[广东]中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司2014招聘

平安人寿广东分公司内勤招聘岗位信息（20140401）

合计招聘岗位81个

招聘说明：

1、  所有岗位均为内勤正式编制岗位。

2、  公司提供优厚的福利待遇，例如：五险一金、企业年金、年终奖、过节费、法定节假日休假、年休假、婚假、产假、男员工看护假、孕妇散步假、哺乳假、3.8女员工假、5.4青年节假、义务献血假、公司旅游、各种慰问费（生日、结婚、生育、直系亲属丧葬慰问等）、工会相关福利等。

3、  所有岗位均要求全日制统分统招本科及以上学历，持学位证，应届生能保证拿到毕业证和学位证。

4、  我们希望您充满青春活力，有思想，有抱负，有较强的学习能力，有吃苦耐劳的勇气。

5、  如果您觉得您就是我们正在寻找的人，请您将您的简历（最好附上彩色生活照电子版）发到以下邮箱：wangrong007@  联系人：王小姐，电话：020-38261594，如您能尽早投简历，您就有可能被邀请到广州市天河区体育东路160号平安大厦26楼人力资源部参加面试（地铁体育中心站B出口约200米），届时可现场选1-2个岗位应聘。

营业区 储备辅导专员岗—广州白云营业区1人、花都狮岭3人、新塘营业区1人，黄埔营业区2人、中山3人（需分配到火炬、沙溪、三乡、古镇、小榄）、茂名3人（需分配到电白、化州、信宜）、汕尾1人，揭阳普宁2人，肇庆3人（需要分配到鼎湖、德庆）合计19人

工作职责：

一、业务推动和产品的推动：

1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；

2.产品推动方案的制作和宣导；

3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；

4.组织举办产品说明会。

二、人力推动：协助营业区业务人员的增员与招聘工作

1.定期组织部门开展增员训练、交流；召开各部门增员功能组长会议；

2.定期组织营业区和部门开展增员活动；组织创业说明会和LASS测试；

3.组织准新人培训；督导营业部对准新人的辅导陪同展业；

4.追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况；

5.参与营业部增员功能组的管理运作。

三、绩效和日常管理：

1.参与营业区业务计划的拟定、宣导、执行；

2.营业区各项经营例会的组织；

3.协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。

四、辅导训练：

1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；

2.对业务员的训练与辅导；

3.参与营业区新人成长步步高、加油站、晋升工程等培训工作；

4.参与营业部训练功能组的管理运作。

五、其它：

1.对公司政令的宣导和企业文化的传播；

2.主管领导或上级部门交办的其他工作。

任职要求：

1. 金融、保险、营销、管理、经济等专业，全日制本科以上学历，学士以上学位；

2.有培训及个人寿险营销工作经验者或工作意愿者优先；

3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；

4.熟悉操作OFFICE、EXCEL等办公软件。

营业区 综合管理岗—预算、人员管理或业务管理方向（全省招聘，广州花都狮岭1业管、1预算、黄埔1业管，中山5人（需分配到城区、沙溪、三乡、古镇、小榄），阳江2人，茂名3人（需分配到城区、高州），肇庆2人（需分配到鼎湖、德庆），合计15人。

岗位职责：

1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作；

2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系；

3.协助营业区经理组织好各种会议；

4.完成领导交办其他工作；

5.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作；

6.营业区内档案管理；

7.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。
备注：.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等，业管职责偏重于统计报表等的管理，预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，学士以上学位，金融、保险、管理类、财务类、统计类或计算机类专业（预算员需有会计资格证，业管需要统计类或计算机类专业）；
2.欢迎应届生应聘；
3.具有行政管理工作经验素质，处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强，熟悉操作OFFICE、EXCELL等办公软件；
4.具有较强的责任心和服务意识。

培训部 培训讲师岗—广州本部3人、中山3人，合计6人

工作职责：

1.组织与实施外勤队伍的制式和非制式教学工作，提高外勤队伍的专业技能；

2.制定由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制定和实施，提高新人层级培训的质量；

3.负责培训课程的推动和指导。

4.根据二级机构效果评估标准和工具，督导后续培训工作，对督导结果进行分析、制订改善方案报培训部主管领导并加以实施；

5.职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班教学工作的组织与实施；

6.业务员培训需求调查；

7.业务员层级培训课程的讲授；

8.业务员层级的非制式培训班教学工作的组织与实施；

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，学士以上学位，金融、保险、营销、管理、经济等专业；

2.欢迎应届生应聘；

3.语言表达能力好，形象气质佳，具有培训运作和授课的技能；

4.具有培训班组织的基本技能；

5.熟悉操作OFFICE、EXCELL等办公软件。

销售企划部  营销企划岗-广州1人：

工作职责：

1.全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪；

2.建立机构竞赛活动策划案档案及完成领导交办的其他工作；

3.总公司营销激励活动的配合方案的策划、宣导、组织和兑现；

4.机构大型营销会议的整体策划、组织、实施；

5.机构营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现；

6.钻石俱乐部运作推动，文化建设，荣誉表彰，激励，追踪，分析与评估，以提升分公司钻石平台。

任职要求：
1.大学本科以上学历，学士学位，金融、保险、营销、管理、经济等专业；
2.欢迎应届生应聘；
3.较强的文字处理能力、语言表达能力；
4.工作认真负责，有耐心，积极性高，能承受较大的工作压力，认同平安文化及公司经营理念。

人力资源部  培训岗—广州1人：

工作职责：

1.与区域人力资源督导室沟通，及时汇报机构培训工作状况，上报各项培训数据与报表；

2.二级机构月度、年度培训计划和预算的追踪与管理，协助机构改善并提升各项培训指标，帮助机构搭建培训运作平台；

3.内勤日常培训工作的开展和完成；

4.制定机构年度内勤培训运作计划，推广计划执行；

5.各项制式培训计划工作的开展运作，完善机构内勤培训体系搭建；

6.机构培训组织的协调与开展，推广总部各项新课程在机构的开展；

7.负责机构举办的内勤培训班的项目开展、会务组织、推广督导。

任职要求：

1.大学本科以上学历，学士学位，人力资源、管理类等专业；
2.具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；
3.工作认真负责，有责任心，积极性高，能承受较大的工作压力，认同平安文化及公司经营理念。

财务部  费用预算岗—广州1人：

工作职责：

1.负责机构本部年度预算编制的启动协调、汇总及审核；

2.负责机构本部预算执行状况进行分析和反馈；

3.负责机构本部日常预算动支进行审核；

4.负责机构本部年中预算修正的组织、审核及汇总；

5.负责机构本部预算追加申请进行初审；

6.负责专项费用的投入产出进行专题评估分析；

7.负责机构本部相关费用数据的报送；

8.熟悉掌握公司各项费用开支标准；

9.审核费用实际发生与申请动支项目的一致性；

10.审核发票的合法、合规性；

11.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科以上学历，学士学位，财务相关专业；
2.具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；
3.工作认真负责，有责任心，积极性高，能承受较大的工作压力，认同平安文化及公司经营理念。

4.持会计从业资格证，上岗一年之内通过总公司寿险财务部任职资格“财务普通岗”考试；具备扎实的财务理论知识，熟练掌握寿险核算、预算的方法及流程。

5.熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件。

鹏飞岗-全省招聘16人，其中广州本部6人

应聘者要求：

1. 两年以上工作经验；

2. 性格开朗、活泼乐观、有创新能力；

3. 沟通表达能力强；

4. 擅主持、擅策划，具备培训授课能力；

5. 品德优秀，执行力、学习能力、领悟能力强。

备注：该岗位入司后进入鹏飞班，将接受公司为期6个月的系统培训（培训期享受全额工资及福利），了解公司各个部门的运作，特别深入了解前线部门运作，提升个人综合素质和业务技能。

运营支持部档案维护岗-花都1人，增城1人

岗位职责：

1.负责将需扫描资料按照作业要求进行检查、整理、黏贴、备注、扫描、索引建立并上传系统；

2.按照作业要求在扫描影像采集后进行初审，确保影像清晰完整、索引准确、无倒置倾斜及重张漏扫，完成影像提交；

3.按照扫描顺序将已扫描完成的资料进行分类；

4.进行扫描后物流系统接收；

5.及时查询系统中次品单，并重新扫描上传系统；

6.对档案进行整理、装订、装盒、编目、入库上架等工作并在系统中完成归档工作；

7.负责档案的利用并追踪归还，以及档案保管等工作；

8.负责档案数据统计工作。

任职要求：

1.大学专科或以上学历，金融、保险、档案管理类专业优先；

2.熟悉电脑操作，有良好的沟通能力和再学习能力，工作责任心强。

运营督导部续期企划岗-广州1人

岗位职责：

1.续期考核指标的测算与分解；

2.各项竞赛方案的策划、宣导、追踪实施与评估；

3.月度业绩报表、报告的编制；

4.部门工作计划追踪及费用预算管理；

5.部门各项会议的组织与运作；

6.弱体收费单位的辅导与协调；

7.日常业绩追踪，以及未收件回访、抽查。

任职要求：

1.大学本科以上学历，学士学位，欢迎应届生应聘；

2.具备业务数据统计分析能力，熟悉操作OFFICE办公软件，最好能够使用SQL等数据访问工具；

3.有较强的学习能力、规划统筹能力、分析能力、文字及语言表达能力；

4.工作认真负责，有耐心，能承受较大的工作压力；

5.性格开朗，能较快融入团队、适应公司企业文化，有较强的沟通处事能力，配合团队完成工作目标。

客户服务部  销服柜面常规销售服务岗-广州7人

岗位职责：

1、新契约投保材料（如纸质投保书、1080单证等）的初步审核、保单回执回销及相关问题件打印；

2、业务员代办难度中等的保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理以及问题件处理；

3、客户亲办保全、理赔报案、保费等保单售后业务的受/处理，客户常见问题的解答；

4、接待客户时，介绍公司E化渠道，结合客户特征，合理推荐最适合客户的便捷渠道；

5、定期整理业务员代办业务中的常见问题，编写宣导培训课件；

6、领导交办的其他工作。

任职要求：

1.上岗后能尽快熟悉后援服务业务规则、流程；

2.主动服务意识；

3.责任心强；

4.掌握常用沟通技巧；

5.保险、金融相关专业,本科或以上学历，学士学位。

客户服务部  保全回访室回访岗-广州2人

岗位职责：

1.各类新契约回访问题件的追踪和处理；

2.回访档案管理；

3.首问疑难件、保全核实件的处理；

4.机构其它自访项目的处理；

5.机构IP电话和GCC用户权限的管理；

6.领导及总部交办的临时业务。

任职要求：

1.上岗后能尽快熟悉监管制度、熟练掌握新契约回访制度、电话回访流程及回访系统；

2.大学本科以上学历，学士学位，欢迎应届生应聘；

3.会讲流利的潮汕话。

客户服务部  理赔服务室理赔业务洽谈岗-广州1人

岗位职责：

1.负责拒付案件的理解结论的解释与沟通，提升客户对理赔结论理解度，减少理赔纠纷与投诉；

2.负责客户/业务员对理赔具体案件疑问的解答，提升客户对理赔结论的认可度与满意度；

3.负责协议/通融案件与客户的协谈工作、推销理赔结论，提升客户对理赔结论的接受度，确保协议、通融案件的妥善处理；

4.负责客户非定点医院住院及住院延期申请的批复处理；

5.负责处理理赔申诉，确保客户申诉得到及时、合理的处理；

6.参与疑难理赔案件的处理，处理配合机构法律岗，参与理赔案件诉讼；

7.负责机构理赔知识库的及时维护与更新，确保知识库理赔信息的准确；

8.负责处理医保信息咨询；

9.负责按规则完成向客户退换资料的工作；

10.完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1.医学、法律、保险等专业,大学本科及以上学历，学士学位；

2.欢迎应届生应聘；

3.专业知识扎实，能独立应对、控制和处理较复杂的理赔争议或冲突局面。

运营支持部  医务体检室内科医师岗-广州1人

岗位职责：

1. 核实客户身份，完成客户物理检查（或及心电图检查）工作，并对被检者健康状况进行综合评估；

2. 指导客户对公司询问事项进行如实告知并请客户签名确认其告知事项，对客户体检报告质量控制；

3. 针对受检客户体检中临时发现的异常状况做加项检查决定；

4. 体检及其相关数据的统计、分析；

5. 协助医务体检室主任对体检过程中“重大事项/突发问题”应急处理；

6. VIP与高额件客户体检；

7. 复杂业务问题咨询指导；

8. 完成上级主管安排的其他工作。

任职要求：

1. 医学、法律、保险等专业,大学本科及以上学历；

2. 两年以上医院临床科室工作经验；

3. 临床医学专业，持临床医师资格证书及医师执业证书。

运营支持部  医务体检室医院管理岗-广州1人

岗位职责：

1.   定点医院、特约体检医院考察、洽谈、合同签定，以及年度评估和解约、续约；

2.   定点医院和体检医院医院日常关系维护、节假日维护、定期召开定点医院会议；

3.   定点医院风险管控（含医疗数据分析与报告）；

4.   住院客户现场和远程医疗审计；

5.   高风险定点医院的追踪管理；

6.   特约体检医院报告质检、问题沟通；

7.   完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.   大学本科或以上学历，学士以上学位；

2.   有医院2年以上工作经验，优秀应届生也可以考虑；

3.   医学或医学相关专业。

区拓管理室  展业处综合管理岗 —中山1人，茂名1人

岗位职责：

1.公用物品、招揽用品及教材的申请管理事项；

2.员工及任免、奖惩、考勤资料的审核与转送事项；

3.员工缺勤扣款的统计与管理事项；

4.外勤人事资料管理事项；

5.有关教育训练的协办事项；

6.首续期收据的请领、管理、分发与整理事项。

任职要求：

1.全日制本科（含）以上学历，学士以上学位，金融、管理类专业；

2.责任心强，能吃苦，工作有激情，具有较强的语言表达、组织及沟通能力；

3.熟悉操作OFFICE、EXCELL等办公软件。

销售企划部  销售企划室E行销岗 —中山1人

岗位职责：

1.提交行销辅助品的开发需求、制定推广方案、印刷、分发及行销辅助品档案管理；

2.按照总公司的行销辅助品管理规定进行报备；

3.金领保险行销系统（PC、PDA版）的征订、分发、维护，对业务员及推广人员的培训，SMS（手机短信系统）、的推广和维护；

4.职团开拓的推广；

5.组织目标客户市场的调研、营销业务人员需求挖掘；

6.机构大型行销活动的辅助、组织参与；

7.领导交办的其它工作事项；

8.行销渠道的开拓及管理；

9.行销辅助品管理工作的整体规划；

10.公司职场、营销服务部职场的布置规划；

11.参与大型行销会议的宣传、组织；

12.产品销售管理；

13.行销工具使用监督检查、辅导，相关优秀经验的收集；

14.领导交办的其他工作事项；

15.领导交办的其它工作 。

任职要求：

1.营销、管理、经济等专业，全日制本科以上学历，学士以上学位；

2.有培训及个人寿险营销工作经验者或工作意愿者优先；

3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；

4.熟悉操作OFFICE、EXCELL等办公软件。

销售企划部  企划室业务推动岗 —阳江1人

岗位职责：

1.推动分公司业绩方案在机构的运作；

2.各项激励方案宣导执行与追踪；

3.各项活动的举办及协助（如策划活动、产品说明会等）；

4.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.营销、管理、经济等专业，全日制本科以上学历，学士以上学位；

2.有培训及个人寿险营销工作经验者或工作意愿者优先；

3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；

4.熟悉操作OFFICE、EXCELL等办公软件。

销售企划部  销售企划室市场企划岗 —中山1人，阳江1人

岗位职责：

1.市场开拓活动策划、推动；

2.钻石俱乐部运作推动，文化建设，荣誉表彰，激励，追踪，分析与评估，以提升分公司钻石平台；

3.机构营销荣誉体系的建立和推广；

4.产品推广，产品组合设计、推广；主顾开拓方案的制定；

5.机构内部激励活动优秀案例的收集整理与传播；

6.洞悉行业信息，与分公司市场企划部对接工作；

7.与外部监管单位对接工作；

8.公司品宣文化宣导；

9.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.营销、管理、经济等专业，全日制本科以上学历，学士以上学位；

2.有培训及个人寿险营销工作经验者或工作意愿者优先；

3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；

4.熟悉操作OFFICE、EXCELL等办公软件。

财务室 会计核算岗—揭阳1人

岗位职责：

1.审核会计凭证，检查做账金额是否准确，会计科目运用是否合理，摘要是否详细，内容是否完善，描述性弹性域是否正确，成本中心核算是否匹配；

2.业务性凭证还需审核业务收据、批单等使用是否符合规定，审批手续是否完备；

3.定期检查、打印明细账、科目汇总账，指导、监督制证人员进行账务调整；

4.记账凭证除系统自动生成的结转凭证或反冲、更正错误可不附原始凭证外，其他必须附有原始凭证，自制原始凭证必须有制表、复核、审批手续。更正凭证需在摘要栏注明所对应的更正凭证号；

5.附原始凭证张数是否正确，凭证粘贴是否规范，凭证要素是否符合会计基础规范的要求。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，学士以上学位，财务相关专业；

2.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的逻辑思维能力、组织及沟通能力。

广州本部办公职场除了体育东路160号平安大厦外，各营业区详细办公地址如下：