- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：福州大学
说明：
此信息由福州大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者福州大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
一、公司简介
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。2011年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内部控制方面的竞争力。 2012年底，泰康人寿总资产跨越4000亿平台，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4400家，内外勤员工约30万人，为客户提供及时和周到的服务，累计理赔金额89亿元。泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，受托资产管理总规模超过4100亿元，综合投资收益率多年来保持优秀。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与经营的公司。2012年，泰康之家旗舰社区在北京昌平奠基开工，养老社区生***验馆开馆，中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市，一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。
二、招聘岗位
（一）电话客服专员
岗位职责:
1、通过电话渠道销售公司产品，达成个人业绩目标与品质指标；
2、执行各项业务操作标准，完成通时通次指标，详细准确记录客户接触过程和客户信息；
3、维护保单品质，完成相关客户服务工作；
4、接受和参加公司、上级领导安排的各种会议、培训和辅导；
5、完成领导交办的其它工作。
（二）营销组长（经理）
岗位职责：
1、根据公司制定的小组工作规划，制定小组工作目标及执行方案，并推动实施，完成所辖组的各项业务、品质和管理指标；
2、负责对所辖专员日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升电销专员的综合素质和专业技能；
3、根据电话销售品质管理标准对组员销售过程进行品质监控及辅导改进；协调解决突发客户投诉事件；
4、定期分析所辖组营运情况及问题，及时掌握客户、市场动态等信息，提供改进建议或方案，并向相关管理岗位反馈；
5、适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训，完成日常学习目标，实现团队与个人的共同成长；
6、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。
（三）品质管理专员
岗位职责：
1、根据年度业务目标，协同相关部门进行业务目标计划分解，订立阶段性业务发展计划，确定产品及销售策略，策划并组织实施业务推动方案及各类销售企划活动；
2、跟进业务发展状况，有效掌控业务发展节奏，及时提供业务发展计划调整建议，确保完成年度业务发展目标； 3、配合建立维护全省个险销售队伍荣誉体系；
4、定期编制业务分析报告，报送相关部门和人员参考；
5、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。
（四）培训讲师
岗位职责：
1、协助制定辖区内个险年度培训计划及费用预算；
2、协助组织实施制式培训课程；
3、组织研发非制式培训课程，并实施推广；
4、协助追踪、评估培训推广执行效果及讲师授课效果，形成年度分析报告；
5、定期向分公司反馈课程推广情况和建议；
6、担任公司安排的各类培训和专题授课任务；
7、根据业务发展的需要，进行课程及专题的设计与开发；
8、结合业务发展状况，编写和完善培训大纲和教材；
9、参与策划及组织课程专题研讨活动；
10、依据公司培训工作开展的情况，不断改进教学内容与教学方法；
11、高职级讲师对低职级讲师承担培育、辅导的职能；
12、公司交办的其它工作。
（五）数据管理
岗位职责：
1、数据管理办法的制定；
2、数据分配及使用过程的监控；
3、对数据使用情况做全面的分析并提交分析报告；
4、根据业务发展需要，通过采购、合作、共享等手段提供电销部充足的高品质目标客户数据，并充分分析与挖掘现有客户与数据的使用效力；
5、根据日常数据使用情况，定期测算数据转化率，为数据采集渠道提供建议；
6、要求具有较好的数据统计与分析能力。
以上岗位要求:
1、年龄在18周岁（含）以上；
2、本科（含）以上学历，保险、金融、法律、市场营销等专业优先；
3、具有较强的分析能力、沟通能力、组织协调能力和管理能力；
4、强烈的责任感，抗压力强，具有领导力和进取心；
5、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力。热情，主动，具有责任心、进取心；
6、综合条件优异者，经审核批准，可放宽任用标准。
薪资福利:
1、固定底薪（1700~3000） 职务津贴 绩效奖金 年终奖 长期服务奖 竞赛方案奖励；
2、完善的晋升机制、加薪机会；
3、公司正式员工，试用期即与公司签订劳动合同;
4、八小时工作制、法定节假日休假、带薪年假；
5、入职即享有五险一金(养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金;
6、提供公司额外商业保险福利；
7、过节费（端午、中秋、春节）、生日礼金等福利；
8、定期身体健康检查；
9、月度、季度、年度各项竞赛奖励，包括竞赛奖金、奖品及国内外旅游机会。
晋升机会:公司处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台。
1、行销路线：销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多
2、管理路线：经过较长时间累积，拥有丰富电销技能，有极大机会成长为高级总监
人员一经录用，我们将提供：
★完善的岗前培训；
★良好的薪酬体系和激励机制；
★提供企业的内训和年度/季度外训的机会；
★严谨公平的晋升制度提供无限的发展空间与机会；
三、联系方式
联系方式：李小姐 0591—633595930
公司地址：福州市鼓楼区省体育中心西三区4层
公司邮箱：fztaikanghr@（简历投递专用）
福州大学毕业生就业指导中心
2014年4月9日
