[杭州]杭州中诺科技有限公司丽水分公司

一、  公司简介

        杭州中诺科技有限公司是一家集水水处理工程设计、施工、运营，水处理检测仪器、水处理药剂、水处理营养剂及净化试剂和耗材的资源环境服务商，总部设在杭州。公司秉承捍卫品质、追求卓越的宗旨，迈出了一条自主研发，开发与引进、吸收相结合的科技创新之路。杭州中诺科技有限公司于2010年1月1日。为创造社会可持续，为环保事业更多的贡献力量，公司通过技术引进，于2013年9月成立中诺科技丽水分公司。

  中诺科技丽水分公司通过与高校、设计院及高新企业合作，通过短暂的时间打造成为重金属类废水污染防控与资源化核心技术领先企业。公司致力于提供水污染技术研发、工程建设、运营管理及资源化等方面的综合解决方案，为各企业主解决环保难题，为社会持续良好的环境献计献策。丽水分公司，经过半年的努力，目前已拥有50余人的单位，专业技术人员超过30人，其中包括高级工程师2名，硕士以上学历3名，本科以上学历15名，大专以上学历10名。分公司已污水处理运营为基础，对各类污染废水可提供包括设计、施工、运营一体化的服务。公司目前运营企业印染类废水10余家，电镀废水5家，不锈钢酸洗废水2家。

 

二、招聘岗位

1、厂站长助理    5名   

任职要求：

a、熟悉污水排放标准，熟练掌握CAD、office等基本办公软件；

b、了解运营管理概念，责任心强，适应出差及适当的加班，有上进心，对新技术能够持积极的态度。

c、环境工程、环境科学相关专业毕业，本科及以上学历，1—2年工作经验。表现优异的应届毕业生也可。

岗位描述：

a、     配合厂站长及主管做好日常生产事宜；成本控制，台账的建立，人员的管理等。

b、     协助厂站长及主管对水处理工艺流程的监督执行、维护和调整，保证出水达标

c、     能流畅地与业主相关人员进行沟通、协调，能有效地解决厂（站）生产过程出现的问题。

d、     负责制定并执行污水处理厂（站）的相关制度。在工作中自觉维护公司   的形象和信誉。

 

2、水处理工程师   5名 

任职要求：

a、     熟悉污水排放标准，熟练掌握CAD、office等基本办公软件，

b、     了解运营管理概念及各类废水处理工艺，熟悉重金属类废水处理成熟的处理工艺，熟悉设计规范及标准。

c、     能够根据实际情况完成各类小试、中试，结合数据提出合理的方案。

d、     责任心强，有较强的沟通、协调能力，做事认真、细心、负责；适应出差及适当的加班。

e、     环境工程、给排水等相关专业毕业，本科及以上学历，有运营经验者优先。 

岗位描述：

a、负责污水处理长（站）的调研、调试工作。

b、负责污水厂（站）的技术难题的攻克，提供污水处理系统的技术支持，确保运营厂（站）系统的正常运行。

c、 组织实施污水处理系统的技术完善及对操作人员的培训。

d、编写相关的调试方案，改造方案，设计方案以及绘制相关工程图纸，负责编制相关工艺指导手册等。

 

3、环保运营储备干部  10名  

任职要求：

a、熟悉污水排放标准，熟练掌握office等基本办公软件，了解运营管理概念。

b、责任心强，善于学习，适应出差及适当的加班。

c、环境工程或相关专业大专及以上学历，具有一定的环保专业知识，了解水处理行业发展动态。

d、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

e、男性优先，有工作经验者优先。 

岗位描述：

a、     发展方向为大班长、生产主管。

b、     负责污水处理厂（站）的日常运行操作，设备的日常维护、保养等工作，保障设备的安全正常运行；

c、     水样的采集、化学实验分析等；

d、     污水处理数据的记录及水质调节等工作。

e、          根据发展方向厂站长及主管安排的其他工作。 

 

 

4、水质检测员  5名  

任职要求：

a、环境工程、环境监测与治理、化学等相关专业，大专及以上学历；

b、了解污水排放标准，熟悉实验室相关操作流程，善于学习；

c、熟悉化验设备操作及维护保养，通过短时间的学习能够掌握常规水污染物的测定和分析；

d、具有责任心、耐心、进取心及良好的团队合作精神； 

e、有实验室工作经验者优先。

岗位描述：

a、负责污水处理厂（站）的日常监测指标的化验，技术人员要求的监测指标化验；

b、详细记录实验过程及数据，并及时如实整理汇报；

c、负责台账的填写，实验室的完善、实验药剂的统计采购等；

d、协助领导完成交办的其他工作。

 

三、公司地址及联系人

地址：浙江省丽水市莲都区遂松路332号

联系人：林总     18606657520      0578-2026588（电话传真）

            朱经理   15990553493

四、招聘方式及程序