[苏州]科锐国际2014招聘

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

客户

与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。

其中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。

招聘岗位：

一、管理培训生/招聘专员实习生15名

任职要求：

1、面向2014届、2015届毕业的学生，专业不限；

2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

3、良好的抗压力，能吃苦耐劳；

4、良好的团队合作精神；

5、每周出勤3天以上。

工作内容：

1、分析客户公司的招聘职位，了解具体需求，明确访寻方向和目标公司；

2、通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；

3、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐。

二、客户开发专员实习生2名

岗位职责：

1、负责协助顾问为知名企业招聘中、高级人才；

2、负责协助顾问通过电话等方式搜寻合适候选人，并帮顾问制作人才推荐报告；

3、负责针对客户职位要求对候选人进行评估、筛选，协助项目负责人对候选人进行面试辅导和项目跟进；

4、负责通过电话等方式了解市场信息，以顾问式服务开发客户需求；

5、负责客户关系的日常维护；

6、负责定期对市场资源进行梳理，不断学习巩固专业知识、猎头技能，为成为猎头顾问作准备。

任职要求：

1、面向2014届、2015届毕业的学生，专业不限；

2、有志于在人力资源领域做出一番成绩，乐于用电话等方式与客户沟通；

3、擅于总结，勤奋踏实，有一定职业素养。

三、文员 2名

岗位职责：

1、面向2014届、2015届毕业的学生，专业不限；

2、对数据处理和数据分析有兴趣学习和尝试，并对Excel有了解使用；

3、苏州本地学校或者苏州本地人；

4、做事细心，耐心，有责任心，性格开朗；

5、能每周保证3天以上工作时间；

6、外语能力4级以上。

任职资格：

1、面向2014届、2015届毕业的学生；

2、熟悉互联网，热爱互联网情报收集工作，踏实认真；

3、沟通表达流利。

四、HR助理1名

任职要求：

1、面向2014届、2015届毕业的学生，专业不限；

2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

4、良好的团队合作精神；

5、做事踏实、灵活、勤快；

6、形象气质佳，性格外向、大方；

6、每周出勤3天以上。

工作内容：

1、协助同事完成公司员工招聘；

2、能够较好地完成领导交代的当日工作；

3、协调HR各个模块的工作分配；

4、有机会参与校园招聘、人才市场招聘、培训工作以及行政类工作安排。

五、猎头顾问助理1名

工作职责：

1、在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

2、根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；

3、协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告；

4、及时更新数据库中候选人的资料。

任职要求：

1、本科大三年级，优秀在校学生；

2、对人力资源/咨询行业有兴趣，每周可提供3天（或以上）的工作时间（工作日）；

3、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

4、有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；

5、能够熟练运用office 软件，英文熟练。

联系方式：

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