[全国]旭辉集团2014校园招聘宣讲会 安徽大学专场

招聘会类型	专场招聘会
主办单位	旭辉集团
举办日期	2014-04-10	举办时间	9:30
举办地点	就业洽谈室二

 旭辉简介

       旭辉集团成立于2000年，是一家以内地住宅开发为主营业务的香港上市房地产开发企业（股票代码00884.HK）。

 

       旭辉总部设在中国上海，集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体，具有“中国房地产开发企业一级资质”，“中国物业服务企业一级资质”，系“中国房地产协会城市开发专业委员会”和“中国城市房地产开发商策略联盟”会员单位。

 

      自成立以来，旭辉以长跑者的稳健姿态步入公众视野：连续8年被评为“中国房地产企业百强”，并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”，“华东品牌价值TOP10”；“中国房地产开发企业500强”，并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”；“上海市房地产开发企业10强”，并跻身“销售业绩、开发后劲、纳税额、慈善捐赠”TOP10；“中国责任地产TOP50”,中国上市企业500强。

 

   “以战略为引导”，旭辉立足上海布局全国，扎根“长三角”区域、“环渤海湾”区域及“中西部”区域的同时，将主营业务向具有成长潜力的二、三线城市拓展，开发项目覆盖上海、北京、苏州、长沙、重庆、合肥、天津、杭州、武汉、沈阳、嘉兴、廊坊、镇江、厦门、福州等多个城市，涵盖住宅、商务办公、商业综合体等多种业态。

 

    “以能力为驱动”，旭辉融入人文精神与价值观，开发“经典、舒适、健康、绿色”的时代精品。“宜居、刚需、中档”的“主流产品”，“中高端、树品牌”的“明星产品”，“花园式、销售型商办”的“特色产品”，“新产品、新技术探索”的“概念产品”，形成了旭辉“四大品类、十大系列”的产品体系，为客户提供精准的产品与服务。

 

      围绕“以人为本”的核心经营理念，旭辉倡导“快乐工作、快乐生活”，形成“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的组织文化，信奉“诚信正直，感恩责任，团结拼搏，学习创新”的核心价值观，凝聚出“敢拼敢担，忠诚奉献，挑战自我，追求卓越”的旭辉精神。

 

    “成长、感恩、跨越”。在企业不断发展壮大的同时，旭辉从“扶困助学”、“慈善捐赠”到“抗震救灾”、“环境保护”，始终履行企业公民的社会责任。成立“公益专项基金”，发起“五年百校”的“旭日行动”，鼓励园丁扎根于教育事业，资助学生实现人生的宏伟理想。

 

展望未来，旭辉“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，在“用心构筑美好生活”的使命感召下，致力于“成为受人尊敬的世界一流的房地产企业”。 

 

旭辉文化

旭辉的使命——用心构筑美好生活 

 

以客户需求为出发点，通过我们用心和负责地营造产品和服务，为客户构筑一个健康和谐的美好家园。与此同时，旭辉人不断获得成长和自我价值的实现，并拥有中产阶级以上的美好生活！ 

 

旭辉的愿景——成为受人尊敬的世界一流的房地产企业 

 

受人尊敬：旭辉在追求成为受客户、员工、供应商、政府和社会尊敬的企业

 

以负责任的经营行为，以高性价比的产品和服务赢得客户的尊敬

真正关注员工成长，帮助员工成功，实现人生价值，致力于成为最佳雇主，获得员工的尊敬

共同发展合作共赢，诚信规范获得供应商的尊敬

依法纳税，创造就业，提升城市形象，成为合格的企业公民，获得政府的尊敬

关注社区、环境，积极参与慈善事业，追求普世价值，获得社会的尊敬

 

一流企业

 

1、行业的领跑者

2、持续稳定的增长

3、全国知名品牌

4、在产品和服务上能持续创新

5、具有核心竞争能力，在业务和产品某些部分具有行业标杆

6、可传承的文化

 

 

 旭辉的组织文化—— 简单 阳光 公平 尊重 信任 开放 

 

简单：人际关系简单，管理追求化繁为简

阳光：积极、乐观、精进，是最好的消毒剂

公平：追求客观、制度公平、机会公平

尊重：尊重人格、尊重成果、认可员工

信任：合作基础、授权成长、与人为善

开放：心态开放、心胸开放、观念开放

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人才是企业发展的第一推动力，旭辉集团的快速发展，与始终秉持的培养人才、重视人才的人力资源战略密不可分。

皓月生计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有旭辉气质的营销精英和管理后备，为实现旭辉集团500亿战略目标奠定人才基础。

 

Ø 极强的事业企图心

Ø 阳光自信、充满激情

Ø 抗压、抗挫能力强

Ø 良好的沟通能力

Ø 具备销售人员特质和营销管理潜质

招聘定位：营销管理培训生

招聘生源：2014届毕业生

基本要求：本科学历，专业和性别不限

薪酬定位：第一年8-10万元人民币

一类城市：上海、北京10万

二类城市：天津、合肥、苏州、重庆、长沙8 万

 

0.5年：在案场一线，销售精英手把手教你入门，真枪实弹现场销售助你迅速成长为TOP sales。

0.5-1年：在营销条线内部轮岗，熟悉营销全流程和模块，迅速成长为有全局意识的营销骨干。

2年：定岗后，在销售岗位、市场/策划或客服岗位上迅速成长，参与项目的全生命周期，成为各自岗位的主管。

3-5年：培养成为项目营销经理， 带领团队负责单个项目的营销，获得职位的快速上升。

6-8年：培养成为区域营销总监，独立运作项目，掌控上亿销售额的项目营销，获得职场的快速成功。

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备注：宣讲会结束后筛选简历，面试安排将以电话或短息形式通知。