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[安徽]江苏苏商建设总承包有限公司2014校园招聘

(全职,发布于2014-04-08) 相关搜索
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公司简介:

 

公司成立于2004年6月,现设江苏南京、徐州、泰州、溧水、高邮、仪征及安徽芜湖、云南昆明等15个分公司;另辖市政、房建、装修、基础和劳务公司等10个子公司;公司经过多年努力,现已发展成为江苏省内大型、多元化经营的纯民营建筑业施工企业。

 

招聘岗位:

招聘岗位

人数

要求

所学科系

 

 

工程管理

 

 

 

4

大专及以上学历,建筑类相关专业;熟悉施工操作流程及相关规范;较强的沟通协调和管理能力;熟练操作办公软件及AutoCAD;吃苦耐劳,可以常驻施工现场

 

工程管理类专业

 

 

土木/土建工程师

 

 

 

2

大专及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息;具有良好的计算机操作能力,熟练使用AutoCAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神

 

 

土建类相关

 

 

给排水/制冷/暖通

 

 

 

3

大专及以上学历,工程、给排水类相关专业熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识;熟练运用Office、AutoCAD等计算机软件系统;细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力

 

 

给排水相关

 

 

施工员

 

 

 

5

大专及以上学历,民建、路桥专业;对建筑施工流程,质量验收规范有一定的了解;能熟读图纸,熟练的使用建筑制图软件AutoCAD;能吃苦耐劳,有较强的责任心;能服从公司安排随时出省工作

 

 

工程类相关专业

 

 

资料员

 

 

 

3

大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;具有良好的团队合作精神,责任心强;工作有条理,有较强协调能力;有经验者优先

 

工程类相关专业

                             

 

 

财务会计

              

 

 

2

1.有会计职称,熟悉国家财务制度相关政策法规,熟悉银行、工商、税务等流程;

2.有相关工作经验,能熟练操作电脑,office软件以及用友、金蝶、金鹤等财务系统;

3.较强的语言表达能力,有团队精神;

4.有在大型生产型企业会计工作经验者优先。

 

 

 

财务相关专业

                                   园林景观工程师

                   2

建筑、园林、景观等相关专业专科及以上学历;精通景观园林设计原理、建筑设计知识及相关规范规定;
对景观园林设计有深入及前卫的理解和独立的见解;
熟悉植物生长规律及习性,熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系;掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序

 

园林类相关

                                  预算员

                        

 

3

工程管理、工程造价等相关专业大专以上学历掌握设计预算和施工预算管理,精通国家定额;熟悉工程图纸、技术规范,具现场施工管理经历,掌握最新市场材料动态及材料价格,了解工程施工流程及材料具有工程成本分析能力,能独立完成成本核算工作;

 

 

工程造价类相关

 

 

前厅接待/礼仪/迎宾

 

 

 

4

1.形象气质佳,身高 1.60米 以上;

2.良好的服务意识、较强的沟通协调能力、具有较强的责任心,亲和力;

3.会使用现代化办公设备,熟练使用电脑;

4.客服工作者经验优先考虑

 

 

 

不限

 

 

 

招募助理企划师

 

 

 

 

1

1.协助建立招募作业所需之测验内容、面谈方式以及各类通知函稿 2.设计招聘文宣资料,在内部网,外部网站及特定外部团体上张贴招聘信息 3.开发招聘渠道与方式,例如:招聘会,参与网络群组, 到大学招聘等 4.建立人才资料库 5.完成新进员工之报到作业 6.办理人员异动及人力申请案件之审查

 

 

 

 

管理类

 

 

 

人力资源助理

 

1

1、负责根据公司的发展战略,制定公司人力资源的战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度包括招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度;
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
4、全面负责人力资源部门的工作,制定公司年度人力资源需求计划,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,制定公司培训计划,组织人员进行培训,评估培训效果。
 

 

人力资源类相关

 

简历投递方式                       

1、投递邮箱js_ssjs@

2、投递要求: (1)简历以附件形式发送

               (2)邮件主题及简历文件名请采用“姓名—学历—专业—学校籍贯”样式,例:“张三本科土木工程扬州大学江苏扬州”。

面试通知:                                      

我们将对收到的每份符合要求的简历进行认真评阅,如有面试意向我们会在与您联系。届时,请保持联系方式畅通!

联系方式:

联系人:  经理

联系电话:18652409557

公司地址芜湖市经济技术开发区九华北路68

邮编:225009

网址:ww***com[点击查看]

 

 


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