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大地保险辽宁分公司 |
| ·单位介绍 |
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大地保险辽宁分公司校园招聘计划 一、公司简介 中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保监会批准成立的全国性财产保险公司。公司成立于2003年10月20日，总部设在上海。注册资本金64.3亿元人民币。作为中再集团公司旗下唯一的直保财险公司，中国大地保险九年创业实现了跨越式发展。公司已设立分公司34家、营业部1家，5个层级的机构总数超过1700家，全国性服务网络已经形成。美国纽约代表处顺利设立。2007年保费规模即突破100亿元。2012年，公司继续保持了良好发展势头，全年实现保费近180亿元，目前市场排位居行业第六位。中国大地保险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，包括企业财产保险类、机动车辆保险类、工程险类、责任险类、信用保险类、保证保险类、家庭财产保险类、货物运输保险类、船舶险类、农业保险类以及短期健康保险和意外伤害保险类等。多年不平凡的征程赢得了良好的经营业绩和社会口碑。在人民网“2005年最受网友信赖的十大保险公司”评选中，公司从上百家公司中脱颖而出，名列第七；在新浪网“2006年网友最信赖保险公司”评选中，跃居第一；2008年首次入选“中国企业500强”，2009、2011年两次入选“中国服务业企业500强”， 2010年，荣获搜狐网“最佳保险服务创新奖”、和讯网“2010年度最受信赖财险公司奖”、东方财富网“2010年度最具成长性保险公司”奖、第四届保险创新大奖“最具成长性保险品牌”奖，中金在线“2010年度理赔服务最佳保险公司”等； 2011年，荣获第六届亚洲品牌盛典“中国品牌成长冠军”奖、和讯网“年度最受信赖财险公司”奖等，第六届中国保险创新大奖“2011年度最具影响力保险品牌”。公司将始终坚持“诚信为先、稳健经营、价值为上、服务社会”的经营理念和“立足大地、携手创业、共享未来”的企业精神，遵循“技术领先、低成本扩张、总成本领先”的经营策略和“专业化定位、综合化经营、扁平化管理、差异化发展”的经营指导思想，努力把公司建成一个高品质优秀公司。 中国大地财产保险股份有限公司辽宁分公司于2004年8月17日开业，至今已八年多时间。自成立以来，大地保险辽宁分公司在各个方面都取得了长足的发展，从业人员由开业初期的17人，到2012年末共有员工632人，机构由开业初期的仅1家分公司，发展到目前的13家市级公司、41家县（区）级支公司及营销服务部，服务网点已基本覆盖辽宁省辖区的绝大部分区域。2012年辽宁分公司保费收入5.17亿元，排名位列当地行业前五。公司秉持“以人为本”的企业文化，为每一位员工提供良好的工作环境，注重对员工进行科学系统的技能知识再培训。如今，公司拥有大批技术精湛的资深技术人才与经验丰富的管理人才，配合先进优良的核心业务处理系统，为企业登上国际竞争舞台打下坚实的基础。 二、招聘岗位及应聘要求 （一）人力资源管理专员 1、需求人数：1人 2、岗位职责 实施招聘需求收集和人员需求分析，拟定招聘计划，实施员工招聘各流程工作； 协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续，解答员工疑问。管理分公司员工劳动合同、人事档案及工作档案，维护分公司员工信息。处理劳动纠纷，配合法律部门处理劳动争议； 实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作； 实施并指导下级机构进行人力资源信息系统信息维护相关工作； 定期分析、统计、编写和报送各类人事统计报表； 掌握国家劳动关系管理法规、政策，为员工提供政策解释、宣传服务。 3、岗位要求 二本以上院校全日制本科及以上学历，人力资源、统计分析、档案管理等相关专业； 熟悉人力资源管理相关法律法规，政策性强； 为人踏实，工作仔细，沟通表达能力强，反应敏锐，乐于接受工作挑战; 精通电脑办公软件操作，具备一定文字功底及统计分析能力。 （二）车险核保岗 1、需求人数： 1人 2、岗位职责： 执行车险核保人员的分级授权体系，实施权限范围内的车险核保工作，对超权限核保案件提出初审建议并提交上级部门审核； 提出核保政策、核保规则引擎修改建议，协助进行政策、规则的调整与修订； 根据承保政策和车险经营规范，指导机构车险业务承保方案及出单岗、综合柜员岗工作。 3、岗位要求： 国家二本以上院校全日制本科及以上学历； 保险、汽车等相关专业； 掌握保险专业知识及保险相关政策、法规、规章； 有一定文字功底和统计分析能力； 熟练掌握office办公软件。 （三）非车险核保岗 1、需求人数：1人 2、岗位职责： 处理权限内核保工作，对超权限的核保任务提出初步审核意见； 开展财产险风险查勘工作，提出防灾防损意见，为客户提供风险管理、咨询服务。 提出财产险核保政策修改建议，草拟承保细则。 收集业内财产险市场信息及公司财产险业务经营数据，进行财产险经营业绩分析； 定期进行系统内业务抽查和现场业务检查，动态监控财产险业务的承保质量和政策执行情况； 为分支机构重大财产险项目提供承保技术支持，对分支机构核保人员及业务人员进行培训。 实施财产险业务条线考核，落实财产险核保人的授权、培训、考试评级工作。 3、岗位要求： 国家二本以上院校全日制本科及以上学历； 保险、工程、机械等相关专业； 掌握保险专业知识及保险相关政策、法规、规章，； 有较强的分析和沟通能力； 有一定文字功底和统计分析能力，熟练掌握office办公软件。 （四）法律合规岗 1、需求人数：1人 2、岗位职责： 监控并参与分公司及业务机构诉讼、非诉讼的案件处理工作； 负责追偿案件、风险资产清收等法律事务工作； 负责分公司的合同管理，参与起草分公司重大保险商务合同，审核和修订非格式合同涉及的法律条款； 落实、开展和监督分公司反洗钱工作； 监督检查分公司合规管理规定和流程，建立健全内控机制； 组织合规达标测评及相关检查工作 。 3、岗位要求 二本以上院校全日制本科及以上学历； 法律类相关专业；有相关工作经验、司法资格者优先； 有一定文字功底能力，熟练掌握office办公软件； 为人热情开朗，有较强的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神。 （五）文秘岗 1、需求人数：1人 2、岗位职责： 撰写公司领导要求的文字材料并审核各部门起草的公司领导讲话材料； 记录整理会议信息，编写会议纪要，督办、落实各类会议精神和要求； 负责企宣品牌管理工作，并协助相关部门完成相关品牌策划、推广工作； 承办分公司及全辖的广告发布事宜，编写公司对外宣传、广告、信息； 维护与社会媒体和相关政府机构的关系，开展外联工作； 负责内部宣传相关工作 ，政务信息拟稿、报送，分公司大事记整理及各部门机构的相关信息的收集反馈； 实施分公司公文的草拟、流转，审核校对各职能部门的发文。 3、岗位要求 1、大学本科以上学历，文秘、管理等相关专业，文笔好; 2、熟悉秘书工作内容; 3、沟通能力较强，有良好的组织能力; 4、年龄在30岁以下。 （六）业务渠道管理岗 1、需求人数：2人 2、岗位职责 分解分公司相关渠道业务和费用预算，草拟分公司渠道业务发展计划； 实施渠道业务的业务统计及数据分析，形成业务达成率和业务品质分析等报告； 实施分公司渠道业务市场调研，收集、分析客户反馈和竞争对手信息，汇总分析分公司渠道业务发展情况和市场需求，并形成分析报告； 指导分支机构开展渠道日常维护、管理、开拓新渠道。 3、岗位要求 二本以上院校全日制本科及以上学历； 经济类相关专业； 有一定文字功底和统计分析能力，熟练掌握office办公软件； 为人热情开朗，有较强的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神。 （七）客服理赔人员 1、需求人数：5人 2、岗位职责 处理权限内的理赔案件，对超权限的案件提出初步审核意见报上级审核。 分析监控各机构赔付率和险种理赔品质情况，及时查找理赔工作中存在的问题。 规范并指导理赔工作，有效控制赔付率及提高理赔品质。 汇总和反馈全辖理赔情况和政策执行情况，提出操作流程、标准及规则修改需求及建议。 协助机构解决疑难理赔问题，提供理赔技术咨询服务。 3、岗位要求 国家二本以上院校全日制本科及以上学历； 保险、汽车、机车、医疗、工程、机械等相关专业； 善于沟通协调，具备团队合作精神； 有一定文字功底和统计分析能力，熟练掌握office办公软件； 有驾驶执照。 （八）信息技术岗 1、需求人数：1人 2、岗位职责： 1）做好信息系统日常维护工作，包括设备维修、网络通信系统维护、应用软件升级维护、信息系统安全管理等； 2）机房建设、改造和日常管理工作； 3）做好技术文档的创建、维护与管理； 4）为业务正常开展提供技术支持。 3、岗位要求： 1）本科以上学历； 2）计算机相关专业； 3）具有一定的计算机基础理论和专业技术经验； 4）具有良好的职业道德和服务意识，富有敬业精神和团队合作精神。 三、福利待遇 （一）应届毕业生未毕业前可在公司安排实习； （二）实习期满经考核合格的，公司将与其签订正式劳动合同； （三）签订合同后，员工享受五险一金保障，月基本工资2250元（试用期期间80%）及其他福利。 （三）每年多次免费学习培训机会，不断提高员工工作能力和自身素质； （四）提供广阔发展平台和顺畅的职业发展道路。 四、工作时间 （一）一周五天八小时工作制，享受国家法定节假日； （二）提供带薪年假。 五、工作地点 辽宁省内（主要在沈阳）。 联系人：代晓辉，电话：0418-6225594，18641870678 邮箱：daixhln@ |
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