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招聘计划
东华理工大学2014年人才需求计划 |
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单位 |
需求专业 |
需求数量(博士) |
地球科学学院 |
矿产普查与勘探 |
2(高端领军人才) |
矿物学、岩石学、矿床学 |
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构造地质学 |
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古生物学与地层学 |
1 |
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采矿工程 |
2 |
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城市规划与设计 |
2 |
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人文地理学 |
1 |
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核工程与地球物理学院 |
固体地球物理 |
2 |
固体地球物理、地球探测与信息技术 |
2(高端领军人才) |
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核能科学与工程 |
1 |
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核技术及应用、粒子物理与核物理 |
2 |
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测控技术与仪器 |
2 |
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水资源与环境工程学院 |
环境工程 |
1 |
市政工程 |
1 |
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水文与水资源工程 |
1 |
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地下水科学与工程 |
2 |
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地质工程 |
1 |
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建筑工程学院 |
工程管理 |
1 |
岩土工程 |
2 |
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结构工程 |
2 |
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建筑学 |
1 |
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测绘工程学院 |
大地测量学与测量工程 |
2(高端领军人才) |
摄影测量与遥感 |
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地图制图学与地理信息工程 |
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土地资源管理 |
1 |
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信工-软件学院 |
计算机应用技术 |
1 |
计算机软件与理论 |
1 |
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计算机体系结构 |
1 |
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机械与电子工程学院 |
机械设计及理论 |
1 |
机械制造及其自动化 |
1 |
|
电路与系统 |
1 |
|
微电子与固体电子学 |
1 |
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化学生物与材料科学学院 |
化学工程 |
2(高端领军人才) |
核技术及应用 |
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材料学 |
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微生物学 |
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无机化学 |
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有机化学 |
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理学院 |
数学、概率论与数理统计 |
1 |
统计学 |
1 |
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管理科学与工程 |
2 |
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经济与管理学院 |
会计学、财务管理、技术经济与管理 |
1 |
人口、资源与环境经济学 |
1 |
|
金融学、统计学 |
1 |
|
管理科学与工程 |
1 |
|
文法学院 |
环境与资源保护法学 |
1 |
民商法、诉讼法学 |
1 |
|
广告学、传播学 |
1 |
|
艺术学院 |
舞蹈学 |
1 |
音乐表演 |
1 |
|
产品设计 |
1 |
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环境设计 |
1 |
|
外国语学院 |
外国语言学、应用语言学 |
1 |
英语语言文学 |
1 |
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翻译学 |
1 |
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体育学院 |
体育教育训练学 |
1 |
体育人文社会学 |
1 |
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运动人体科学 |
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师范学院 |
教育学 |
2 |
马克思主义学院 |
马克思主义理论 |
2 |
优惠政策
一、引进人才对象
博士、副高及以上职称的专业技术人员。
二、引进人才的优惠政策
(一)两院院士、长江学者、省部级重点学科带头人等高层次人才,待遇提供特殊优惠政策。
(二)教授(年龄45岁以下、具有博士学位)
1.科研启动金文科6万元,理工科10万元;
2.安家费8万;
3.购房补贴20万元,或长期提供住房租住;
4.博士津贴500元/月;
5.视情况解决配偶工作。
(三)博士(年龄35岁以下)
1.科研启动金文科2-4万元,理工科4-10万;
2.安家费4万;
3.购房补贴8-16万元(数学、化学、材料、马克思主义理论、教育学等专业博士购房补贴8万元;计算机科学与技术、财务管理、会计、经济、法学、新闻传播、体育等专业博士购房补贴12万元;其他专业16万元)或长期提供住房租住;
4.享受副教授待遇(来校工作后三年内);
5.博士津贴500元/月;
6.视情况解决配偶工作。
(四)海外留学回国博士(年龄45岁以下,聘期6年)
1.科研启动金文科5万元,理工科10万元;
2.安家费10万;
3.购房补贴18万元,或长期提供住房租住;
4.享受副教授待遇(业绩特别突出的优秀人才,享受教授待遇)(来校工作后三年内);
5.博士津贴500元/月;
6.根据工作需要配备实验室或研究室;
7.视情况解决配偶工作。
联系方式
联系人:盛老师、刘老师
联系电话:0791-83897201 传 真:0791-83898562
E-Mail:ecitrsc@ 网 址:ww***.cn[点击查看]
通信地址:江西省南昌市经开区广兰大道418号东华理工大学人事处 邮编:330013
注:应聘者请如实填写《应聘人员登记表》,作为求职材料一并发电子简历(须包含本科及研究生期间成绩单)至我校人才引进邮箱,否则不予受理。
以上信息也可登录我校首页20***180[点击查看]查看。