发布时间:2014-04-02 14:47:14  浏览量:2

杭州金松2014年4月招聘需求

招聘所有人员待遇：转正后年薪4万起。。。

营销人员：6人

营销人员岗位职责：

1、  协助销售区域经理制订销售计划

2、  负责寻找代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护

3、  负责销售工作，完成销售目标

4、  负责销售区域市场推广工作、对销售市场的信息收集

5、  促销活动策划、推进及效果分析

6、  终端形象维护，按月度进行出样分析，及时调整并按公司要求出样

7、  促销员培训、绩效考评

8、  参与售后服务工作

9、  完成销售部经理交办的其他工作任务

岗位要求：

1、  大专及以上学历，营销相关专业

2、  1年以上本行业或相近行业营销经历

3、  熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识

4、  具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力

5、  能适应全国范围内出差

 

物流人员：1人（男）

物流人员岗位职责：

1、 物流公司协调，及时填写运单联络车队发运，确保产品准时送达

2、 根据发运要求实行短途调拨或配车，实现费用最低化下的最速配送

3、 及时通报库存与发运情况，对途中产生的问题及时报告

4、 对每日进出的产品明细进行记录，每月与仓库盘点确定帐、物相符

5、 建立商残机明细帐目，及时联系维修部，确保计划修理

6、 整理每日订单并归类存档，做到有据可查

7、 根据库存数量及时发出要货请求，确保库存控制在正常水平

岗位要求：

1、 大专及以上学历，物流或统计专业优先

2、 有相关岗位工作经验者优先

3、 熟练使用office办公软件，对物流业务运作有较深入的经验

4、 善于沟通交流，具备较组织通协调能力及良好的观察应变能力，拥有良好的逻辑思维能力、数字处理能力、分析判断能力、计划控制能力

5、 有驾照者优先考虑

6、 工作地点：下沙

 

人力资源专员：1人

人力资源专员岗位职责：

1、协助部门做好招聘、培训、考勤、薪酬计算、人事异动事务、人事档案管理的具体执行工作

2、进行薪酬分析和数据整理；协助上级进行人事工作的持续改善

3、根据招聘计划选择招聘渠道，并组织实施招聘面试

4、根据公司管理需要，编制规则制度、通知等文书材料，并做好改善、修改、执行等工作；

5、负责公司储备人员培训开发

6、负责培训渠道选择及内部培训师的开发，组织实施各类培训

7、负责公司员工职称评定工作的组织，专业考试信息的收集与发布

岗位要求：

1、  人力资源管理相关专业本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理类专业

2、  有1年以上人事行政相关工作经验

3、  熟练使用office办公软件；熟悉各类人力资源管理理念与知识

4、  具备出色的组织协调、分析判断、计划控制及优秀的文字表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力

5、  性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识

6、 工作地点：下沙

 

财务管理：1人（男）

（管理会计）岗位职责：

1、负责记账凭证的审核工作，做好账套各系统间的对账和复核工作

2、准确及时编制日常财务报表和总部要求的相关财务报表，报公司领导备案决策 
3、负责对公司销售的经营分析，应收应付的管理，促销费用的结算事项

4、负责公司业务ERP系统及财务NC系统的日常维护工作

5、按时完成公司交办的其他工作

岗位要求： 
1、大专及以上学历，1年以上财务工作经验，有会计上岗证 
2、具有扎实的财务专业知识，能熟练操作办公软件、财务软件（用友U8或NC）
3、品德优秀、责任感强、认真细致，有较强的学习能力；对职业有晰规划、稳定性好  
4、思路清晰、较强的沟通协调能力，具有优秀的团队协作精神和服务意识

5、工作地点：下沙

杭州金松金道电器营销有限公司

                                招聘负责人周婧13735891011