[江苏]淮安信息职业技术学院2014年招聘工作人员

 

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人员队伍，优化人员结构，淮安信息职业技术学院（全额拨款事业单位，学校网址：ww***.cn[点击查看]）现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　
　　一、报考条件
　　
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
　　
　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
　　
　　（四）年龄不超过35周岁；
　　
　　（五）适应岗位要求的身体条件。
　　
　　（六）取得祖国大陆承认学历的台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
　　
　　二、报名
　　
　　（一）报名时间及方式
　　
　　1、报名时间：
　　
　　2014年4月5--4月25日
　　
　　2、报名方式：
　　
　　（1）网络报名
　　
　　应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处邮箱，发送主题请以"岗位+姓名+专业+学历"格式注明。网络报名邮箱：412521710@。
　　
　　（2）邮寄材料报名
　　
　　地址：江苏省淮安市高教园区枚乘路3号淮安信息职业技术学院人事处，邮编：223003，联系人：陈老师，联系电话：0517-83808030。以收到的邮戳时间为有效时间。
　　
　　（二）报名注意事项
　　
　　1、报名时须提交下列材料：
　　
　　（1）《淮安信息职业学院公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）；
　　
　　（2）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
　　
　　（3）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；
　　
　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。
　　
　　3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
　　
　　4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
　　
　　5、报考符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。学校将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
　　
　　三、考试方式、时间及地点
　　
　　01岗位的考核方式为专业技能测试、面试和试讲，02岗位的考核方式为试讲和面试。具体内容如下：
　　
　　（1）专业技能测试。专业技能测试满分为100分，合格线为60分。专业技能测试结束后，在合格人员中，按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加试讲人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。
　　
　　（2）试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场告之考生。
　　
　　（3）面试。面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩当场告之考生。
　　
　　（4）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：01号岗位总成绩=专业技能测试×40%+面试成绩×30%+试讲成绩×30%。02号岗位总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。
　　
　　（二）博士应聘时不受开考比例限制；硕士应聘开考比例为1：3，达不到1：3的，经报请省人力资源社会保障厅审核并公布后按实际人数进行考核。
　　
　　（三）考试时间、地点
　　
　　所有考试的具体时间和地点由人事处会同招聘院（系）商定，以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理
　　
　　四、体检考察及聘用
　　
　　（一）考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。
　　
　　（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及淮安信息职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。
　　
　　（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，我院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
　　
　　五、招聘政策咨询及监督
　　
　　淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
　　
　　招聘政策咨询电话：0517-83808030
　　
　　联系人：陈亮
　　
　　六、招聘工作监督
　　
　　中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
　　
　　招聘工作纪检监督电话：0517-83808022
　　
　　联系人：陈静
　　
　　七、招聘工作举报
　　
　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
　　
　　举报信箱：syzpjb@
　　
　　举报电话、传真：（025）83314795
　　
　　附件：
　　
　　1、《淮安信息职业技术学院2014年公开招聘工作人员岗位表》
　　
　　2、《淮安信息职业学院公开招聘工作人员报名表》
　　

 

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