

职责：

1、执行营销队伍的建设、管理与发展的政策，落实各项人员管理制度；

2、负责本辖区内人员的招聘、甄选、培育、调配、考核、日常管理等工作；

3、全面指导和掌握辖区内人员工作开展情况，并为其提供必要的后勤及技术支援；

4、负责组织辖区内各职级人员工作例会，做好团队文化建设；

5、配合培训部和各机构做好教育训练体系建设，并参与教育训练安排工作；

6、执行公司的业务推动计划和产品促销方案；

7、负责策划及组织公司大型酒会及活动；

8、完成直属领导下达的工作。

要求：

1、本科以上学历，管理、金融、市场营销专业； 有相关社会实践工作经验者优先。

2、良好的人际沟通能力，热情主动，具有责任心、进取心，良好的逻辑思维能力、语言表达能力。

3、年龄22岁—26岁

薪资福利：

薪酬构成 — 工资 年终奖 绩效奖金。

工作时间 — 国家法定节假日休息。 .

六险两金 — 签订正式劳动合同，社保5险和公积金，提供公司团体商业保险，长期留存可申请企业年金。

享受福利 — 转带薪年假，家庭福利保障，司庆奖，生日奖，年度体检等优质福利。

职场氛围 — 公平的晋升机会，透明的薪酬制度，完善的培训体系，人性化的关怀管理。

办公地点 — 福州、漳州、泉州、三明、宁德、南平、福清、莆田、龙岩等全省多地，欢迎当地人员前来应聘。

岗位定位：

本次招募以培养储备人才及保险管理干部为目的，通过系统的培训，科学的规划为员工提供广阔的职业发展前景。新进员工将接受完整的职前及行业培训，课程涵盖行业基础知识、素质培养训练及先进的管理类课程，志在打造具有鲜明企业文化的高效能团队。公司将提供多次晋升机会及定期继续教育培养计划，同时，公平公正公开的绩效考核评价体系，也给予员工更加舒心的职场体验。在泰康的内勤体系中，稳定和挑战并存，压力与节奏并行，在追求目标的过程中，让职业发展的可能无限。公司人力资源部门定期追踪员工的工作状态，并会及时提供适合的职业发展方案，保证每一个想发展的员工都能在泰康找到合适的位置。人尽其才，人尽其能。

 

办公电话：0591-63395686

联系人： 孙莹

福州大学毕业生就业指导中心

2014年3月28日