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2014年度广东火电国际工程公司招聘简章
一、公司介绍
广东火电工程总公司成立于1956年，是一家拥有电力工程施工总承包一级资质的大型国有企业，现为中国能源建设集团有限公司属下全资子公司。广东火电工程总公司注册资本达3.1亿，总资产超过39亿元，具有各类型燃煤、燃气、燃油电厂，核电站和辅助生产设施、风力电站，以及各电压等级的输电线路和变电站等工程的总承包资质。
国际工程公司是广东火电工程总公司的子公司，是总公司旗下开拓海外市场的排头兵和生力军。国际工程公司在海外市场承接过包括印尼穆印及棉兰、越南锦普及冒溪、非洲加纳和孟加拉DOHAZARI及HASAZARI等多个地区在内的电力建设工程项目。各项工程按时按质的完工和交付为国际工程公司带来了良好声誉，初步建立起国际工程公司在海外市场的品牌影响力。
国际工程公司现因海外业务的需要，需引进一批专业管理人才。欢迎贵校英才前来应聘，加盟国际工程公司，携手共创辉煌！
二、招聘专业及要求
我司专门负责总公司承揽的海外电力工程项目建设工作，要求工程、技术类及管理类人员具备基本的英语沟通能力，需通过国家CET4，具备较扎实的本专业知识；市场开发人员语言类需通过专业八级,技术背景人员需通过CET6。
凡应聘本公司各岗位的人员，需理解公司的业务性质，服从安排；如无明确意向到海外工作，请勿投递简历。
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广东火电国际工程公司2014年度大学生招聘需求
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单位
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部门
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专业类别
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具体专业
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岗位类别
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招聘岗位
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学历要求
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招聘人数
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备注
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硕士
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本科
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国际工程公司
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工程技术部
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热能动力类
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热能与动力工程
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工程、技术管理类
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锅炉助理工程师
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1
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1
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土建水文类
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土木工程
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工程、技术管理类
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土建助理工程师
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1
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1
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结构工程
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工程、技术管理类
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土建助理工程师
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1
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1
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2
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急需
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机械测控类
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材料工程
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工程、技术管理类
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油漆保温技术员
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1
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1
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合同部
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工程管理类
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工程造价
法律专业
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管理类
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预算、成本专职
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1
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1
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2
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急需
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综合部
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工商管理类
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人力资源/劳动保障
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管理类
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人事专职
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1
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1
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控制部
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工程管理类
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土木工程/工程管理类
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工程、技术管理类
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质量工程师
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2
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2
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急需
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市场开发部
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语言文学类
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英语
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管理类
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驻外代表处
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1
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1
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法语
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管理类
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驻外代表处
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1
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1
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工商管理类
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国际贸易
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管理类
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驻外代表处
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1
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|
1
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电气类
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电气工程及其自动化
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管理类
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市场开发部投标
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1
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1
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合计
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4
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10
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14
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三、岗位安排及职责
入职我司员工将在东南亚、中东及非洲部分地区工作，主要在东南亚及中东地区。公司推行国内、海外工程人员阶段性轮岗的制度。以下是各类别人员的安排：
1、市场开发部人员安排至我司常驻海外的代表处办公。负责海外拟建工程项目信息的开发、收集，负责公司与大使馆、业主、中介关系的开发及维护，负责海外商务活动的接待、洽谈，负责公司商务投标的协调等工作。
2、其他各部门人员安排至海外的电力工程项目部办公。工程、技术管理类人员负责专业范围内的施工方案的制定、审核，施工现场的协调、控制及指导工作。管理类人员负责本专业内的日常业务或管理工作。
四、员工待遇及福利
统招大学生皆纳入国有企业用工编制，公司接收户口和档案；为员工购买五险二金；享受国家规定的年度带薪假、探亲假；优秀职工可申请住房津贴及购房津贴。
公司为常驻海外的代表处员工配备司机、保姆及厨师等料理日常生活及后勤事务。公司为项目部员工提供住宿或接送班车，由中国厨师负责员工的饮食。所有人员享受每年至少两次的回国探亲机会，探亲假期为20-30天左右，每半年休一次。
员工薪酬由五部分构成：岗薪工资 月度奖金 海外津贴 业绩提成 年终奖励。另外，优秀员工还可申请公司年度创先争优奖励。
整体而言，我司为海外员工提供1.5-2倍于国内员工的薪酬待遇及良好的晋升机会。
五、员工的培训及职业发展
1、职称评定。公司为职工提供职业技能提升的各类培训，统招大学生可认定助理级职称资格，及参与公司组织的中高级职称评定。
2、职业资格。公司每年组织员工参与国家各类职业资格考试并安排培训，员工可按需参与，符合公司相关条件的，可报销相关费用。
3、学历升格。公司每年与省内大学合作办学，为员工学历升级提供平台。
4、跟岗实践。公司为每位员工安排资深员工指导日常工作的开展，为期两年，帮助新员工尽快熟悉各专业类别的工作。
5、职业发展路径
商务助理à商务专职à商务主管à部门副经理à部门经理à公司领导
技术员à工程师à技术主管à部门副经理à部门经理à项目经理
六、投递简历时间及其他事宜
投递简历时间：2013-3-19日至2013年4月14日。
投递邮件标题格式: 姓名 学校 专业 应聘岗位 学历。
七、联系方式
招聘邮箱：gpec_gj_rs@
公司地址：广州市黄埔区红荔路1号
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