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[苏州]科锐国际人力资源有限公司2014招聘

(全职,发布于2014-04-03) 相关搜索
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科锐国际管理培训生(为世界500强企业提供招聘服务)

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。 
客户 

与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。
其中75%为重复购买客户,包含大量服务10年以上的客户。

一、管理培训生/招聘专员实习生   15名

任职要求:

1、面向2014届、2015届毕业的学生,专业不限;

2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力; 
3、良好的抗压力,能吃苦耐劳; 
4、良好的团队合作精神;

5、每周出勤3天以上;

工作内容:
1、分析客户公司的招聘职位,了解具体需求,明确访寻方向和目标公司; 
2、通过各种渠道访寻和掌握候选人信息; 
3、与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,并进行推荐

二、客户开发专员实习生 2名

岗位职责: 
1、负责协助顾问为知名企业招聘中、高级人才;

2、负责协助顾问通过电话等方式搜寻合适候选人,并帮顾问制作人才推荐报告;
3、负责针对客户职位要求对候选人进行评估、筛选,协助项目负责人对候选人进行面试辅导和项目跟进;

4、负责通过电话等方式了解市场信息,以顾问式服务开发客户需求; 
5、负责客户关系的日常维护; 

6、负责定期对市场资源进行梳理,不断学习巩固专业知识、猎头技能,为成为猎头顾问作准备。

任职要求: 

1、面向2014届、2015届毕业的学生,专业不限;
2、有志于在人力资源领域做出一番成绩,乐于用电话等方式与客户沟通;

3、擅于总结,勤奋踏实,有一定职业素养。

三、文员 2名

岗位职责:

1、面向2014届、2015届毕业的学生,专业不限;

2、对数据处理和数据分析有兴趣学习和尝试,并对Excel有了解使用;

3、苏州本地学校或者苏州本地人;

4、做事细心,耐心,有责任心,性格开朗;

5、能每周保证3天以上工作时间;

6、外语能力4级以上。

任职资格:

1、面向2014届、2015届毕业的学生;

2、熟悉互联网,热爱互联网情报收集工作,踏实认真

3、沟通表达流利

四、HR助理1名

任职要求:
1、面向2014届、2015届毕业的学生,专业不限;
2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力; 
4、良好的团队合作精神;
5、做事踏实、灵活、勤快。
6、形象气质佳,性格外向、大方。
6、每周出勤3天以上。 
工作内容:
1、协助同事完成公司员工招聘。
2、能够较好地完成领导交代的当日工作。
3、协调HR各个模块的工作分配。
4、有机会参与校园招聘、人才市场招聘、培训工作以及行政类工作安排。

五、猎头顾问助理1名

 

工作职责:
1、在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场;
2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,与候选人建立长期联系,开发人才库;
3、协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试,写报告;
4、及时更新数据库中候选人的资料。
任职要求:
1、本科大三/研究生研1、研2优秀在校学生
2、对人力资源/咨询行业有兴趣,每周可提供3天(或以上)的工作时间(工作日);
3、工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;
4、有电话销售,电话调研实习经验的学生优先考虑;
-能够熟练运用office 软件,英文熟练。

 

联系电话:0512-62625235

邮箱:kateyou@

 


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