[重庆]中共重庆市涪陵区委党校2014年考核招聘教师（专业技术人员）

中共重庆市涪陵区委党校

涪  陵  行  政  学  院

2014年考核招聘教师（专业技术人员）简章

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》（渝人社发〔2011〕327号）等有关规定，以及重庆市人力资源和社会保障局《关于同意涪陵区区委党校考核招聘4名专业技术人才的批复》（渝人社〔2014〕110号），加强党校师资队伍的建设。现面向社会考核招聘有志于从事党校教育事业的专业技术人员。

中共重庆市涪陵区委党校、涪陵行政学院（以下简称“区委党校”）是中共涪陵区委所属的培养区内党员领导干部和国家公务员的学校。创建于1953年，内设13个科室，现有在职职工52人；有专兼职教师31人，教授3人，副教授19人。学校地处涪陵商业繁华中心高笋塘附近，占地54亩，建筑面积1.6万㎡。教学大楼5000㎡，设施配套，功能齐全；中央党校远程教学B级站、重庆网络党校视频系统和全球发展学习网络涪陵远程学习中心，能够满足各类培训所需。学校多次荣获“重庆市党校系统办学先进单位”称号和重庆市党校系统教学创新奖，在全市党校系统办学资质评估中被评为一类一级党校。

一、招聘对象

硕士研究生及以上学历毕业生并取得相应学位。

二、招聘计划

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．思想政治表现好，遵纪守法，品行端正，没有受过处分、处罚。

3．符合招聘岗位的专业方向、学历学位等要求，并能在2014年8月1日前凭毕业生派遣证（报到证）、毕业证、学位证报到。

4．理论功底扎实，有较强的教学科研能力和潜质，能胜任招聘岗位工作。

5．身体健康，符合国家规定的体检标准。

6．博士研究生年龄在35周岁及以下（1979年4月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1984年4月1日以后出生）。

四、待遇

本次招聘硕士及以上研究生属于区委党校事业编制，一经聘用，按重庆市事业单位专业技术人员进行管理，按国家规定享受事业单位专业技术人员的各项待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：自发布之日起，至2014年4月30日止。

2．报名方式：报考人员下载、填写《报名登记表》（见附件），并将《报名登记表》和相关证明材料一起，通过电子邮件寄送涪陵区委党校，或直接交到中共重庆市涪陵区委党校组织人事科。

3．报名要求

（1）《报名登记表》须加盖学校就业管理部门印章，并提供《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、本科以来的学历学位证书（国外学历还须提供教育部认证材料，下同）、身份证，以及科研成果、获奖证书等材料复印件或扫描件以及近期一寸免冠登记照片一张。

（2）报考人员与其它单位签有就业或工作协议的，须在“备注”栏加注说明。

4.联系方式

通讯地址：重庆市涪陵区建涪路38号涪陵区委党校组织人事科；

邮政编码：408000；

联系电话：023-72223561、13908258575、18696960804（赵老师、向老师）

电子邮箱： 17950307@。

（二）资格审查

我校按照招聘条件对报考人员进行资格审查。

（三）面试考核

1．采用专题试讲的方式进行，主要考核应聘人员必需的专业理论功底、语言逻辑表达、职业素养、沟通协调等综合适岗能力。

2．报考人员参加面试考核时须提供身份证、学历学位证书、获奖证书、科研成果等证明材料的原件备查。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检

1．根据应聘人员面试考核结果从高分到低分依次确定体检人选。其中，量化考核总分低于60分或校党委综合考评低于30分的人员不得确定为拟聘用人员，不得确定为体检人选。

2．体检由区人力社保局统一组织，体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）、人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）的要求执行。体检由区人力社保局、区委党校共同组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

3．参加体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检书面申请，经我校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，其缺额不再递补。

（五）考察

1．体检合格的应聘人员确定为考察人选。

2．考察主要审核应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习实绩以及是否需要回避等情况，并复审其资格条件。

因考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额，其缺额不再递补

（六）公示

考察合格的应聘人员确定为拟聘人选，在重庆市人力资源和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）及我校网站（ww***.cn[点击查看]）进行为期7个工作日的公示。

（七）聘用及待遇

1．经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人选，由我校报送区人力社保局审批。

2．经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《事业单位聘用合同》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按照重庆市事业单位的有关规定执行。

3．考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

六、其他事项

正式聘用人员在我校须至少服务5年以上，未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份，并按违约规定处理。

七、纪律要求

公开招聘工作严格执行招聘政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严肃处理相关责任人员。

本简章由涪陵区人力社保局、涪陵区委党校负责解释。

2014年4月3日