[浙江]开化县卫生局2014校园招聘 蚌埠医学院专场 宣讲会

开化县赴高校招聘2014年医学类专业应届毕业生的公告

为优化卫生人才队伍结构，促进卫生事业健康发展，经研究决定，赴高校招聘医学类专业应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

2014年赴高校招聘医学类专业应届毕业生57人（其中本科及以上29人，大专及以上28人），招聘计划详见附表一。

二、招聘对象和条件

招聘对象：2014年全日制普通高校医学类专业应届毕业生。

招聘条件：

1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

2、年龄要求30周岁以下（1983年12月31日以后出生），其中硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1978年12月31日以后出生）。

3、身体健康。

4、符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。

三、招聘方式

本次招聘考试临床医学等紧缺专业不设开考比例，护理岗位开考比例为1：2，考试成绩合格分数线为60分。共计划招聘57名。

四、报名

共分5个考点进行报名和考试，采用现场报名的方式。

1．报考者持本人身份证原件及复印件，个人简历、1寸照片1张，就业推荐表、就业协议书以及其他材料到现场报名点报名并填写报名表。

2．现场报名地址及时间：

皖南医学院：

安徽医科大学：

南昌大学抚州医学分院：

蚌埠医学院：

黄山职业技术学院：

五、考试

招聘考试包括笔试和面试（操作技能考核）。笔试内容为各专业的医学综合理论知识，面试（操作技能考核）主要内容为医学知识实践应用。笔试、面试（操作技能考核）满分均为100分。

（一）笔试

1．笔试时间地点：

现场报名结束后开始笔试，具体时间和地点报名时通知。

2. 笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分的不得进入面试（操作技能考核）。

（二）面试（操作技能考核）

面试（操作技能考核）成绩合格分数线为60分，达不到60分的，不列为体检、考察对象。

面试（操作技能考核）在笔试后进行。

六、签订就业协议

根据笔试、面试（操作技能考核）成绩相加后的总成绩和招聘计划确定拟聘用人员，拟聘用人员须与用人单位签订就业协议。

七、体检

体检按公务员录用体检标准执行，体检不合格的不予聘用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有体检不合格或放弃体检的不予递补。

体检时间和地点另行通知。

八、考察

体检合格后，按总成绩从高分到低分，以所报岗位实际招聘计划数的1∶1比例确定考察对象。考察中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》第十二条情形之一的，不予聘用。考察不合格或放弃考察的不予递补。

九、公示与聘用

经体检、考察合格的人员，按规定进行公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用，由各用人单位与其签订聘用合同，按事业单位人事聘用制进行管理。

十、其他事项

拟聘用人员在签订聘用合同时未能提供招聘岗位规定的学历、学位证书以及未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。

本公告由开化县卫生局负责解释。

政策咨询电话：0570-6014235。

附件一：2014年开化县赴高校招聘医学类专业应届毕业生计划表

附件二：开化县赴高校招聘医学类专业应届毕业生报名表             

                 开化县人力资源和社会保障局        开化县卫生局

2014年4月3日