公司简介:
四川省晟茂投资集团有限公司是以建筑、房产开发为龙头，以物业管理、贸易、矿山资源开发为辅的大型股份制企业。下属公司包括四川省晟茂建设有限公司、四川腾盛实业有限公司、四川大益矿业有限公司等。经过九年的发展，公司取得了良好的经济与社会效益。经营管理团队专业、高效、团结，具有强大的执行力。
四川省晟茂建设有限公司位列四川建筑企业100强，具备房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包壹级资质，具备公路工程总承包贰级资质，覆盖钢结构、装修装饰、幕墙、消防设施、机电安装、土石方、地基基础等工程，通过了GB/T19001-2008质量管理体系认证、GB/T24001-2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。
四川省晟茂建设有限公司承建了成都市妇女儿童中心、西部智谷、成都双流体育中心、电子科大体育馆、蜀都花园、翡翠城、大城际、镏金岁月、蔚蓝卡地亚等多个大型公共场馆及高品质住宅区，许多工程被评为省、市安全文明施工标准化工地，省、市结构优质工程，省、市建设施工质量观摩示范工程，建设部全国建筑施工安全质量标准化示范工地称号等。在2009年被评为“鸟巢杯·2009中国建筑优秀百强企业”。连续多年入围四川“100强企业”。中、高级管理人员大多数来自国有大中型建筑企业，施工及管理经验丰富。
集团在发展的同时，不忘回报社会。近年来解决了2万多名农民工及一大批下岗工人的就业问题。全部工程项目现场均开设了民工夜校，长期坚持培训农民工，提高农民工技能，2008年培训农民工就达上万人次。公司与四川省劳动厅、人事厅合作，被确定为国家职业技术鉴定所实际操作技能考核基地。在2008年“5·12”四川汶川特大地震灾害中，公司一方面生产自救，另一方面积极捐款捐物，组织了上千人次的义工队伍参与救灾重建。目前，集团资助品学兼优、家境贫困大中专、高中在校学生行动正循序展开。
公司始终坚持以“科技先行、质量兴业、诚信守法、环保施工、风险预控、顾客至上、持续改进、争创精品”为方针，热忱真挚的服务态度，满足并力争超越顾客和相关方的需求和期望。在新的发展时期，公司全体员工决心再接再厉，以励精图治的精神、高效踏实的敬业作风，永创一流的企业，实现“打造西部最具品质和实力的建设公司”的目标。
热诚欢迎广大2014届毕业生关注四川省晟茂建设有限公司，踊跃投递简历。
招聘需求：
测量员（4名，提供实习岗位）
1、熟练使用各种测量仪器且熟练使用AutoCAD等相关绘图软件；
2、配合建设单位对测量控制点进行实地校测和测设标高；
3、与设计单位配合制定切实可行的测量放线方案；
4、负责及时整理完善测量记录和资料；
5、有事业心者优先。
预算员（2名，提供实习岗位）
岗位职责
1、 负责编制开发项目的施工图预算；
2、 配合审核开发项目的竣工结算和审计；
3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、 审核招标活动和合同条款中的标；
5、 参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、 审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；
7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
任职资格
1、 建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历；
2、 具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；
3、 掌握新技术，了解国内工程造价新动态；
4、 责任心强，有敬业精神，能吃苦，可常驻施工现场及出差；
6、 有事业心，心思细腻者优先考虑。
施工员（10名，提供实习岗位）
1、协调配合个施工班组对施工进度、质量、安全等执行总的施工方案；
2、根据总施工进度计划编制人、物、材等进度计划；
3、组织各班组按期开会学习科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；
4、根据工程总进度计划表合理调整各项进度计划；
5、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
6、参加工程竣工交验，负责工程完好保护；
7、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定；
8、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
资料员（1名，提供实习岗位）
任职条件：
1、全日制土建类及工程建设相关专业专科及以上学历；
2、具有相关工作经验者优先考虑；
3、具有建筑工程施工图纸及资料管理经验者优先考虑；
4、熟悉办公软件及工程验收资料软件的使用。
岗位职责：
1、负责设计或甲方发送的各种图纸、文件等，并登记造册，妥善保管；
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续；
3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印；
4、负责定期清理工程档案，合同、资质等及时移交公司档案室存档。
行政助理（1名，提供实习岗位）
1、协助部门经理处理日常事务；
2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
3、策划组织公司各种活动，做好公司的宣传工作；
4、做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
5、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作；
7、有事业心者优先。
人事助理 （1名，提供实习岗位）
1、协同人事主管办理员工培训、调动、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定项目人力资源规划，计划编制、实施、及分析工作；
3、负责项目人事文档的编制、分类、下发工作；
4、负责项目全体员工考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责项目内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；
6、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核。
安装造价员（6名，提供实习岗位）
1、大学专科及以上学历，暖通、给排水、电气、工程造价等相关专业，2年以上工作经验；
2、 建筑、机电、给排水、暖通设计、精装修设计等类相关专业；
3、有设计院或房地产开发企业同等岗位工作经验者优先；
4、掌握本专业技术规范及房地产开发行业的政策法规。
制图员（1名，提供实习岗位）
1、由工程技术部资料管理员安排工作量，按时完成描图、晒图任务。
2、根据主管工程师提供的资料，遵照各建设单位对竣工图纸的格式要求，
准确地完成描图工作。
3、根据主管工程师的要求，做好资料的装订工作。
4、确保描图、晒图、装订的质量，不合格、不合要求的资料不能提供给
主管工程师。
5、严格遵守晒图机的操作规范，并做好保养工作。
园林景观工程师（4名）
1 园林景观工程专业专科以上学历,有相关职称者优先；
2、具有园林景观施工管理工作经历者优先；
3、能总体把握项目园林景观施工管理,植物、树种选配经验丰富,熟悉苗木市场情况及价格；现场经验丰富,协调园林景观设计和施工单位,保证工期与质量；
4、吃苦耐劳,良好的协调能力,团队合作精神.
5、欢迎相关专业应届毕业生来我公司实习。
景观园艺设计师助理（1名，提供实习岗位）
1、景观园艺设计类专业专科及以上学历，从事过平面设计行业工作经验的及有雕塑设计相关经验者优先；
2、具备团队协作和拼搏精神，有上进心，能熟练运用相关软件绘图，能及时独立完成手中作业；
3、职业素养高，品德好，能与公司共成长。
给排水设计师（3名）
1、给排水设计类专业专科及以上学历，有相关工作经验的优先；
2、具备团队协作和拼搏精神，有上进心，能熟练运用相关软件绘图，能及时并独立完成手中作业；
3、职业素养高，品德好，能与公司共成长。
水电施工员（2名，提供实习岗位）
1、专科或以上学历，水电相关专业，有相关职称者优先；
2、具有项目规划、设计、施工管理方面的工作经历，及工程技术管理经验者优先；
3、具备团队协作和拼搏精神，有上进心，能熟练运用相关软件绘图，能及时并独立完成手中作业；
4、职业素养高，品德好，能与公司共成长。
对外翻译（1名，提供实习岗位）
1.负责公司文件资料和技术资料的翻译和校对；
2.精通英语，能满足商务会议口译、商务资料笔译等专业能力需要；
3.较强的交流沟通能力和组织协调能力；
4.熟练运用办公自动化软件；
5可以适应出国，每年有1-2次不等出国从事项目现场翻译。（出国费用全额报销并补贴 3-5万元/次不等）
6。有过现场翻译工作经验及有事业心者优先。
道路桥梁技术（2名，提供实习岗位）
1、全面主持项目技术管理工作；
2、保证工程质量、进度和安全，符合公司要求；
3、配合编制和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；
4、负责施工现场的技术指导，及时处理施工技术问题；
5、主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作，组织编制本工程竣工文件和技术总结；
6、参加竣工验收和产权移交工作；
7、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；
8、指导、监督、考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划。
任职资格：
1、市政道路桥梁专业大学专科及以上学历；
2、有市政院、规划院工作经历者优先考虑；
3、有独立承担本专业工程项目组织设计的经验和能力者优先；
4、熟练运用CAD及市政道路专业设计软件；
5、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；
6、良好的合作精神和较强的工作责任心。
幕墙工程师（1名）
1、按照设计监督的要求绘制或修改图纸，包括立面图、平面图、大样图等；
2、制作设计监督委派的材料统计清单；
3、制作设计监督委派的材料订购信息/文书；
4、将所有已完成的工作提交给图纸设计员或设计监督确认；
5、协助设计监督维护技术档案，包括文件收集、复制、打印、登记等；
6、协助专业总工解决工地现场出现的技术问题。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年及以上大中型房地产开发/施工单位工作经验；
2、熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件；
3、熟悉建筑相关的国家规范及法规；
4、熟练掌握建筑施工图要求及做法；
5、承担建筑图纸相应专业审核工作；
6、有现场施工配合经验，有住宅房型、规范等经验；
7、具备良好的沟通协调及人际关系处理能力。
招聘流程：
网投简历：
学生将简历发至公司邮箱(scsmjtgszp@,邮件名为“姓名 专业 毕业院校 应聘岗位”)
资格审查：
公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的；有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
面试、体检及录用等后续工作
由我公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。
薪酬待遇：
薪酬待遇按公司相关规定执行，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），提供带薪休假、定期健康体检等。
在各主要工作阶段，公司具体安排（或有变化）届时通过短信、电话或邮件的形式通知，请务必保持通信工具的畅通，谢绝拜访。
（注意：请先向我公司投递简历，收到公司的回复后再向我公司打电话）
联系方式:
地址：四川省成都市武侯区草金路9号
邮编：610045
联系人：张先生
投递简历邮箱：scsmjtgszp@
