- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：厦门理工学院
说明：
此信息由厦门理工学院审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者厦门理工学院核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
信泰人寿保险股份有限公司
信泰人寿公司简介
信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性保险公司。公司总部设于浙江杭州，注册资本14.91亿元，可经营各类人身保险业务，目前已开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司。
信泰保险股东包括国有特大型企业、国内知名民营企业及世界500强外资企业等，公司法人治理结构合理、规范，符合现代企业制度的要求。
信泰保险以“做稳健于世的百年金融控股蓝筹”为愿景，秉承“恒信、稳健、厚德、致远”的企业精神，以“为员工创造人生价值，为客户创造人生保障，为股东创造资本回报，为社会创造和谐安定”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，致力于成为行业公认的践行保险营销理念的榜样，成为大众公认的能为其量身定做保险保障计划的保险人，成为市场公认的颇具升值潜力的上市保险企业。
经过几年的潜心经营，信泰保险在业务发展和经营管理等各方面都取得了突出的成绩，成为中国保险市场上不可或缺的重要力量，广受社会各界的好评，公司先后荣获2009年、2010年度“浙江省金融机构金融改革创新奖”、“2011年度杭州市服务业企业100强”、“2011、2012年度浙江优秀金融企业”等多项荣誉。2011年6月，信泰保险成为第八届全国残疾人运动会高级赞助商和指定保险赞助商。
面对未来，信泰保险将始终关注我国经济和社会生活的重大变化，忠实履行企业公民社会责任，坚持内涵价值发展，有效提升业务品质，不断加强内控管理和风险防范，切实保护保险消费者合法权益，确保公司稳健运作和持续发展，并吸引有实力的战略投资者，壮大公司实力，为公司集团化和多元化发展奠定基础。
一、中介业务部招聘人员
职位一：坐席代表（30名）
（一） 岗位要求：
1.普通话流利，大专以上学历；
2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，勤奋、热忱；
3.具有良好的协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态；
4..有较强的工作责任感和事业心。
1.普通话流利，大专以上学历；
2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，勤奋、热忱；
3.具有良好的协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态；
4..有较强的工作责任感和事业心。
（二） 岗位职责：
负责开展电话行销工作，利用公司高潜力的客户名单完成销售任务。（无需外出风吹日晒）
负责开展电话行销工作，利用公司高潜力的客户名单完成销售任务。（无需外出风吹日晒）
（三） 福利待遇：
1.薪资构成：底薪 业绩提成。
2.正式编制：与公司签订正式劳动合同，缴纳社保五险一金、带薪年假及公司提供的员工综合福利保障计划（包括意外、住院津贴、过节费、国内外旅游）。
3.工作时间： 8小时工作制，周末双休。
4.晋升机会：业务方向和管理方向。
1.薪资构成：底薪 业绩提成。
2.正式编制：与公司签订正式劳动合同，缴纳社保五险一金、带薪年假及公司提供的员工综合福利保障计划（包括意外、住院津贴、过节费、国内外旅游）。
3.工作时间： 8小时工作制，周末双休。
4.晋升机会：业务方向和管理方向。
职位二：主管/储备主管（15名）
（一）岗位要求：
1.大专以上学历；
2.2年以上呼叫中心工作经验；
3.具有良好的协调、沟通能力，并有较强的发现解决问题能力；
4.有管理经验者从优。
2.2年以上呼叫中心工作经验；
3.具有良好的协调、沟通能力，并有较强的发现解决问题能力；
4.有管理经验者从优。
（二）岗位职责：
负责开展电话行销管理工作，代理团队完成销售目标。
负责开展电话行销管理工作，代理团队完成销售目标。
（三）福利待遇：
1.薪资构成：底薪 业绩提成。
2.正式编制：与公司签订正式劳动合同，缴纳社保五险一金、带薪年假及公司提供的员工综合福利保障计划（包括意外、住院津贴、过节费、国内外旅游）。
3.工作时间： 8小时工作制，周末双休。
4.晋升机会：业务方向和管理方向。
1.薪资构成：底薪 业绩提成。
2.正式编制：与公司签订正式劳动合同，缴纳社保五险一金、带薪年假及公司提供的员工综合福利保障计划（包括意外、住院津贴、过节费、国内外旅游）。
3.工作时间： 8小时工作制，周末双休。
4.晋升机会：业务方向和管理方向。
二、银创部招聘人员
职位一：客户经理（10人）
（一）基本要求：大专以上学历，有1年以上工作经验
（二）岗位职责：
1、负责银行网点业务开拓，建立并保持良好的关系；
2、销售公司产品并完成公司要求的业务指标；
3、活动量管理工具的填写，早夕会及相关会议的参加；
4、与银行网点相关人员沟通，提升网点销售产能和业务品质；
5、网点业务推动与业绩追踪；
6、培训与辅导网点人员销售公司产品；
7、网点宣传布置以及网点活动策划、实施；
8、负责产品资料及单证的配送，做好客户保全及售后服务
职位二：渠道督导岗（1名）
（一）基本要求：大专以上学历，有1年以上工作经验
（二）岗位职责：
1、根据银创发展规划，制定各阶段业务销售计划并督导完成，以实现银创年度业务目标；
2、负责拓展和维护当地银行渠道保险业务，并与当地各银行的联系以及签订合作协议；
3、日常的网点维护及公关工作。
三、银保部招聘人员
职位一：银行渠道客户经理（10名）
（一）岗位职责：
客户管理：包括客户开发、产品销售、客户关系维护
渠道管理：包括渠道培训、业务策划、渠道关系维护
风险管理：包括运营推动、品质管理、销售流程维护
（二）任职要求：
1.全职工作；
2.22周岁以上，45周岁以下，大专以上学历（既往有从业经验者条件可适当放宽）；
3.专业不限，有销售经历者优先；
4.性格开朗乐观，正直进取、勇于挑战自己，工作勤奋，有较强的沟通协调能力。
应聘邮箱：dongyuding@ (董先生)
