[山东]济南欧珀电子有限公司2014招聘

岗位名称

人数

任职条件

岗位职责概述

学历

性别

岗位基本知识及技能要求

人资专员
（薪酬、招聘）

2

1 、负责各区域薪酬和核算、督促发放和答疑。
2 、协助各区域组织招聘与甄选工作。
3 、负责各区域新人入职/离职手续的办理。
4 、整理招聘与甄选工具并进行推广。

本科

女

1 、人力资源或企业管理类相关专业
2、具有优秀的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识。
3 、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力
4 、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉
5 、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、熟练操作office办公软件；
7 、能适应短期出差
有薪酬核算、招聘实操经验者可优先考虑。

人资专员
（员工关系）

1

1 、负责各区域员工劳动合同关系管理。
2 、负责办理各区域社会保险增减员、报销等事务。
3 、负责人力资源管理量化分析工作的落实。

本科

女

1 、人力资源或企业管理类相关专业。
2 、具有优秀的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识。
3 、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。
4 、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉。
5 、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
6、熟练操作office办公软件。
7 、能适应短期出差。
8. 有员工关系实操经验者可优先考虑。

培训专员

4

1 、产品培训。
2 、导购、业务训练营组织。
3 、导购日常管理。

本科

男

1 、优秀的口头、书面表达能力。
2 、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。
3 、能适应省内出差

推广专员

5

1 、新品推广。
2 、节假日促销活动。
3 、工厂线上活动配合。

本科

男

1 、优秀的口头、书面表达能力。
2 、有创意、有想法，对新事物接受较快。
3 、良好的活动组织能力

联通运营商主管

2

1 、对接省联通相关部门建立业务合作联系。                          2、负责对接省内代理商公司运营商经理，协助完成地区手机卖场，OPPO联通版本手机政策的落地执行及信息反馈工作。

专科以上

男

1 、具备优秀的沟通能力，善于建立良好的人际关系。
2 、抗压能力强。
3 、能适应省内出差。
4 、有联通运营商操作经验者可优先考虑。

电信运营商主管

2

1 、对接省电信相关部门建立业务合作联系。                          2、负责对接省内代理商公司运营商经理，协助完成地区手机卖场，OPPO电信版本手机政策的落地执行及信息反馈工作。

专科以上

男

1 、具备优秀的沟通能力，善于建立良好的人际关系。
2 、抗压能力强。
3 、能适应省内出差。
4 、有电信运营商操作经验者可优先考虑。

专卖店项目专员

3

1 、达成跨区域店面销售目标。
2 、对所辖专卖店经营工作提供指导建议。
3 、所辖专卖店标准、规范的监督检查工作。

本科

男

1 、优秀的沟通、协调能力。
2 、责任心、原则性强，有良好的执行力。
3 、热爱销售，能适应省内出差。
4 、管理类或电子类专业优先。

销售代表

3

1 、代理区域配件专员对接及销售跟进。
2 、非代理市场渠道开发及管理。

本科

男

1 、优秀的沟通、表达能力及团队协作能力。
2 、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。
3 、做事条理清晰，逻辑思维能力强。
4 、热爱销售行业，能适应省内出差。